我的左眼可以看穿一切 第1277章 急着离开

周洋是一个有原则的人，他这次回到金陵城，没有打扰任何一个人。

上午陪纪灵去医院做了一个检查，其实做这个检查纯粹就是多余的。

毕竟这女人身体正不正常，周洋他能不知道？

不过笪菊萍非要让周洋陪着去做检查，他也不能拒绝，所以也就去了。

检查完了之后，顺便买了一点东西，然后中午亲自下厨做了一顿吃的，也算是犒劳一下这些人。

吃过午饭，周洋竟然离开了，他不想停下来，因为自己比别人更了解自己，但停下来了，他就不太想动了。

所以周洋毅然决然的，离开了。

这次开车送他去机场的，是江雪茹，主要是这个女人送完了人，正好去公司上班，也算是一种顺带。

而且 江雪茹送周洋，就是最合适的，毕竟这次周洋是带着三个女人离开的。

分别是明月真，史缘薇跟梅沙。

至于乔琳娜跟唐纳德二人，自始至终都在乾坤鼎里，没放出来。

“周洋，我听江琦说，他上次立功了，这对他的仕途有什么样的帮助啊？”

去机场的路上，江雪茹开着车一边打开了话匣子。

这个女人所说的立了功，指的自然就是上一次江琦开枪打中了安东尼眼睛的那件事情。

别看安东尼只是一个最低等的狼族，但是这在普通人的眼里，那可能就是非常牛逼的存在。

而且也的确是江琦解决了那也是危机，所以申报功劳的时候，江琦获得了一个一等功。

“雪茹，这体制内的事情我不太懂，但是奖励肯定是不差的，我说的不是金钱方面的，毕竟我们也不在乎那个。”

“所以这方面你让纪灵打电话去问问，反倒倒是更加合适，因为她比较清楚这些事情。”

“对了，你公司接班人的事情搞得怎么样？我提醒你一句，最多一个月，我的事情应该就结束了。”

“等我那边的事情结束之后，我可能就不怎么理会生意上的事情了，而且蓝烟的话你也听到了，接下来我们可能要在海外买个小岛。”

“以后的生活可能就是以小岛为主，当然了，这个需要过程，毕竟一个小岛是需要建设的，除非已经建设好的岛屿。”

“等岛屿弄好了之后，我再买一艘游轮，没事干的时候，我们就开着游轮全世界溜达……”

周洋慢慢的说了自己的规划，江雪茹一边开车一边听着，实际上江雪茹已经有了接班人了。

所谓的接班人指的就是能够接替自己工作的人选，并不是说，父亲老了，儿子接替自己的岗位或者产业，这才叫接班人。

这个理解是错的。

真正的接班人含义就是，有人能够接替自己的工作岗位，这种解释才是对的。

“周洋，你放心好了，在暑假之前，我肯定能够全身而退的。”

“最慢也就是7月1号这个期限了，毕竟像我这个年纪，事业也曾处到巅峰过，也该好好享受一下生活了。”

“不然再过几年老了，岂不是可惜？”

…………

周洋坐飞机离开了，跟江雪茹来了一个吻别之后，进入了机场。

然后坐上飞往樱花国的飞机。

不知道什么原因，樱花国现在对于外来人员盘查的比较严。

周洋自从下飞机之后，一直到离开飞机场，一共被人盘查了三次。

其实他大概是猜到了一些问题了，造成这样的现象，很可能是上一次，那个什么神厕被烧了有关。

虽然周洋也尝试着去救火，甚至不惜耗费他储存的两桶汽油，但是这火势就是没办法控制，越烧越大，他也没办法。

来接机的不是别人，正是血莲。

“血莲，这次的话，我可能要带走齐诺娜，以后这边就交给你了，你能胜任吗？”

周洋倒也没有磨叽，一上车就跟这个女人说起了正事，一句废话都不带有的。

“老板，我应该没问题的，我以前做什么的，老板你也是知道的，我的手段绝对是有的。”

“而且这边的市场还有人员关系啥的，我也都已经熟悉了，只要不出现大的变故，我这边是完全可以胜任的。”

血莲的这一番话，主要是相信的，毕竟这个女人可不是善男信女，手段的话甚至要比猪牙还要厉害。

再加上之前做的准备，稳固后这边的市场是没问题的。

“那就行，等这边开业过后，我就将这边的市场正式的交给你，好好给我做，我是不会亏待你的。”

“咱们以一个月为限，如果一个月后，你做的事情让我满意，我就帮你突破晋级。”

一听说晋级，血莲这眼睛明显变得明亮了起来，其实这也是正常的。

血族的身份她改变不了，那么既然改变不了，为什么不在这条道路上走远一些呢？

要想走的更远，强大就是必不可少的。

所以周洋的这个大饼画的正是时候。

就是帮助这个女人突破晋级，对于如今的周洋来说，跟吃饭一样，几乎没有难度。

而且他现在手里的那种丹药已经突破4位数了，毕竟之前大峡谷一战，他得到的好处可是惊人的。

而且得到的好处可不仅仅只是丹药。

但是你丹药多，跟帮助手下突破晋级这是两码事情，你不能因为自己多就可以随意挥霍。

这是一个非常不对的逻辑。

这就像一个老板一样，这个老板今年赚了很多钱，他觉得下面的员工都出了力了，把这些钱应该拿出一部分奖励这些员工。

这个想法是没错的，但是这个奖励你得有一个度，你不能说我一年赚了1000万，拿出500万来奖励员工。

一共有10个员工，一个员工分了50万，分配有没有问题呢？

这得看站在什么高度来看待这个问题，在员工的立场来想，你就是每人分10万，他们也高兴。

但是站在老板的角度来讲就不能这样了，因为老板请员工做事，已经给过工资了，奖金五险一金等等。

这50万纯粹就是奖金模式了，可以多一点，也可以少一点，但要根据自身的情况。

今年是因为运气好接到了一个大单，所以一下子赚了很多钱。

那么明年呢，如果明年没有接到大的单子，这一年也就赚个百八十万，那么这个时候你拿什么去分给员工？

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