首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 古典架空 > 三位一体,我即新日支配者 > 第49章 首先其次之后最后

“首先,我要恭喜各位队友,你们在上场恐怖场景得到的收益,恐怕是资深者好几部恐怖场景进行积累,都无法得到的硕果。

这意味着什么?这意味着,你们和资深者之间的差距,其实已经很少了。下个恐怖场景,恐怕你们就能达到资深者,甚至超越资深者的程度。

当然,资深者们也不要紧张,通过《衰老之环》内的长期试验,我们可以得出一个结论。

一个恐怖场景内的新人,恐怕是非常适用那个世界的力量体系的。也就是说,从寻找、挖掘新的支线的角度来看,回归过往的恐怖场景,资深者也能在团队进行的恐怖场景之外悄悄的变强。

不过,出于安全考虑,我不建议单人回去挖掘支线。

其次,我要发出警告。虽然我们得到了非常多的奖励,但这并不正常。从我已知的情报得知,主神其实是不允许轮回者这样刷分的。一旦你开始刷分,主神就会即刻修改难度。

但这个恐怖场景,祂没有禁止,甚至在鼓励我们刷分。大家思考一下,一群囚犯,平时菜里没有一滴油。突然有一天,让你吃上烧鸡了!这是什么日子?”

“断头饭?”有人迷迷糊糊道。

“没错!队伍没满七人是新人队伍,有刷分福利。超过七人是正式队伍,取消刷分福利。满二十人开启团战,有覆灭的危险。仔细想想,之前队伍里的人去哪里了?恐怕都死了,死在了其他队伍手里。而现在,我们可能在步入后尘。”

“怎么办?”有人迷茫的呢喃道。

“我们需要强化,而强化也有讲究。就比如说我的妻子御船女士,她的强化和治愈有关,在上场恐怖场景里,发挥的作用不少吧?

虽然治愈队友没有主神的收益,但这种职业在队伍里缺一不可。所以,我支持这种辅助型职业在队伍内开启商业,形成正向循环,在队伍强大的同时,也强大自己。”

“老刘!嫂子的医疗服务怎么个收费模式啊!”

“这个以后再说,但定个基本,那就是非盈利导向。

继续上面的话题,收益少有收益少的兑换方式,收益多有收益多的兑换方式。收益少,那就一技傍身,集中一点登峰造极,也可以为队伍贡献自己的力量。收益多,那就选中一个体系全面发展。

举个例子,队长!你的强化兑换是雷神之力,但这股力量强化到最顶级后,你怎么办?”

“……你还真把我问住了。”伊智衡愣了一下,认真的沉思了起来。

“没有力量的时候追求力量,那有力量了呢?我觉得,应该是减少自身的弱点,我不是全知全能的神,大家有什么弱点,我想大家自己其实更加清楚。

我们是团队不假,但我们不是每时每刻会紧密的结合在一起战斗。分开的时候,体系化的强化,可以解决现实中遇到的更多问题。”

对此,众人点了点头,算是认可了刘永嘉的说辞。

“之后就是兑换强化后的问题了,我知道大家的收入都很多,似乎想怎么花就可以怎么花了,但我有个建议,留一部分因果点去兑换时间适应力量。”

“适应力量?”众人深思起来。

“我在上一场恐怖场景中注意到一个事实,那就是兑换强化后产生的力量,并非兑换强化的全部。

以队长为例,他的神级雷神之力绝对比一开始强化的时候强大了三倍,我说的对吧,队长?”

“……你没说错,这是事实。”伊智衡深思起来。

“兑换强化是什么?就像是给一个从来就没有手的人一双手一般,他一开始一定会不适应,就算使用双手,也会显得非常笨拙,甚至连抓握都做不好。但人会积累经验,人会越来越熟练的使用双手,之后甚至是开枪射击,射中几百米外的目标。而那对于一开始就没有手的人而言,那是一种奇迹。

各位一定会兑换强化各种神奇的力量,但熟悉那些力量的时间也要保留下来,我建议,回到上一部恐怖场景中去熟练,因为那是最便宜的,只要10因果点一天。

而回到上一部恐怖场景中,对新人而言是非常有利的一件事。我想各位新人们已经注意到了,在回到主神空间的时候,主神给出了一个提示,是否驱逐未经主神注册的未知力量,对吧!”

“我收到了,也让主神不要驱逐。但即便是不驱逐,我也无法继承我在《衰老之环》里的属性了。”雷兴发立刻说道。

“这很正常,我学习过《衰老之环》里的文字,阅读过他们的书籍。知识告诉我,所谓赐福,其实就是一个个人终端而已,和手机很相似。黄金律法用赐福控制着所有猫人的活动方式,而为了完成这种控制,赐福充能的权限是把控在黄金树中的。

也就是说,黄金树在的地方,你才能使用赐福的力量,你才有手机信号。”

刘永嘉的话通俗易懂,直接让新人们都明白了,常怀安心中一动,询问道:“我要是拥有属于我自己的黄金树……”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报