穿越大明：本公主配享太庙 第381章 联盟瓦解

刘老板盯着周启元，语气带着几分试探："他们找过你吗？"

周启元头也不抬地继续整理桌上的文件："没有。就算找我，我也不参加。"

"你傻啊？"刘老板提高声调，"跟着虞国干，利润要分一半给工人。自己搞联盟，赚多少都是自己的。"

周启元放下文件，面无表情地看着刘老板："我厂里上个月的废品率降到了百分之三，产量提高了两成。你觉得这是怎么来的？是靠克扣工人，还是靠大家一起努力？"

刘老板一时语塞，周启元便朝门外喊："郑大山，送客。"

郑大山走进来，对刘老板做了个请的手势。刘老板被推出去时，嘴里嘟囔着："迟早让你们知道厉害。"

七月初，宁国的五个厂主联合成立了"联邦自主技术联盟"，张厂长也偷偷入了股。他们在宁国港口附近租了个旧仓库，从南武洲买了一批淘汰的机床，声称要"自主研发"。实际上，这些机床都是二十年前的老型号，连最基本的精度都达不到。

联盟成立当天，五个厂主在仓库里开了个会。张厂长提议先仿制虞国的新型焊条，说这是造船厂最急需的。其他人纷纷表示同意，却没人懂焊条生产的核心技术。

"咱们先试着做一批，"一个姓王的厂主说，"反正焊条嘛，不就是铁皮包点药粉。"

他们从南武洲请来个所谓的技术顾问，其实是个被虞国工厂开除的技工。这人吹嘘自己懂得焊条配方，开口就要五千银元的月薪。

消息传到玄中城，李怡拿着联盟的章程来找朱昭熙。章程上白纸黑字写着"技术研发以厂主为主导，工人不得干预"。

"他们这是明着跟我们对着干。"李怡说，"要不要停了他们的技术支持？"

朱昭熙翻着章程，笑了笑："不用停。让他们搞。"

"为什么？"李怡不解。

"因为他们搞不成。"朱昭熙指着章程，"没有工人参与，光靠厂主拍脑袋，能搞出什么？你看着吧，用不了三个月，他们就得自己来找我们。"

她让李怡给韩国和代国送消息，说如果自主技术联盟的产品流到他们那里，出了问题劳动国际概不负责。

韩国和代国接到消息后，立刻发布联合声明，表示只采购有劳动国际认证的产品。这对联盟是个沉重打击，因为他们原本指望这两个国家能成为第一批客户。

张厂长想把联盟生产的焊条用到宁国造船厂。他带着第一批试制的焊条找到赵虎，说这是"国产新技术"。

赵虎拿起一根焊条看了看，又闻了闻："这焊条颜色不对，味道也不对。张厂长，这些焊条经过检验吗？"

"当然检验过了。"张厂长含糊其辞，"联盟有自己的检验标准。"

赵虎摇摇头："这些焊条没经过劳动国际的检验，用了出事怎么办？我们可不想拿命开玩笑。"

工人们听说后，纷纷表示不愿意使用联盟的焊条。有人偷偷试了一根，发现焊条容易断，焊接时烟雾大，焊点也不牢固。

联盟的齿轮更是问题百出。有个纺织厂试用后，不到三天就磨坏了三台织机。工人们抱怨说，这些齿轮材质差，加工精度低，根本不能用。

久而久之，没人敢用联盟的东西。厂主们投进去的钱全砸在了里面，连个水花都没见着。

八月中旬，自主技术联盟的资金链断了。刘老板从明国跑到宁国，在联盟的仓库里跟其他厂主大吵一架。

"这就是你们说的自主研发？"刘老板指着那堆废铁般的机床，"连个合格的焊条都造不出来，还谈什么技术突破？"

王厂主反驳道："当初是你最先提议要搞联盟的，现在倒怪起我们来了？"

"我哪知道你们这么不靠谱！"刘老板气得脸色发青，"我要退股！"

张厂长查了账本，无奈地摇头："退不了，钱都用来买这些机床和原料了。"

有人提议去找朱昭熙求情，恢复技术授权。刘老板坚决不同意，说宁愿关门也不向虞国低头。

但没过几天，他的纺织厂真的关了。工人们嫌用联盟的零件太危险，集体辞职去了周启元的厂子。

最后，宁国的朱奠培不得不出面。他把张厂长和其他厂主叫到宫里，严厉批评了他们一顿。

"你们以为技术是儿戏吗？"朱奠培说，"没有金刚钻，别揽瓷器活。现在好了，钱赔光了，厂子也要垮了。"

他让张厂长带着联盟的人去玄中城认错。

见到朱昭熙时，这些厂主一个个低着头，没了当初的嚣张气焰。张厂长代表大家发言，承认了错误，请求恢复技术授权。

"想恢复授权可以。"朱昭熙说，"但有个条件：你们的联盟得解散，所有工厂都要按劳动国际的规程来。还有，之前欠工人的奖金，一分都不能少。"

厂主们赶紧点头答应。他们这才明白，技术不是光靠机器和图纸，还得靠人——靠那些懂技术、肯负责的工人。

回到宁国后，张厂长立即解散了联盟。他让赵虎带着监督小组，把之前改过的焊缝颜色全部改了回来，还重新审核了所有维护记录。

明国那边，刘老板的纺织厂关门后，周启元接收了他的大部分工人。这些工人来了之后，都要先学习《设备维护通用规程》，通过考试才能上岗。

越国的钢铁厂传来好消息。老炼钢工设计的自动清理装置试验成功，申请到了劳动国际的创新基金。在庆功会上，郑大山拿着专利证书对工友们说："这不是我一个人的功劳，是大家一起琢磨出来的。"

周启元看着台下欢呼的工人，突然觉得，把权力分给他们，其实是赚了。这些工人不仅提高了生产效率，还想出了很多改进工艺的好点子。

联邦三十八年的秋天，明国、宁国、越国的工厂里，监督小组的记录本越记越厚。上面的数据清楚地显示，随着工人参与度的提高，产品质量和产量都在稳步上升。

厂主们虽然还有些不适应，但看着不断上涨的利润，也慢慢接受了这种新的管理模式。只有工业协会的角落里，偶尔还能听到几句抱怨，但没人再敢公开反对劳动国际的规程。

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