首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 路人甲她美貌又强大 > 第550章 镜子就是她最好的陪训伙伴

条件允许的情况下,用淡绿色的纸糊一个燃香油的风灯,火焰要小,置于暗室中。

练习者坐于灯前3-5米处,平心静气,两眼专注向灯逼视。每次行功10-30分钟。

如果条件更好一些,还可以将肢体训练和眼神训练结合。

在场地栽数十根木杆,在杆上涂抹石灰,练习者在杆间往来练习眼功、身法、步法 。

初练之时木杆可栽得疏一些身体移动不求过快。

练习一段时间后,随眼功的提高,木杆可栽得密一些,若能行走如风而石灰不沾衣服时,则眼功告成。

上面所描述的方法,是姜明月从一个武行演员的采访里得知的。

也是这两辈子姜明月都没尝试过的。

原因都很简单,没那条件。

没专业老师带,也没有合适的场地。

上辈子是没那么大的地方,这辈子她倒是有这么大的地方。

但别墅那边,定时会有干妈那边的人,过来给她送东西,打理院子,打扫卫生。

来的频率,是根据她是否在哪里常住而定。

要是自己在青云书院的别墅小院,没有专业人士带着练习,自己在木杆子里瞎练。

被看到,传回去,家里长辈,怕不是以为她被什么不正常的人忽悠,入了xiejiao。

她还不想社死。

总而言之,练习的办法有很多,她不差这一个。

姜明月一直坚信一个道理。

你付出的每一份努力都不是白费的,也许在未来不知是哪一天,就能帮上自己的大忙。

就像戴笠今天在拍摄过程中,不让她眨眼,做出违反人类本能的生理反应行为。

要不是,之前有做类似的练习,她现在就算是,想要凭借强大的意志力,强忍着,也不一定能坚持那么久。

刚刚的那场一画封神的戏,也不可能一条过,得反反复复不知道拍多少条。

最后呈现的效果,也不一定会有这么完美。

就拿那只蝴蝶来说。

他们是纯粹的运气好,蝴蝶被放出笼子后,不论是飞舞的轨迹,还是在她唇上停留的时间,到后来的飞远的角度。

都是那么的恰到好处,那么附和戴笠的心意。

拍摄时,化妆师确实是往她的嘴唇上抹花蜜了。

可之前的实验证明,蝴蝶大爷也不是每一次都那么赏脸。

有时候会来,有时候不会,这都要看运气。

一个搞不好,要不就是她坚持住了,不眨眼,蝴蝶不落,要不就是蝴蝶落了,她眨眼了,或是蝴蝶也落了,可落的时间太长,不舍得走……

各种各样的情况都有可能发生,如果真是这样,那就不知道要拍到什么时候,才能收工了。

这也是为什么,戴笠把这场戏,放到今天最后的原因。

今天最后这场戏的拍摄,能这么顺利,多亏了。

上辈子她接了一个女拳手的角色。

为了演好那个,‘久经沙场’的女拳手,姜明月做了很多准备工作。

哪怕这个角色,在正片中,占比的戏份少的可怜,她也在用尽自己最大的努力去准备。

和拳击教练学习的时候,教练告诉她,搏击中,最忌对方来招时眨眼,眨眼之际对方的拳路变化便无从知晓,会令自己身处险境。

她不是真正的专业拳击手,也许那部剧的导演,也没有多在乎这一点。

她不知道还好,可她知道了,知道了就不可能,也不允许自己不在乎。

为克服眨眼,姜明月付出了一顿火锅,从教练哪里,得到了他们的训练办法。

方法一:两人瞪目久视;

方法二:两人对招,同伴可以使拳击打练习者的眼部,相隔寸止,习者则瞪目视之,不眨眼,如此反复练习。

在此基础上,进而练习看清同伴击来的拳脚,思其变化及化解之术。

两人对招练习时,可以静态、动态体位互练。练习时间每次10-20分钟。

方法三:取一碗净水,令同伴把水泼洒到你的眼睛上通过练习,使你逐渐保持眼睛睁开,克服眨眼睛的坏习惯。

前面两个办法,在她拍完这个角色后,便没有再用过。

而方法三,因为要求简单,她借助一些高科技的工具,自己在家一个人也能练,便坚持下来。

隔三差五的练习,让自己的肌肉留下记忆,克服眨眼的习惯。

也正是方法三,在拍今天这几场戏,给了她意想不到的帮助。

人在努力的过程中得到正向反馈的激励是最大的。

今天又一次得到正向激励。

拍了一天戏的疲惫好像也不是那么的不能忍受。

兴致勃勃的做完,只要有一点时间都会完成的眼神训练。

姜明月便麻利的进入下一项。

对着镜子练习变脸,每天对着镜子练喜怒哀乐,比如生气时眉毛拧成麻花、嘴角下撇,开心时苹果肌飞起、眼角带光。

重点是要让表情带动全身--比如演愤怒时,拳头攥紧,肩膀绷直,整个人像要炸毛的猫。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报