六零：冷面军官被科研大佬拿捏了 第2954章 对与错？

因为夏黎在西南军区这边的研究院，有些过分的“战绩可查”，研究院这边的人有一个算一个，心里对夏黎都有些打怵。

尤其是夏黎面无表情朝他们看过去的时候，更是让人觉得头皮发麻。

第3组坐在最前方的一个中年男人，顶着夏黎如有实质的目光把手里的麦克风往后递，轻咳了一声，有些讪讪的看着夏黎道：“咳，夏工，不好意思哈，我们这组这几个月研究的方向不太对。

经过一系列的测验，上个月我们已经驳回了研究方案，开启了新的研究方案。

都是些错误的经验，就不和大家一起分享了，我们只向其他组多学习学习就行。”

这话说的十分客气，态度也特别良好，但夏黎是接受别人说话客气态度良好就行的人吗？

她要的是结果！

再说，半年了。

就算研究方向是失败的，可研究过程中难不成所有的思路都是失败的？

要是真认认真真研究半年，一点突破没有，甚至是连一点儿有用的思路都没有，鬼都不信！

要么就是这些人不想丢人，要么就是这些人没认真干，所以才会说出“没什么好交流”的这种不负责任的话。

要说之前夏黎只是想给他们紧紧皮子，让他们别每天在那儿有功夫唉声叹气，却没工夫搞研究，现在就是真被这人的话拱出了几分火气。

夏黎对于对方的服软无动于衷，面带假面微笑的看向男人，语气坚定没有丝毫转圜的余地。

“没关系，不都说失败是成功之母吗？

成功的经验自然值得大家吸取，错误的经验本身也是经验，说出来值得大家规避。

来吧，上去讲讲，每个小组都是10分钟，让大家规避规避错误方向，以免再犯。”

第3组人听到夏黎这话，所有人的脸色顿时铁青。

其他组有心思不汇报的人也全都开始交头接耳，脸上的表情不怎么好看。

一时之间大会堂里面宛如住着一群“嗡嗡嗡嗡”的蜜蜂，窃窃私语吵闹到不行。

有成果上去汇报成果也就算了，没成果也要上去汇报，这不就是公开处刑！？

第3组当即就有人皱着眉头，看着夏黎，语气十分不悦的道：“夏工，你说开会我们就来开会，你说汇报我们就来汇报，是因为尊重你的才华，也是在给雷空同志和你面子。

可我们都说研究方向不对，你还非咄咄逼人让我们上去讲10分钟的错误经验，是不是有点太过分了？

我很怀疑你是在搞个人针对！”

台下有人小声跟着应和，“是啊，错误的经验还总结什么？大家知道这方向是错的，不往这方向走不就行了。”

“可不是吗？非要让人上去总结错误经验，还要求总结10分钟，这不是寒碜人吗？”

“那么长时间不来，也没看她有什么成果，反而一上班就来发威，这人怎么这样？”

夏黎抱着双臂靠在墙上，心说，没想到现在研究院里还有这么多刺头呢。

她一个眼风扫过去，下面那些窃窃私语的声音顿时就消了，甚至在她视线扫过去之前，那些说话的人就已经视线躲闪开，根本不敢承认自己就是发出声音的人。

夏黎没理会那些连自己的发言都不敢承认的宵小之辈，看向有胆子跟她正面硬刚的年轻人，皮笑肉不笑地扯了下嘴角，极淡的轻笑了一声。

“我针对你什么？我是说你长得丑了，还是说你跟刺儿头一样的气场，让人浑身不舒服了？还是对你进行了什么其他方面的人身攻击了？”

台下传来一阵低低的憋笑声。

这年头大家还讲究一个“面子上过得去”，像夏黎这种当场发疯，当场怼脸的人并不多。

青年听到那些小小的笑声顿时觉得丢人无比，脸色十分难看，表情甚至有一点点扭曲，张口就想要继续反驳。

夏黎虽然已经怼回去了，但还是决定应该摆事实讲道理，为了节省时间尽快回家吃饭，在对方“嗷嗷嗷”之前率先开口道：“我希望有一件事儿你可以清楚，你来工作汇报不是来给我汇报的，你搞研究也不是来给我研究的，你的成果属于国家，属于你自己。

荣誉属于你，而不是属于我。

以我在计算机和武器领域上的荣誉，不需要任何人给我贴金。

我身为咱们研究院的总工程师，有权利要求手下的研究工作者进行汇报，这是对我这个职位负责，也是对这个项目负责。

我觉得我的工作态度没有任何问题，更不是对谁进行个人针对。”

她自己重视不重视这些荣誉是一回事儿，可别人觉得给她干活儿就是另外一回事儿了。

这破活儿，她自己都不想干，要不是因为这些人太松懈，一个个的有空在办公室里唉声叹气都不干活，她今天也不会开这个会。

“而且你去问问，哪个像咱们这种综合研究所，半年时间过去一次工作汇报都没有？

难不成半年时间一点儿成果都没有，连错误的经验都不总结，就是你对这份工作的态度吗？”

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