重生从努力当学霸开始 第一千一百六十九章 刘焱的训斥

毕竟，现在公司的情况，都是订单多到吃不下，不得不眼睁睁的看着国内外的友商，将一部分维创通讯公司吃不下的订单给吃下了。

在上市的时候，简称四个字是“维创通讯”的公司，成功上市，并且成为了国内最大市值的公司时，刘焱专门去了深镇维创通讯公司的总部，进行了庆祝，与此同时，也进行了一番敲打。

维创通讯公司大致上，相当于另一个时空华为的二十分之一的营收。专利技术的积累，虽然不如另一个时空的华为。但是维创通讯现在的资本条件、市场占有率、研发团队，都是比另一个时空好多了。

问题是，现在的条件太好了，导致了维创通讯公司上下，都有点飘了。

具体状况，就是刘焱随便走几个办公室、实验室和车间，也就生产车间比较稳，这些最基层的流水线员工，并没有获得股权激励。

其他的办公室和实验室的中高层，一个个都是在谈公司股票的事情，就连客户的电话，都有点敷衍。仿佛，公司利润来源是股票涨跌，而不是业务似的。

实际上，股票涨跌，仅影响这些持股的员工短期的浮动盈亏状况，甚至并不影响他们长期的收益。

毕竟，长期持股不卖的情况下，真正获得的长期利益，将会来源于公司的经营和分红，而不是股票价格涨跌。

因为，几十年不卖的情况下，基本上可以不关注股价了，反正再怎么样，也不卖。不看盘不交易，才是价值投资，长期分享公司的经营成果之道。

某种意义上，上市之后，反倒是公司上下人心浮躁了不少。

也正是因此，刘焱将原本的庆祝稿子扔掉了，换成一份敲打的演讲。

“维创通讯公司的股东、员工们，大家知道，我今天来，理论上应该是庆祝维创通讯公司在深镇交易所挂牌上市，并且，成为了S交所有一个巨无霸上市公司。

嗯，300亿市值在幼年期的A股市场，确实是一个巨无霸。但是，我们要看看国际上，那些大公司都是千亿美元甚至是几千亿美元的市值。

相对而言，我们这一点市值，真的不是巨头。仅仅算是一家中小企业！

无论在我们维创系的众多公司和业务部门中。还是在国际上，真实的地位。300亿市值的公司，真不算什么了不起的大企业。

上市后，我听到大家都在谈论市值、股价。

300亿市值。60元一股，恩，大家理财投资意识，一个个都是高涨啊。

办公室里面，多了一些《证券分析》、《K线理论》、《聪明的投资者》等等书籍，几乎人人都在苦读这些书，让我错觉，自己不是走进一家科技公司，而是走进了一家证券公司的办公室里面。

这一点，让我非常失望。

你们看看全世界的那些金融公司的年化回报率，牛逼一点的B菲特，B克希尔公司，平均每年就20%多的投资回报，几十年来坚持下来，就被称为股神了。

但是，很多优秀的公司，几十年净利润增长比伯克希尔要优秀的大有人在。就如，我们的维创通讯公司，前几年每年利润十倍、几倍的增长！现在规模大的，爆炸式增长过去了，但是按照现在行业增长速度和企业订单50%增长率应该没问题。

这些增长统统不是金融投资带来的，而是你们踏踏实实做业务，抢订单，服务客户所回报的回报！

难道，你们不觉得，舍弃年化增长超过50%的大好业务，去研究那个行业最优秀的公司只能维持长期年化回报20%出头的金融行业？

维创通讯公司，成立于85年，但在83年左右，团队潜心两年研发国内第一款500门程控交换机，解决了国内程控交换机全靠进口的弊端。

其后，靠着成本优势，我们程控交换机市场，迅速的做到国内垄断，原本设备全靠进口，现在，进口设备拿到国内根本没市场。

毕竟，我们的价格是他们五分之一，性能并不比他们差，售后还比他们好！即使有瑕疵不足，但国内市场的客户理解我们的不容易，所以，给了我们成长和解决问题的时间。不至于，像很多行业，根本就不给机会，根本就不用我们产品。即使使用，出了问题，就会上黑名单，永远不用……”

“也正是国内的用户的包容，使得我们获得的成长空间。并且，大量的用户反馈使用过程中的情况，也帮助我们的成长，至少，我们的用户手册，会不断的修订，让用户知道，常见的问题有那些，如何解决。”

接下来，刘焱说道：

“程控交换机成功之后，我们随后开始做宽带网络、有线电视网络、无线通讯基站等等更多的新业务。其后，根据市场需求，又做终端，电话、调试解调器、路由器、手机等等。

可以说，我们的成功，一直是靠着技术，不断的技术攻关，发现问题，解决问题。研发产品，销售产品等等。

如果这条路一直这么走下去，我们是会越来越强大的！

因为，我们会发现越多的问题，解决越多的问题，战斗力就越强大。市场份额也会越拉越高。

总的来说，我们核心竞争力，应该是解决问题。只要我们解决问题的能力越强，那么，建立的壁垒就越高，同行想要挑战我们，就越难。我们就可以长期建立行业的垄断优势，吃掉最赚钱的部分，获得远远超过金融行业的年化回报率。”

紧接着，刘焱说道：

“但是，现在公司上市了，好大的市值啊！300亿市值，有20%多的股票，是创始团队和员工专项的持股基金持有。

不少的管理层和员工，近期谈的话题，都是公司股票涨跌，都是什么时候成千万富翁，上亿身家之类的。

但是，这一段时间，公司解决问题的速度，明显慢了。

原本一些故障问题，一个电话，我们24小时就派人过去了，但现在，一个电话72小时没人，人走哪里去了？都在盯着股票涨跌去了……”

刘焱严厉的说道：

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