首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 洪荒:金仙道祖,那圣人呢? > 第276章 冲突化解

洪荒:金仙道祖,那圣人呢? 第276章 冲突化解

作者:梓术 分类:其他 更新时间:2025-08-17 07:45:50

杨名的指令迅速被执行,整个会议中心进入紧急封锁状态。他带着苏婉儿和几名精锐成员沿着地下通道追踪那股能量波动,神眼始终锁定目标。通道尽头是一间未登记在册的密室,门锁已被远程解除。

众人破门而入时,阿里正站在一台连接全球异能研究数据库的终端前,双手在键盘上飞速操作。他的表情不再是平日里的沉默寡言,而是透出一种冷静到极点的专注。

“你到底是谁?”杨名沉声问,神眼已经捕捉到阿里体内的某种非自然能量波动——那不是普通的异能者该有的频率。

阿里没有回答,只是将最后一条数据上传完毕,然后缓缓转身:“你们太天真了,以为靠几个文化活动就能让世界真正和平?这只是暂时的平衡,迟早会崩塌。”

“你在做什么?”苏婉儿上前一步,眼神凌厉。

“我在加速。”阿里淡淡一笑,“当这个世界无法达成真正的共识时,就必须有人来推动它。”

杨名猛地冲上前,但阿里身形一闪,竟凭空消失在原地,只留下一道微弱的能量残影。监控系统显示他从未离开过建筑,可现场却再无踪迹。

“是空间转移类异能。”杨名皱眉,“但他不可能一个人完成整套部署。背后还有人。”

事后调查证实,阿里并非正式注册的团队成员,而是通过伪造身份混入的。更令人震惊的是,他在上传的数据中植入了一个名为“共识裂变”的程序模块,一旦启动,将自动干扰各国之间的通信与协作机制,制造信任危机。

为了防止程序被激活,杨名立即组织技术小组进行隔离处理,并亲自用神眼解析代码结构。他们发现这个程序的核心逻辑极其复杂,融合了多国语言模型和认知心理学原理,显然是针对不同文化背景设计的精准打击。

“这不是单纯的黑客行为。”苏婉儿看着分析报告,“这是心理战。”

为了避免“共识裂变”带来的连锁反应,杨名决定提前推进原本的文化融合计划。他召集所有团队成员,宣布成立跨文化协调小组,并由苏婉儿担任组长,负责制定统一沟通标准和冲突调解机制。

接下来的一周内,各种文化交流活动密集展开。不仅有分享会、模拟演练,还增设了“角色互换体验营”,让不同国家的成员互相扮演对方的角色,在实际工作中感受彼此的思维方式和工作习惯。

起初,这些举措并未立刻见效,甚至引发了一些新的摩擦。例如一位德国工程师因不理解印度同事的“弹性时间观念”而愤怒离席;一名美国分析师误读了韩国代表的委婉表达,导致项目进度出现偏差。

但随着活动的深入,情况开始转变。人们逐渐意识到,文化差异并非障碍,而是可以被理解、被利用的资源。越来越多的人愿意主动倾听、换位思考,团队内部的信任度逐步提升。

与此同时,杨名也在暗中追查阿里的行踪。他发现那道能量波动并未彻底消失,而是潜伏在某个节点,似乎在等待时机再次发动攻击。

“他不会放弃。”杨名对苏婉儿说,“我们必须比他更快建立真正的合作机制。”

为应对可能的技术性破坏,杨名提出建立一个“双语对照术语库”,涵盖所有专业领域的核心概念,并附带详细解释和使用场景。他还建议引入“情绪识别AI助手”,帮助团队成员实时感知彼此的情绪状态,减少误解。

这一系列措施取得了显着成效。过去一周内发生的三起严重冲突,现在已全部化解,且未再出现类似事件。国际合作项目的整体效率提升了近百分之三十。

然而就在大家以为局势趋于稳定之时,一个新的问题浮出水面。

在一次联合实验中,部分研究人员主张采用高风险、高回报的激进研究方法,以期尽快突破瓶颈;另一些人则坚持保守路线,强调安全性和可控性,反对冒险尝试。

争论很快升级,双方各执一词,互不相让。会议室内气氛紧张,甚至出现了人身攻击的苗头。

杨名没有急于干预,而是继续观察各方立场和情绪变化。他注意到,支持激进研究的多为科技强国的代表,他们希望借此机会占据领先地位;而主张保守策略的则是中小型国家,担心技术失控会对自身造成不可逆影响。

“这不是单纯的研究方向之争。”杨名在私下会议上指出,“这是权力博弈的延续。”

为解决这一分歧,杨名提议召开专家研讨会,邀请来自不同领域、不同国家的权威人士参与评估。他利用神眼快速扫描与会者的知识结构和决策偏好,从中挑选出几位具有中立立场、影响力较大的学者担任主持人。

研讨会上,专家们从伦理、安全、技术可行性等多个角度进行了深入讨论。最终达成一致意见:现阶段应采取分阶段研究策略,前期以保守方法积累基础数据,后期视情况再考虑是否推进激进研究。

这一方案得到了大多数人的认可,但也有一小部分强硬派表示不满。他们在会后试图绕过委员会直接提交研究申请,却被杨名及时拦截。

“我们不能让个人野心破坏整体利益。”杨名对苏婉儿说,“必须建立更严格的监督机制。”

于是,一个新的“研究协调小组”成立,专门负责审核研究提案、调配资源,并确保各方意见得到充分尊重。同时设立匿名举报渠道,鼓励团队成员监督不当行为。

随着各项制度逐步完善,国际团队的合作进入了前所未有的稳定期。尽管仍有小摩擦,但总体氛围明显改善,项目进展也愈发顺利。

然而,就在此时,杨名在例行扫描中又发现了异常信号。

那条曾短暂停顿过的意识波动轨迹,此刻正在重新活跃。而且,它的移动方式变得更加隐秘,仿佛有意避开神眼的探测。

“它来了。”杨名低声说,目光紧盯着屏幕上的波形图。

苏婉儿走到他身边,轻声道:“这一次,我们准备好了。”

杨名点头,手指轻轻划过终端界面,调出最新的防御预案。他知道,真正的考验才刚刚开始。

会议室门外,阳光透过玻璃洒进来,照亮了桌面上那份刚签完字的合作协议。

而在阴影深处,一双眼睛悄然睁开。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报