学霸的军工科研系统 第52章 八三工程（下）

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“八三工程？”

听到这个项目名称之后，梁卓平的表情微微变了变，语气也略显犹豫起来：

“这个……”

“您也知道八三工程的分量，这件事情，恐怕不是我自己一言堂就能决定的。”

“我可没说让你搞一言堂。”

杜义山听到梁卓平的回答之后反而露出了一个笑容。

要是对方在这种事情上搞大包大揽，反而才是需要担心的。

“这件事情，你跟601所方面沟通一下，如果需要的话，可以对这次603所申报上来的那个成果搞一个专家评审，一切按照程序来就可以了。我又不是要给你塞一个累赘进去，小常的能力在那个成果里面已经体现的很明白了，没必要搞得偷偷摸摸的。”

“嗯……”

梁卓平捏着下巴又思索了一会，终于点了点头：

“杜老，这件事情我可以办，不过有两点得提前确定好。”

“说吧。”杜义山点了点头。

他知道事情走到这一步，基本上就是没问题了。

有新舟60那边的成功经验打底，无论什么评审都肯定能轻松通过。

“首先，最近几年呢，我们原则上已经不再搞强制调档的操作了，所以只能先由601所把课题交给您的课题组，再由您选派课题组成员作为乙方参与项目，要想成为我们的正式职工，无论如何都得等到他毕业之后了。”

所谓强制调档，就是如果国家认为某个岗位急需某一类人才，就可以在不经过本人和原单位同意的情况下直接进行工作调动，而且是连同编制在内一起调动。

不过，一方面这样做十分不人性化，另一方面，除了真正急需的人才之外，也有很多滥竽充数甚至别有用心之辈通过强制调档进入了待遇更好，或者更关键的岗位。

因此到了80年代的时候，就已经很少再出现这种情况了。

“这当然没问题，再说了，就算你想把小常要过去，我还不舍得给呢。”杜义山嗤笑一声：

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