首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 从负债百万到最强锦衣卫 > 第997章 郑氏嫡孙郑元哲

赢丽质闻言,冷笑一声。

道:“郑元哲?他原是国子监经籍博士,虽是从九品,但却是入内廷授经的候选之一,去年刚被点名参与《大统新诠》的编纂,前途不可谓不盛。”

李北玄听完这话,心下便已有了些明白。

郑元哲。

郑怀仁的嫡孙,郑家下一代中最受器重的一位,素来以郑门少龙自称。

年纪虽轻,却早年便入国子监。

十五岁即中明经科,再由郑怀仁亲自举荐入太学。

专修律礼、礼仪之学,学名极响。

据说三年前皇帝选才入馆,郑元哲曾于殿前辩论礼制。

三策三答,语惊四座。

一度被称为“小贞观四杰”之一。

若是郑家不倒,照他这条路走下去,至迟不过十年,便能入中书门下。

甚至更上一步,跻身通政之列,成为郑氏在朝中未来的主心骨。

可惜。

郑家塌了。

而郑家一塌,郑元哲就什么也不是了。

而他之所以现在还留在郑家,恐怕其目的,只用三个字就能概括了。

那就是不甘心。

只可惜,他不甘心也没用。

在这个讲出身、重血统、讲门第的时代。

他想要翻身,几乎是不可能的事情。

郑元哲曾经靠着郑家的荫庇,一步步从书院走到监内,从太学生走到中书门下的实习吏。

他每一次升迁,每一次荐举,背后都有郑氏在用力。

郑元哲享受了郑家荣光时,给他带来的光环与便利,自然也该承受,郑家衰败之后的余震与塌陷。

成也世家,败也世家。

一荣俱荣,一损俱损,这是郑元哲无法逃避的命运。

“算了,不提他们了。”

李北玄很快摆了摆手,笑着对赢丽质道:“新一炉的钢你看过没?我刚从蓝田回来,顺道去看了一眼。”

“成色不错,而且比我预估的时间早了两天,试锻的第一批长刀都出来了。”

赢丽质本来,还是一脸“别再跟我聊郑家那群自取其辱的烂人”的神情。

结果听到这话,顿时眼睛一亮。

“我早上去看过了。”

赢丽质的脸上,带着抑制不住的兴奋,握住李北玄的袖子晃了晃,激动到:“比原来那些精铁、乌铁、百炼钢,都强得不是一星半点!”

“我以前简直不敢想,同样的厚度、同样的锻法,这新钢铸成的刀,能硬生生劈断老制式军刀,而且刀刃几乎无卷!”

李北玄闻言也乐了,笑着刮了一下赢丽质的鼻子:“我就知道你会喜欢,改天让军器监打一把横刀给你。”

“好啊好啊,不过你别忘了给雅儿表妹也送一把,还有姚妹妹和许妹妹,她们两个可以不送刀剑,不过你也得表示表示啊。”

李北玄:“……”

有个大度的大妇就好在这儿了。

赢丽质比他还关心他的后院和谐呢。

李北玄咧了咧嘴,一时间有些无语。

然而赢丽质也只是随口提一句,并未在这件事上跟李北玄过多纠缠。

随后,又有些感慨的对李北玄说:“本宫现在总算是真的明白,你为什么从建蓝田第一座工厂的时候,就一直强调流水线了。”

在此之前,李北玄用了整整三年的时间,在蓝田一手建起了十几家厂子。

最早的是罐头厂,专门处理蔬果、鱼肉、干菜等食物,以便远途军队和边地百姓储存食用。

紧接着,是羊毛厂与棉纺坊,专事纺织,兼顾军用与民用。

随后是纸张改良所、印刷坊、玻璃作坊、炭精炉厂……

乃至于后期,为高炉试验而专设的焦炭精炼作坊,和火油提纯厂。

可不管是什么厂,不管生产的是什么。

李北玄从第一天起,就提出了一个几乎所有传统匠人都无法理解的词。

流水线。

无论是腌菜、剪布、打钉、磨墨、刷字版……

哪怕只是最简单的套罐头盖的动作,也被他强行拆解成一套套标准流程。

由不同匠人负责不同工序,逐段衔接,层层递进。

刚开始,这样的安排遭到很多人的不解甚至反对。

尤其是老匠人们。

他们出身于手艺门第,擅长凭手感、凭经验完成整道工艺流程。

眼下却被要求拆解流程,只负责其中一环。

甚至一根毛刷、一个挂钩、一根缝线,都要按照模板来做。

哪怕他们能一气呵成地完成全套活计,也不被允许越界。

这对很多自负技艺的人而言,无疑是一种羞辱。

可李北玄态度坚决,从不动摇。

于是最开始的时候,几乎整座工坊,都被折腾得鸡飞狗跳。

但三个月后。

第一个厂子的产量提高了一倍,废品率下降三成。

再三个月。

另一个厂子开始效仿,效益同样惊人。

等到一年半后,蓝田的流水线模式彻底普及,原本那些质疑最多的匠人,反倒主动要求加入新的工序流程。

只因这一模式让他们更省劲、挣得多、做得快。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报