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多我一个后富怎么了 第159章 惊变

作者:渔雪 分类:玄幻 更新时间:2025-07-12 03:01:08

第159章 惊变

真攻夫的内部斗争吸引了很多人的目光。

包括俞兴,都在等待有没有更大的乐子。

但是,百晓生的消息包打听来源于员工们的自发呈现,相关的一线消息也存在局限性,备受瞩目的直播贴没有出现更多的内容。

俞兴小有遗憾之际还是关注自家的正事。

次日上午,智联招聘的副总裁雷卫明就应邀来了百晓生的总部。

和硕国际的这个位置吧,不是很光鲜,尽管百晓生占据了一整层的位置,但第一次见面的感觉多少让人有些失望。

雷卫明的感觉就是,嗯,普普通通吧。

他虽然通过《非你莫属》这个舞台与俞兴搭上线,也在镜头下坚定的相互选择,可是,这种跳槽的真正达成还需要多多沟通。

一是雷卫明本人需要更多的信息,要知道百晓生的战略目标与发展计划。

二嘛,他其实不是一个人。

智联招聘的内部矛盾比俞兴想象的还要严重,已然是难以调和。

俞兴昨天在晚宴上玩笑式的给了询问:“难以调和?能难到什么地步?”

雷卫明回答的很认真,也很容易让人理解:“差不多快到了潘雨海大打出手的那种地步吧。”

俞兴也就瞬间理解了。

雷卫明拜访百晓生的小小失落在抵达总裁办的时候消失了不少。

他瞧见了墙上的律师函与博士证书。

就怎么形容这种感觉?

让人瞬间精神!

雷卫明没有坐下,走到墙边仰头张望,随即叹道:“俞总,百晓生这个公司是真有特色啊!”

“是啊,这就是我们公司特色的一部分。”俞兴已经有点习惯来客的目光,或者说,这本也是他想要的一种效果。

雷卫明坐了下来,接过俞总倒的茶,喝了两口还是说道:“不过,俞总,如果百晓生想做招聘业务,很难不改一改啊,这部分的营收就来自其它公司,现在的行业环境又不景气。”

俞兴有些为难的问道:“要怎么改呢?百晓生就是凭借这种特色才拿到60万用户啊。”

“这种改是必……呃……”雷卫明的话说一半忽然止住,惊讶的问道,“百晓生现在有多少用户??”

“60万,昨天刚突破的60万。”俞兴很确定的答道。

雷卫明陷入沉默,这种改也未必就是必须的……

他既然想要跳槽百晓生,自然有注册帐号和了解,一方面是确实觉得这个网站的用户基础契合招聘业务,另一方面也觉得连续获得融资的网站发展速度很快。

当然,还有一个更重要的因素在于,老板舍得给!

行业不景气,公司在降薪,如果百晓生这边做不出来,拿个两年的高薪再换个公司,或者干脆自己一帮人等到行业回暖再开个公司,那都是可以考虑的选择。

只是……

能感觉到百晓生的发展速度快,没想到发展速度这么快啊!

60万的职场用户?

不是那种随便注册,而是职场用户?

雷卫明昨天没听到俞总谈这方面,这会在短暂的茫然之后便反应了过来,恐怕就是留在今天这一面才说的。

他只能由衷的说道:“俞总,百晓生垂直细分的用户群体与招聘业务是天然的契合!”

这是昨天沟通时就说过的话,但现在仍旧忍不住重复。

“是啊。”俞兴点头道,“所以从建站初期,我们考虑商业模式的时候就把这个方向纳入了筹备,但是,用户群体是根基,我们努力提升的优先级是这方面的,所以,没有急于尝试。”

雷卫明微微点头,忍不住在心里畅想,这种在百晓生既有客户群体里的沟通效率会多高……

行业现在比较难,这是公认的,但是,也一定会回暖,只是不确定什么时间。

雷卫明一念及此便有点坐立不安,沉吟道:“俞总,这个事……嗯,咱们可以再重新定个时间吗?”

俞兴惊讶:“雷总,你对百晓生的发展有疑问?觉得这个数据有水分?你可以直接说的。”

“不是。”雷卫明斟酌片刻,说道,“俞总,我昨天和你说过,智联招聘内部的矛盾很严重,嗯,主要是两边的矛盾,一边是资方,一边是部分管理层。”

“我们06年的时候拿到了澳大利亚seek公司2000万美元的投资,那边持有25%的股权,去年的时候又拿了它2亿美元的投资,它也就实现绝对控股了。”

“但是,去年的行情太不好,seek对我们的策略很快就变得不认同,给了很大很大的压力,董事会都开了好几次。”

“我如果来百晓生,销售部的一些同事应该也会愿意过来搭班子。”

带人来投,这同样是昨天晚上就聊过的事。

俞兴颔首,继续聆听下文。

雷卫明顿了顿,严肃的说道:“我是确定不在智联招聘了,还有一位,也是我们公司的ceo刘浩刘总……我可以回去问问他,他承受的压力是最大的,如果他觉得能够重新开辟出一片新天地,我认为大家是可以一起谈谈的。”

俞兴惊了,钓到一个副总裁和他的班底就已经很满意了,现在还能把ceo也钓来吗?

他消化了一番信息,忍不住问道:“刘总……他是智联招聘的创始人之一啊,他能出来吗?他身上肯定有竞业协议啊。”

“应该是有的,但刘总现在还是ceo,不知道能不能把这个协议运作解除了。”雷卫明凝重的说道,“就是容易引来非议,如果解除不了,我觉得刘总也未必能在公司多久了,有他的表态和支持,公司里不少业务能力强的人也许都愿意出来。”

俞兴瞬间就给出了表态:“雷总,刘总如果愿意来,我是绝对欢迎啊,这样吧,不用刘总过来了,我去京城拜访他。”

他不知道雷卫明考虑的运作是如何运作,大抵是公章就在刘浩自己手里……

要是这样搞的话,不光是容易引来非议,还容易引来官司。

但是,在智联招聘内部矛盾如此严重的情况下,百晓生需要也就是刘浩当个招揽人才的旗子,至于旗子生效后能不能一直立着,也不会太重要。

换言之,刘浩自己把身上的竞业协议解除,智联招聘告他,他的协议又生效,百晓生在这个过程中已经能把团队搭建出来了。

就算解除不了,他敢来,百晓生也敢要。

雷卫明略一考虑,点头道:“好,我先回去和刘总沟通,具体他到底怎么想,我只能说一半一半,我出来的这个事是和他打过招呼的。”

他以在职之身上节目找俞兴,这事有得到刘浩的默许。

也正是如此,刘浩其实对公司也没有多少留意了。

或者说,大股东那边想要换一位ceo的意思也比较明显了。

雷卫明有考虑过继续留在公司,但即便换ceo,自己与手底下的人仍旧和另外一派有矛盾。

他是从销售部上来的,这次被提升为副总裁,实际上已经被架空了,而取代自己的是有着另一套销售策略的罗义华。

与其在公司争斗的泥潭里滚来滚去,不如换到一张白纸上面。

只是,雷卫明没想到自己这样的决定碰到的是超出想象的百晓生。

所以,他有了更长远的想法,百晓生或许真的能咬到招聘市场里的肉!

雷卫明匆匆离开,这次不光想带走老部下,还想带走老上司。

俞兴亲自送雷总下楼,目送对方上车,然后又转悠了两圈才愉快的回到公司。

还是那句话,知道智联招聘的矛盾很严重,没想到严重到这种地步啊!

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