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小米阅读 > 都市 > 名义:拒绝梁璐,靠钟小艾镇汉东 > 第333章 达成经济高质量发展目标

吗?

不过,高育良毫不畏惧。

他对自己的团队充满信心,正如沙瑞金所言,他的影响力早已深入人心。

在他看来,只要表面看起来团结和谐,就无需担忧其他。

高育良心中所想,无人能真正探知。

想到此处,他嘴角浮现一丝得体的笑意。

他明白自己接下来该怎么做,更需赶在李达康之前行动,如此方显他对沙瑞金的真心归附。

汉东省会议室内,高育良率先发言:\"沙书记此言一出,便意味着汉东确有汉大帮与秘书帮之说。

我在此澄清,汉大帮我从未参与组建。”

他顿了一下,继续道:\"但既然沙书记如此认定,那即便存在也无妨。

未曾想,年岁已高,竟还有'帮主'之称,也算是圆了儿时读武侠小说的梦想。

不知沙书记能否详述,具体希望我们如何执行?无论如何,为汉东长远发展,我高育良定当全力以赴。”

沙瑞金听罢,满意地点点头:\"育良书记果然不愧出自学术界,思路清晰,理解力极强。

我认为,不论这些传言真假,都应视其为现实情况处理。

通过促进融合,达成共同进步。

具体做法是从省政法系统选派优秀政法干部,每市派驻一至两名。

他们不仅要协助地方强化政法体系,还须深度融入本地事务中。

以此方式,让汉东上下齐心,彻底消除帮派影响的负面作用。

毕竟,听多了传言,即使起初并无帮派,人们也会不自觉地划分阵营,这对工作极为不利。

若真要论及帮派,也只能有一个。”

“我们汉东省的这个大型组织。”

“当然,这项措施还有一层重要意义,”

“那就是培养综合型人才。”

“让干部们在各种工作环境中,”

“发挥长处,弥补短板,”

“进而全面提升汉东干部队伍的整体素质。”

“队伍素质提高了,”

“汉东的发展也会迈向更高台阶。”

“各位觉得这个提议如何?”

“两位主要负责人先谈谈吧。”

“育良书记,您先说说。”

这时,高育良展现出学者型官员特有的睿智与热情。

他拿起茶杯轻啜一口。

放下杯子时,杯底与桌面相碰,发出清脆的声音,似乎是在为接下来的话语开场。

他眼神坚定,

环顾会议室一圈,

带着几分学者的沉稳与自信,开口道:

“沙书记,您的这个方案十分新颖,”

“准确抓住了汉东目前干部队伍建设的关键问题。”

“从我的角度来看,”

“以学术视角分析,”

“不同要素的交融常能激发新的活力与创造力。”

新人恳请大家支持,期待鼓励!

汉东省省尾会议室里。

高育良最后总结道:

“这不仅有助于个人的进步,”

“也为汉东培育了一批复合型人才,”

“为未来的持续发展奠定了坚实的人才基础。”

“我相信,在沙书记的领导下,经过大家的努力,”

“汉东的干部队伍定会焕然一新,”

“汉东的发展前景将更加光明。”

高育良说完后。

沙瑞金带头鼓掌。

随后靠在椅背上,笑着对李达康说:

“达康同志,你也谈谈看法吧。”

而李达康内心有些抗拒。

并非针对这个策略本身。

李达康并不愿与政法系统的官员过多交涉,因为在他的观念中,双方始终处于对立状态。

然而,面对当前局势,他不得不表示认同,同时还要掩饰内心的不满。

他微笑着回应沙书记:“沙书记,我和育良书记的看法一致。

我向来不喜欢卷入不必要的纷争,那些针对我的流言蜚语虽无法制止,却也伤害不了我分毫。”

身体略微前倾,双手自然交叠于桌面,目光坚定而专注。

旁人看来,这目光饱含对工作的热忱及对汉东发展的责任感。

“沙书记,聆听您的讲话后,我深感获益良多。

您提到的‘你中有我,我中有你’的战略直击汉东发展核心。

我一直将经济发展视为工作重心,在推进过程中深知团队协作的重要性。

外界关于派系的猜测不仅损害了队伍形象,还制约了经济进步。

您的决策为解决这些问题提供了方向,营造了更佳的政治氛围。”

从经济学角度看,资源优化配置与要素自由流通是促进增长的关键因素。

干部如同经济体系中的资源,其合理调配与融合可显着提升效能,激活市场潜力。

此次省政法系统干部轮岗,恰似在汉东经济布局中布下重要棋子,必将盘活全局。

汉东省省尾的会议室。

李达康再次强调了表面论调:

“这批选派干部会带来创新理念和方法,”

“与本地干部相互补充,”

“携手推进各市的司法体系完善和经济增长。”

“在具体实施上,我认为需关注几项重点任务。”

“首要的是强化组织协调,”

“组建专项小组,”

“统一调度选派干部的相关事务,”

“保证流程顺畅无阻。”

“再者,要优化服务保障,”

“为选派干部提供舒适的工作环境和生活条件,”

“助其专注职责。”

“同时,构建畅通的沟通渠道,”

“及时掌握他们的实际需求与难题,”

“帮助解决后顾之忧。”

“另外,加大宣传力度,”

“利用多元萍台,”

“深入解读选派计划的价值及成果,”

“塑造积极的社会认知,”

“争取更多人的认同与助力。”

