首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 玄幻 > 魂穿修真界:我的空间能藏娇 > 第367章 妙雨城危机解除

云曦释放一艘旗舰,神法催动,旗舰的船舷上面,呈现出妖圣舰队四个大字。

然后催动旗舰,释放出三艘战舰,再由战舰释放出三十艘突袭舰。

给每个舰船安排好编号,然后组织众人登舰,云曦给他们编好队伍,任命临时舰长,让他们登上各自的舰船。

一艘旗舰,三艘战舰,三十艘突袭舰,悬浮在半空,给人强烈的压力感。

云曦给妖圣舰队的第一个任务,让他们把自己族群的幼崽带过来,同时把自己族群的藏宝库,收到舰船的库房。

他们都被淬炼了魂体,融合自己的神法,根本不怕他们逃走,这些人的忠诚度,可以碾压一切,堪称死士。

神法催动,把妖圣舰队送到阵法外面,剩下来的事情,就让他们自己解决。

等他们回来的时候,不仅要带回来族群幼崽,还要搬空了他们自己的藏宝库。

他们的忠诚度没得说,他们的战斗力更是超绝,期待财源滚滚而来的场面。

云曦把妖圣舰队,送出千万里之外,让他们去执行自己的指令。

云曦的目光留在,界主境中期修士身上,这一批人,如今已经成为顶级力量,他们修为虽然不是最强,却人数众多。

界主境中期修士,有九十多万,这一批人,如果淬炼一遍,收为己用,可以组建三支舰队。

云曦神法锁定他们,瞬间把他们,拉入时间加速区。

继续进行淬炼,这次用了六年时间,才把所有人,淬炼一遍。

三十万一个舰队,云曦又组建了三支舰队。

以龙族为首的青龙舰队。

以凤族为首的朱雀舰队。

以虎族为首的白虎舰队。

云曦把旗舰带出来,任命临时主管,宣布舰队规则,然后安排他们就位。

这三支舰队,九十万人,云曦派他们巡视整个妖圣界。

凡是没有过来 参与攻打妙雨城的族群,都有机会在妙雨城,得到一片区域,作为永久族地。

三支舰队派出,外面攻打阵法的修士,已经停了下来,连续消失那么多修士,还都是顶级强者,他们不得不谨慎起来。

特别是那一百八十万,初级界主境修士,如今他们成了修为最高的一批。

按照之前的经验,如果再出现意外,消失的修士,将是他们这一批。

果然不出所料,他们只感觉一阵眩晕,就被带入陌生的地方,还没有弄明白怎么回事,就失去的感知。

这次用了六年时间,才把这些人淬炼一遍,云曦并没有把他们组建成舰队。

而是打算放了他们,让他们带着族群,离开,以后以妙雨城马首是瞻。

这一百八十万修士,成为妖圣界最强的一批人,还是被淬炼过的,对云曦的要求,绝对是言听计从。

把这些人释放出去,足以震慑整个妖圣界。

还有云曦设计的妖圣界行为规则,以及妖圣界,各族之间的相处方式,都打入他们的识海,铭刻在他们的灵魂深处。

这一批各族群的掌控者,用来执行云曦的理念,绝对立竿见影。

果然不出所料,一百八十万修士,被送回远处,他们的族群,瞬间把他们围了起来。

许久之后,一个个族群,有序的退出战场,云曦打开通道,让他们自行离开。

就在这个时候,妖圣舰队从远处飞来,看来是已经完成了任务了。

云曦让妖圣舰队悬停高空,巍峨壮观的舰队,散发着强大的压迫感。

对那些撤退的修士,更是一种震慑,让他们明白,妙雨城是不容侵犯的。

这次危机,云曦只处决了做内应的人,那些攻打阵法的人,毫发无损的离开了这里。

云曦之所以放过这些修士,是因为幽冥秘境的灵体们,是给他一个交代。

所有攻打妙雨城的族群散去,云曦才让舰队降落。

首先是他们带来的各族幼崽,云曦看过之后,给他们安排了新驻地。

这些幼崽,将在妙雨城生活,接受这边的各种影响。

等他们成长起来,将是妖圣界的中坚力量,更会是新制度的践行者和维护者。

把各种幼崽安排好,云曦又检查了他们的收获。

果然很给力,舰队的仓库都装满了,还有很多堆积在大广场。

对于这个结果,云曦还是开心,毕竟是被攻打的一方,让侵略者送出补偿,也是天经地义的事情。

云曦把舰队仓库腾空,就让他们暂时悬停在半空,给妙雨城增加一些威严。

看到危机散去,玄凤琪她们,和龙娇六人,纷纷来到云曦身边。

看着空中的舰队,众人充满了安全感,有云曦在,即便是与整个妖圣界为敌,又能如何,还不是乖乖退走。

“公子,你放过了他们?”

玄凤琪有些不解,云曦居然让那些人离开了,甚至没有斩杀一人。

按照云曦的实力,张嘴都能把人说死的,怎么会让他们安然离开。

玄凤琪不理解,其他人也一样,不明白其中的意思。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报