首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 玄幻 > 穿越万界:神功自动满级 > 第2148章 人民生活水平火速拔高,外人破防

丁凌名扬四海,不说家喻户晓,妇孺皆知,也绝对做到了,只要有电视、报纸、杂志的地方,基本上都有‘他的身影’。

这些地方的媒体,都或多或少的会因为丁凌的恐怖战绩,而忍不住主动宣扬他。

毕竟人人都在说丁凌。

他们不说,太另类了,被丁凌的安保部门给盯上了,说他们是异类,是敌人,对丁氏集团意欲不利,他们怎么解释?

所以最好的选择当然是从众,随波逐流。

时间如水而过。

龙九也在一次考核中,侥幸第十名,过了安保部门的选拔关卡,成为了安保部的一员,龙九当天高兴坏了,酒都多喝了两杯。

庆祝完毕后,她便果断选择搬离了龙五的家,自己一个人去住了。

而龙五因为一丝不苟,做事认真,态度端正,终于在努力了三个月后,被选拔成为了小队长,获得了前往大象国驻守的资格。

他被分配到了一套最新战甲,然后心潮澎湃的跟龙九等人拜别,穿上战甲,飞天而去了,速度之快,似流星、闪电,让站在地面上看着的陈刀仔等人艳羡不已。

‘哎。五哥都穿上战甲,啥时候才能轮到我啊。’

陈刀仔满脸沮丧、不甘。

他性情如此,根本做不到龙五那般一丝不苟,所以工作时经常走神,没被选上,也是人之常情,可是很多后来的人都被提拔,然后前往‘国外’开疆拓土了,就他还在原地踏步。

他如何可能不难过?

这是被人给践踏而过啊。等若伤了他的自尊心。

高进不知道怎么安慰,他明天还要参加财务部门的考核,现在需要的是好好休息,龙九很明事理,让高进去休息,她则在旁边宽慰陈刀仔。

结果没啥用。

龙九也不是个温柔的女人,直接道,‘说来也怪你自己没用,你但凡这几个月好好苦练技能,上班认真点,说不定升职的就是你了。你自己没用,还在这里怨天尤人,你还是不是男人?’

这话简直似一柄利刃般直入陈刀仔的心脏。

他原本颓靡的精神都为之振奋了不少,‘你说得对。是我自己没用,不够努力,不够端正,不够奋发。从今天开始,我要向龙五学习,让自己变得更好,更优秀。’

‘这就对了嘛。’

龙九无奈,陈刀仔怎么就这么贱呢,不骂两句不舒服是吧?

比之龙五、龙九。

陈刀仔就是需要鞭策的典型代表人物。

不似龙五两人,根本不需要多说,自己都会很自觉。

龙九便是如此。

当上安保部的员工后,次日上班,就跟龙五一般一丝不苟,态度十分端正,跟黑仔达这种老油条,堪称两个极端。

黑仔达已经选择躺平了。

他自觉比不过陈刀仔,更别说龙五等人了。

连陈刀仔都没有机会升职,他更是不可能了。

所以混吃等死,偶尔出去泡个妞、跟一些老乡吹吹牛,就是他现在的生活状态,他很满足,觉得人生之快乐,莫过于此。

对于龙九等人的‘端正态度’自然是嗤之以鼻,觉得多此一举,这可是丁氏集团,谁敢来这里闹事啊?

当然。

人家能持续几个月这么端正,也是人家的本事。

黑仔达学不来。

让他一天站七八个小时,他都腿疼,更别说还要往来巡逻,专注、严谨,细致、投入了。

那简直要他老命。

他还想多活几年呢。

所以他现在已经彻底放弃穿战甲了,‘反正我是没机会了。机会还是给你们这些年轻人吧。’

这是他对陈刀仔说的话。

陈刀仔撇了撇嘴,没理会,反而学着龙九一般,开始兢兢业业、脚踏实地的工作。

黑仔达一脸见了鬼的模样,‘陈刀仔,你吃错药了?’

陈刀仔给他竖了个中指,‘离我远点!’

近朱者赤近墨者黑。

陈刀仔觉得自己最近几个月会懈怠、堕落,九成九跟黑仔达有关,谁让黑仔达天天拉着他出去泡妞的!简直岂有此理!

从今天开始。

他陈刀仔要戒色!!

等拿到战甲,成为了小队长,就解除禁令。到时候好好放松几天。

在此之前,不得好铯!

陈刀仔给自己立了个‘残酷’的目标。

只要目标立在那,自己就会有足够的动力去努力。否则,这动力都会自动减弱。

陈刀仔也算是了解自我性情了。

知道自己好铯、好酒。

平时根本无法戒除。

只能来这么一招了。

对比未来更爽的生活,现阶段苦苦自己,是很划算的一笔买卖。

黑仔达不知道陈刀仔的打算,在旁絮絮叨叨的:

“你最近看报纸了吗?听说古国内陆最近的发展日新月异,一日千里。几乎所有古国人都以能成为丁氏集团的员工为荣。现在丁氏集团在古国内陆几乎成为了救世主般的公司,名气之大,声威之盛,无公司能出其右!简直太顶了。不愧是我们公司!”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报