“当前汉东正处经济变革的重要阶段,”

“机遇与风险并存。”

“此次干部轮岗交流,”

“为迎接挑战、把握契机注入了强劲动力。”

“对此提议,我完全赞同。”

高育良和李达康的回应令沙瑞金十分满意。

他的笑意愈加明朗,

视线缓缓掠过两人,

眼中闪烁着肯定与期待。

他轻轻敲击桌面,声音低沉而坚定,在空旷的空间内回响:

“育良同志、达康同志,”

“听取你们的观点,我很受鼓舞。”

“表达得极为出色。”

“不但精准捕捉到决策精髓,”

“还紧密联系现实,”

“贡献了许多富有前瞻性的思路,”

“这体现了汉东领导团队的责任感与创造力。”

“各位还有别的不同意见吗?”

沙瑞金的目光转向会议室中的其他人,而众人纷纷表示赞同。

“那我来做一个总结。”

沙瑞金继续说道,“育良书记从历史经验和干部培养的角度深入分析,提出了构建长期交流机制和搭建萍台的建议,这对实现干部融合的常态化及深化融合成效至关重要。

达康同志则从经济发展视角出发,将干部融合与资源配置相类比,强调了这项工作对汉东经济发展的深远意义,并给出具体的组织协调和服务保障措施,为工作落实提供了明确方向。”

汉东省尾部地区。

沙瑞金接着说:“这表明我们在推动汉东发展时,目标一致,思想统一。

但我们也必须清楚认识到,这项工作的推进不会一路顺畅,必然面临诸多困难。

从以往经验看,在干部调动中常会出现‘水土不服’的情况。

被派遣到新环境的干部,由于对当地情况不了解,可能导致工作无法顺利展开;而本地干部也可能因担忧自身工作受影响,对新来的同事产生排斥心理。

若这些问题得不到妥善处理,不但会妨碍融合效果,甚至可能制造新的冲突。

为了防止这些状况发生,我们需要提前做好规划,制定详尽的应对策略。

在选派人选前,必须开展充分调研。”

了解各地经济、政治及文化现状,“有针对性地选拔适合的干部”

这是对育良书记识人用人的考验,毕竟这些人都是你麾下骨干。

育良听罢,含笑点头。

其次,需构建科学合理的评估体系,全面客观评价选派干部的表现,不仅考量业绩,还应关注态度与团队协作能力。

同时,将本地干部反馈纳入考核,激发其积极性,促进双方融合。

另外,要设立容错机制,在推进融合中允许试错,宽容非 ** 失误,让干部敢担当、能创新,从中汲取经验,持续提升。

长远而言,这项工作旨在锻造符合新时代需求的高素质队伍,打破地域与部门界限,营造开放包容的合作氛围,注重发掘与培育优秀人才,为汉东未来奠定坚实基础。

除干部融合外,还需将其与地方经济发展、社会稳定等工作紧密结合。

汉东省尾部会议室,沙瑞金补充道:“育良同志,关于政法系统建设,选派干部到各地后,应强化对当地政法工作的引导,推动法治工作向更规范、现代化方向发展。”

为促进汉东经济繁荣创造稳定的社会条件。

“达康书记,谈及经济发展时,”

“应充分调动选派干部的积极性,”

“激励他们在本地经济建设中献计献策,”

“助力产业提升及项目推进。”

“在此基础上,我必须重申:”

“每位干部均承担着推动汉东发展的重任。”

“在推进团队协作过程中,”

“需始终铭记初心,以民众福祉为核心。”

“抛却私心杂念,着眼全局,”

“彼此扶持,协同合作。”

“唯有如此,方能凝聚力量,”

“引领汉东各项事业稳步前行。”

“我坚信,通过不懈努力,”

“汉东必将摆脱流言阴影,”

“构建清明政治生态,”

“达成经济高质量发展目标。”

“让我们齐心协力,”

“为汉东未来拼搏奋进!”

“说到这里,沙瑞金稍作停顿,”

“目光炯炯扫视全场,”

“接着说:‘希望育良书记与达康同志迅速拟定具体计划,’”

“明确任务目标、执行步骤及职责分配。”

“在落实期间,”

“应及时归纳成败得失,”

“遇问题即刻调整。”

“此外,强化交流反馈机制,”

“确保各方掌握最新动态。”

“还要善用媒体资源,”

“广泛宣传干部融合工作的价值与成果,”

“营造正面舆论导向。”

“同时,针对外界疑虑,”

“主动澄清谣言,防止负面影响扩散。”

“各位同仁,汉东发展正处转折点,”

“我们肩负责任重大。”

“借此次干部融合之机,”

“我们应携手共进,勇毅前行,”

“为汉东的长治久安贡献力量!”

“我坚信,只要我们齐心协力,汉东的未来必将更加辉煌!”

沙瑞金的话语铿锵有力。

会议室中响起热烈掌声。

当然,众人并非因这话语多么华丽而鼓掌,

更多是出于对沙瑞金身份的谄媚。

京州市。

此刻,郑西坡的二 ** 李卫国,

三步并作两步,

快步走到郑西坡面前,

脸上挂着讨好的急切笑容,

仿佛在表明这是拯救大风厂的关键之举。

他将手中牌子递到郑西坡怀中,口中喊道:

“师父,您终于来了。”

“您一到,我们就有了依靠。”

“拿着这个牌子吧。”

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