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穿越大明:本公主配享太庙 第276章 输出革命

作者:比格多动 分类:其他 更新时间:2025-07-19 19:18:15

岷国改革的消息在因为时间还比较短,暂时并没有掀起太大波澜。多数人都还以为这不过是小国的内斗余波,即便制度有调整,也只不过是徐珵想做一个挟天子以令诸侯的人罢了。

在大明联邦的这些多朱姓国家的压力下,徐珵和石亨可没有那么大的胆子谋朝篡位,等到新的岷国君主成长起来,自然会废除徐珵的这些改革。但朱昭熙却在这份情报中看到了不同的可能。

她将自己关在书房,重新梳理联邦各国的现状。六大强国中除了虞国和越国之外,都是习惯了封建时代的格局,渐渐地已形成稳定的皇权结构,中央对地方的控制力随着工业发展不断强化。

这些国家的宗室虽有分歧,但在维护皇权核心这一点上高度一致。想要在这些国家推动制度变革,无异于与整个统治阶层为敌,成功率微乎其微。

中小藩国的情况则完全不同。南武洲的分封消耗了他们大量资源,十四个二级小国中,有九个的财政赤字已超过年收入的三成。为了维持武洲藩地的运转,他们不得不向大国借贷,仅宁国一家就持有五国的债务。这种经济上的依附性,让小国的统治根基本就不稳。

更关键的是,这些小国的宗室结构远不如大国稳固。代国、庆国等都存在皇子争储的隐患,韩、沈等国的旁支宗室对主脉的不满由来已久。岷国的案例证明,只要有合适的契机,即便是看似稳固的皇权,也可能在短时间内被颠覆。

朱昭熙意识到,之前的思路过于局限。她一直将虞国视为制度变革的唯一推动者,却忽略了联邦内部的力量对比。大国需要中央集权来维持统一,这是他们的生存逻辑;而小国为了摆脱困境,反而可能成为制度创新的试验场。

如果能在中小藩国推动变革,哪怕只是从君主**转向虚君制,也能打破联邦长期以来的宗室垄断。

一旦有足够多的小国采用选举制或议会制,联邦的游戏规则就必须调整,要么承认新制度的合法性,要么动用武力维护旧秩序。而六大强国在武洲战后元气未复,短期内不可能大规模用兵,这就给了变革缓冲的空间。

这个想法逐渐清晰。朱昭熙立刻召集劳动党中央政治局成员召开紧急会议。参会者包括行政委员会委员长蒋谦、外交部部长胡一宁、对内情报局局长孙丹臣等核心成员,朱昭熙把岷国现在的情况具体介绍了一遍。

“岷国的变革不是偶然,”朱昭熙这才继续说道,“这是小国在生存压力下的必然选择。我们要做的,是推波助澜。”

她将联邦地图铺在桌面上,用红笔圈出十四个中小藩国的位置:“这些国家现在最缺的是两样东西:摆脱债务的方法,和稳定内部的手段。我们可以提供帮助,但条件是他们必须进行制度改革。”

蒋谦提出疑问:“如果他们选择资本主义制度,而非社会主义,我们也要支持吗?”

“支持,”朱昭熙明确回答,“现阶段,打破宗法制比推行具体制度更重要。就算是资本主义革命,只要能废除君主**,也是进步。等他们尝到制度变革的甜头,再推广社会主义理念会更容易。”

会议确定了三个方向。第一,扩充对外情报局的力量,从劳动党党员中选拔骨干,进行专门培训。培训内容包括联邦各国国情、基础经济学、社会运动组织方法等,重点是如何在异国环境中识别和拉拢变革力量。

第二,制定分级策略。对岷国这类已启动变革的国家,直接提供技术和经济支持,帮助徐珵稳定局面;对代国、庆国等矛盾突出的国家,优先渗透,寻找潜在的变革推动者;对暂时稳定的国家,先通过文化交流、技术合作建立联系,等待时机。

第三,明确行动边界。所有活动必须隐蔽进行,避免被大国抓住干预的借口。对外情报局的人员以商人、教师、技术顾问等身份掩护,不得使用虞国官方名义。

会议结束后,劳动党立刻启动选拔程序。要求参选者必须具备三年以上党龄,有基层工作经验,熟悉至少一门联邦通用语言。经过数轮考核,最终选出两百人组成专项行动组。他们将在坤泽城接受为期半年的封闭培训,随后分批派往联邦各地。

朱昭熙亲自审定了培训教材。在《社会变革案例分析》中,岷国的案例被列为重点,详细拆解了徐珵与石亨的操作步骤:如何利用宗室矛盾、如何争取军队支持、如何快速稳定民心。教材特别强调,每个国家的情况不同,不能照搬经验,必须因地制宜。

与此同时,朱昭熙下令与岷国建立秘密联系。对外情报局副局长亲自带队,伪装成留学虞国的留学生,携带新式纺织机图纸和两名工程师前往岷国都城。

他们的任务有三个:评估岷国的变革进展、提供技术支持以换取制度改革的经验、试探徐珵是否有进一步废除君主制的意愿。

代表团抵达后,徐珵表现出谨慎的合作态度。他接受了纺织机图纸,允许虞国工程师指导当地工匠,但对废除君主制的话题避而不谈。石亨则更直接,明确表示当前的首要任务是稳定军队,制度变革不宜操之过急。

传回的消息让朱昭熙明白,岷国的变革仍处于脆弱阶段。徐珵和石亨虽架空了皇权,但并没有完全摆脱对旧体制的依赖。想要推动他们进一步行动,需要更稳妥的策略。

她指示代表团,先从具体项目入手。帮助岷国建立新式纺织厂,引入虞国的工人管理模式,让当地民众切实感受到变革的好处。同时,通过工厂培训,悄悄传播“劳动创造价值”“人人平等”等理念。

在其他国家,行动也陆续展开。派往代国的情报人员,以商号伙计的身份进入勃固地区,接触被朱徽焲牵连的宗室旁支,了解他们对代皇朱聪沫的不满;派往庆国的人员,在亚平宁半岛的庆藩封地,与当地被排挤的非宗室官员建立联系,收集庆国宗室的**证据。

这些行动起初进展缓慢。中小藩国的民众长期处于皇权统治下,对变革的接受度不高。但随着时间推移,效果逐渐显现。

在代国,有三位宗室旁支开始与虞国情报人员定期接触,提供代**队的部署信息;在庆藩,两名官员愿意配合收集证据,条件是虞国支持他们在未来的议会中获得席位。

这是一场长期的较量,大国不会坐视宗法制被瓦解,迟早会做出反应。但现在,变革的种子已经播下,就算遇到阻力,也会以各种形式继续生长。

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