首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 四合院:老司机的幸福生活 > 第466章 工作当中的人情世故

劳资科不像别的单位,闲的时候很闲,忙的时候又很忙,现在就是最忙的时候。

彼时王鸿涛正看着桌面上的一堆字条发呆,这些都是领导们偷摸塞过来的,轧钢厂作为堂堂的万人大厂自然不可能一年就招四五百人,还有些位置是要留给领导们的,此刻王鸿涛手头上的这些就是。

这张看字迹是李厂长的,倒也干脆,九个名字是用钢笔字写的,另有七个铅笔字写的。

钢笔字的意思是重要些的,铅笔字的略次要,别小看了这十几个名字,放外面至少是五百起步。

李厂长人缘好认识人多,求到他头上的人自然也多。

但既然你李厂长都写了哪还分什么重要和次要,哪怕全铅笔字写的你也得办妥了啊?

这张是廖科长的,三个钢笔,两个铅笔,这个也得全部办了,不管从位置的重要性还是从两人私底下关系上来说都没办法推。

医务科雷科长,两个钢笔的,一个铅笔的,铅笔字写的淡且潦草,明白了,只消把钢笔的这俩办了就行。

......

这递的不是小纸条,满满的全是人情世故啊!

本来这些都是吴科长的事,不过吴科长出于锻炼王鸿涛的目的,把纸条交给王鸿涛,并吩咐他归结好后提交还他。

看着看着,王鸿涛突然被一张写满名字的纸条惊到了,别人塞的是小纸条,你这可是信笺啊!满满当当二十三个名字,还特么二十一个钢笔字,就俩铅笔字!

这是咋想的?想开班吗?

一看记号,是薛副厂长的,分管设备保养、日常维修的。

槽!劳资还以为是聂书记呢!

王鸿涛拿起红笔刷刷刷划了一排又一排,最后只留下最顶上那六个。

等把所有纸条都勾画完毕,王鸿涛拿上纸条去找吴科长请示。

吴科长仔仔细细地全部检查了一遍,最后拿出其中三张字条,赞扬道:“很好,关系把控的的很到位。”

“就是这几张可以稍微改一下。”

“比如后勤于主任的这张,写了六个你给他划了两个,其实没必要,老于是李厂长的铁杆,说不得其中就有李厂长的意思,这俩你得给他补上。”

“还有装备科的老林,别看他平时不显山不露水,但人背后的关系硬着呢,也就是瘸了脚淡了心思,要不也不至于窝在这小小的装备科。”

说完吴科长又把这张纸条上的两个差用√带上。

“再就是薛厂长的这张了,老薛头每年都这样,自己什么个身份到现在都还拎不清楚,你呀,知道要划去是对的,但是还不够彻底,给他六个都多了。”

说着吴科长拿起红笔,在上面刷刷刷又划去两个,想想又再划去一个,只给他留下了三个。

“这...一个副厂长给三个名额,是不是有些不合适?”王鸿涛斟酌了下问。

“同样是作为副厂长,这里面也是有区别的,像之前的李厂长,他管的是后勤、工会、接待等部门,级别也上了十三级。”吴陆阳耐心地解释。

“但是薛副厂长呢?说好听些是副厂长,其实喊他维修科科长也没差,仓库里机器瘫那二十多台也处理不了,李厂长早想收拾他了。”

“要说给他三个都算抬举他了,若不是我马上到届了不想惹事.....”

“哼。”

“懂了懂了,多谢吴科长教诲!”

王鸿涛认真地朝吴科长致谢。

“不必客气。”吴陆阳笑着点头:“其实不管是哪个部门工作都一样,光知道按规矩办事肯定是不行的,懂人情世故、知道什么事要做到什么份上,这才是最难的。”

“你小子能力有,悟性也有,欠缺的就是经验,多看多学,这些东西对你来说其实并不困难。”

......

下班回家,王鸿涛到了家门口就大声招呼:“京茹,今晚上多烧点,许大茂跑乡下放电影去,让晓娥姐来咱家里吃晚饭说,”

“噢,知道了!”

只见秦京茹从许大茂家伸出脑袋。

“咦?你在许大茂家呢?”王鸿涛惊讶道。

“嗯呢,反正在家里待着没事,我就过来找晓娥姐玩,涛哥你看小许诺,小小的可爱吧?”

秦京茹抱着小许诺走到王鸿涛跟前炫耀。

“是挺可爱的,看这小鼻子小嘴巴,不过眼睛倒是很大,像我….”

秦京茹慌忙看了下左右:“小点声,别被人听去…”

“嗯,放心吧,我小心着呢。”王鸿涛自是不会犯这种低级错误,更正着说道。

“看小许诺长这么可爱,某个人可是刚出生时候还嫌她丑,说她不像自己呢!”

这时候娄晓娥从屋子里款款走出来:“够了啊!你都拿这事笑话我多少回了?真是的,我那不是第一次看见刚出生的小孩,没经验嘛….”

“不够不够,我还要等小许诺长大了告诉她呢,说你刚出生那会儿啊,你妈嫌你长得丑,不想认你呢!”王鸿涛仍旧在逗弄她。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报