XCY龙凤战队：加入PEL舞台 第1646章 《屏幕光里的战书：21支战队与春季赛的约定》

宝安机场附近的酒店里，二十间客房的灯光亮至深夜，手机屏幕的光在队员们脸上流动，那份“和平精英职业联赛春季赛赛程”文件被反复放大、滑动，连标点符号都被逐字揣摩。福州NV战队的会议桌前摊着打印好的赛程，经理用红笔圈出“向新而生”四个字：“这主题不是喊口号的。”他指着深圳XCY龙凤战队的阵容介绍，“叶修他们从荣耀转来，对‘新’的理解比咱们深，得防着他们玩出花活。”队长正盯着季前定位赛的地图轮换，指尖在“1局雨林 3局海岛 2局沙漠”上敲了敲：“咱们海岛强，但沙漠得加练远程压制，别让新人看了笑话。”忽然有人指着载具操控奖的排除项笑：“以后指挥乱指路，车王可不负责任了。”

江西TJB战队的狙击手把手机往桌上一拍，屏幕上“四连枪王”的达标条件闪着光：“单场四杀≥3次，还得是真人，这不就是为咱们雨林刚枪量身定做的？”队长翻到参赛队伍详情，手指在“深圳XCY龙凤”上顿了顿：“唐柔的激进风格在荣耀里出了名，到了和平精英，说不定比咱们还敢冲。”他忽然抓起战术板，“定位赛每天1局雨林，刚好让咱们试试手，先杀穿再说。”队员们凑在一起研究战术，有人指着“团队贡献率占比30%”的规则说：“看来光杀人不行，还得顾着队友。”狙击手哼了一声：“放心，杀得快，队友跟得上就行。”

浙江RSG战队的教练在白板上画了个大大的问号，旁边写着“最佳阵容跨战队组合”：“这是在告诉咱们，每个位置都得是顶尖水准，哪怕换了队友也能无缝衔接。”队员们凑过来看最佳新秀的条件，19岁的青训队员脸颊发烫：“我……我能试试吗？”经理正研究常规赛MVP的加权公式，头也不抬地说：“团队贡献占30%，光杀人没用，得帮团队赢才行。”青训队员用力点头，在笔记本上写下“多支援，少贪杀”几个字。旁边的老队员拍了拍他的肩膀：“别怕，咱们一起练，这赛季争取让联盟记住咱们的名字。”

深圳4AN战队的 youngest队员举着手机冲进房间，屏幕上“深圳本地战队”的字样被他怼到队友眼前：“开幕式咱们是东道主，得拿出气势！”队长翻到战地天使的考核指标，拍了拍医疗兵的肩膀：“你救援成功率92%，这个奖必须争。”医疗兵有点不好意思：“主要是队友配合得好，我只是按流程来。”忽然有人指着颁奖仪式的流程笑：“奖杯底座刻ID和数据，要是能拿一个，摆在家里比冠军锦旗还显眼。”队长瞪了他一眼：“别光想奖杯，先把明天的训练赛打赢再说，定位赛的积分可要紧得很。”

深圳STE战队的技术师正调试训练设备，嘴里念叨着“一加ACE5Pro 90Hz刷新率”：“统一设备好，谁也别想靠硬件占便宜。”队长翻到“信号区外扣血加快”的规则，在战术板上画了条新的转移路线：“这是逼着咱们不能苟，明天开始练高速转移。”队员们看着进步最快选手的条件，上赛季替补的突击手攥紧拳头：“这赛季我要让所有人记住我的名字。”技术师调试完设备，回头说：“记住名字得靠实力，先把转移路线跑熟，别到时候在毒圈里被追着打。”

上海RW战队的分析师对着“种子队伍直接晋级定位赛”的规则点头：“省了淘汰赛的力气，正好研究新战术。”队长的目光停在深圳XCY龙凤战队的介绍上：“魏琛的阴人套路在荣耀里出了名，咱们得在决赛圈多搜掩体。”忽然有人指着助攻王的统计标准笑：“以后别想混助攻了，得真打伤害才行，不然评不上。”分析师推了推眼镜：“助攻王讲究的是时机，不是数量，等练起来你们就懂了。”

江苏VS战队的指挥对着“团队执行力”的评价挺直腰板，却在看到载具操控奖的排除项时挠了挠头：“以后我指挥绕路，可别影响车王评奖啊。”队员们翻到雷神奖的考核指标，狙击手忽然起身：“800米爆头率加权？等着瞧，我这狙可不是吃素的。”经理正研究季后赛的积分规则，抬头说：“第1名20分，比常规赛翻一倍，看来后期得更拼排名，光靠狙杀不够，还得带动全队往前冲。”

无锡KONE战队的年轻队员们挤在床边，手机屏幕上“韧性代表”的评价让他们红了脸。“咱们能被这么说？”有人小声问。队长抢过手机，翻到淘汰赛规则：“16进11，咱们年度积分第6，得从淘汰赛打起。”他忽然把手机举高，“但文件说咱们‘逆境逆转’，这次也一样，杀出去给他们看看！”队员们纷纷点头，有人说：“咱们打淘汰赛有经验，正好先热热身，把状态打出来。”

深圳WBG战队的侦察兵对着“鹰眼奖”的“有效报点准确率≥90%”拍了拍胸脯：“这个我拿手，到时候让裁判组数数我的报点正确率。”队长翻到物资设置规则，“130%刷新率”让他眼神一亮：“资源够多，就看谁搜得快、用得活，咱们的快攻战术正好发挥。”队员们摩拳擦掌，有人说：“搜得快还得转移快，咱们下午加练一下开车技巧？”队长点头：“行，别到时候资源搜满了，却被人堵在半路上。”

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