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小米阅读 > 都市 > 我是开发商,爱组歌舞团 > 第458章 月度任务,许老板的骚操作

许建城仔细查看月度任务进度,已经达到的90点忠诚度的也算!

当前符合要求的人数:4.

除了100%忠诚度的宋一依,就还有何丽、梦之琳、林晴,整个恒达集团就这么几个人!

许老板略显尴尬,这四个人都是和自己有深入交流的。

难道深入交流会促进忠诚度?

似乎也有一定道理!

那主持人大白鱼呢?哦,她不是恒达的员工。

许建城想着是不是可以操作一下,他考虑了一会,先给于霜打了个电话,对方昨晚还在电视台打杂,今晚的江省台的新春晚会也会露脸客串一下主持人,现在倒是有时间。

对于许老板初一早上打来电话,于霜很欣喜。

“许哥,我正想给您打电话拜年呢。”

许建城揶揄道:“我不打电话,你不说拜年是吧?”

于霜连忙解释道:“没有,没有!我怕打电话太早打扰您休息。”

许建城:“好了,现在有时间吗?”

于霜显然误会了,声音娇媚带着期许:“我...还有一个小时左右的时间,您要过来吗?我现在洗澡。”

许老板早上才折腾过,贤者模式哪有这个心思。

“咳,等你搬家了我去给你庆祝乔迁。现在有个事情,你到恒达游戏一趟,签个正式的员工合同。”

“现在就去吗?”

“对!”

于霜听了许建城安排,没再多问,立刻出门赶往恒达游戏。

许建城则是又给恒达游戏的杨杰打了个电话,游戏公司过年也是不休息的,负责人例外。

杨杰正在家里陪孩子,接到许老板电话也是同样的说辞:正准备给您打电话拜年呢,太早了怕打扰您休息!

许建城没工夫扯这些,让他那边安排一份合同。

被杨杰询问工资待遇的时候,许老板沉吟了一下,说道:“基础工资一万,其他的主持活动,还是按照以前的来就行。”

为了自己每个月多1000块额度,专门给人开出一个月1万的工资,总感觉哪里不对劲!

许老板摇头,算了就当给妹妹零花了!

他放松下来一边查看系统的黄金级年度任务,一边等待结果,不管自己公司有多大,被限消一年,还是会失据的时候,以此为戒!

年度任务要求地产公司达到黄金级,只有一个要求,就是恒达游乐园及其配套设施达到黄金级!

似乎也不难?

恒达游乐园本来就是今年的重点项目,迫切程度甚至超过莎特的线性城市!

因为这种项目建成之后都会带来强大的供血能力,这对于缓解公司的负债率有很大帮助。

线性城市也重要,一旦完成系统的债务问题也就差不多了,只是那项目不是几个月,甚至不是一年两年,是一个很长的开发周期。

恒达游乐园许建城是肯定要兑换黄金级图纸的,只是那个配套设施是什么意思?

仔细研究了一下任务说明,感觉这就是系统想让自己多花积分!

比如游乐园的消防系统,需要配备黄金级消防车,图纸都需要自己单独兑换的,积分不够怎么办?

分期!

还是这个套路!

许建城感觉系统是不是也有内部的经济系统,总是想着刺激国民消费?

而且这个任务还是强制的,不完成都不行!

奖励也有,会放松住房条件,许老板嗤之以鼻,哥现在好几个睡觉的地方,这一年的四处蹭地方住,他都习惯了!

很快于霜回电话过来了。

“老板,我现在是您下面的员工了哈~”

这是合同签好了?

许建城看了一下系统,任务进度还是4人,大白鱼你不忠诚啊!

许老板气哼哼的,聊了几句挂断电话,感觉还是积分**好用,直接通过人才培训计划,砸了1000万积分在于霜身上。

【滴,您投入1000万积分,员工于霜忠诚度增加10点!】

【滴,员工于霜忠诚度达到90点!主观能动性增强,触发效果“不离不弃”!公司不辞退员工,员工绝对不会主动辞职!】

【效果评价:公司是我家!辞职?那不是离家出走?】

【备注:忠诚度不是只增加不降低,员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。】

再看月度任务,果然到了5个人。

还行,这说明小于一进公司就有80点忠诚度,大大滴好员工!

想当初在林秘书那个小间谍身上,前前后后投入了几千万积分,还经常成语教学深入交流培养感情,好不容易才把忠诚度搞上90!

不过林秘书那个投入很值,好歹利用她的身份一次性就从紫金集团和绿桂园那边骗、不对,对赌赢了六十亿!

要不是有她,朱常发可没那容易上头!

许老板想起当初的运筹帷幄还是有些嘚瑟的。

另一边。

于霜开着自己的新车正往电视台赶去,这是她过年期间新买的,至于钱么,都是年会主持从恒达拿的报酬,指望她电视台的工资,这十几万的车都不知道要哪年才能买呢!

随着许老板那边1000万积分的投入,于霜忽然觉得,刚刚对自己的情哥哥的态度是不是不够真诚?

现在不光是自己的情哥哥,也正式是自己的老板了!

大年初一怕自己钱不够花,专门给自己安排了一份挂职合同!

许哥对自己太好了,那自己是不是应该早点乔迁?

现在住宿的地方没有地下车库,老板过来太不方便了,年会中奖的那套房子还没建好,要不然先搬去春风公寓过渡一下?

老板的其他妹妹好像都在那边!

还有工作方面,自己也要努力才行,和老板的其他妹妹相比,自己最大的优势就是居家属性还有主持人身份,必须要提高业务水平才行!

尤其是游戏解说,她以前只是当成一份赚外快的工作而且,这样根本对不起老板的厚爱嘛,还是要多多钻研,用专业态度积极报答老板!

于霜暗暗下定决心,原本最近有些懈怠的心思,忽然又动力满满!

......

许建城定下心来,对于提高消费额度什么的,仔细想想没那么迫切,还是那句话,艰苦朴素的企业家风格,他习惯了!

不过系统既然把任务都发了,那干脆把公司高管的忠诚度梳理一下!

尤其是那一帮靠保密条例强制改变立场的卧底,还有即将进公司的一帮潜在卧底,是时候让他们感受一下公司的向心力了!

许建城调出公司的高管名单:

第一副总方刚,投入积分1000万!

【滴,员工方刚忠诚度达到90点......】

第三副总张强兼人事部经理,投入积分1000万!

没动静,可以理解,张强虽然是公司老人,但是做过反骨仔,忠诚度本来就没多少,许建城开始100万积分一次投入,总计投入1800万,系统提示对方忠诚度达到了90点。

接着是陶来发、魏春光、胡文泰等等,包括设计部的拜普和纪存雪,还有恒达集团各公司的负责人,恒达游戏的杨杰、恒达影视的周楠、汽车厂的李爱民、造船厂的张富强等等。

身处世界各地的一众恒达高管,在大年初一的上午,开始了集体感恩!

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