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重生1986助力国家崛起 第212章 惩罚性罚款

作者:爱说话的烧白 分类:都市 更新时间:2025-07-02 09:53:05

光靠工作组成员的力量,想要在短时间内改变目前的状况几乎是不可能的。杨镜舟深知这一点,所以他经过深思熟虑后,决定挑选几个性质特别恶劣的企业作为典型来处理。

他认为,只有对这些企业处以重罚,让他们倾家荡产,其他企业才会心生畏惧,不敢轻易越过红线,从而主动配合工作小组的工作,尽快结清农民工和员工的薪水。

为了确保这次行动的顺利进行,杨镜舟首先安排公安部门和检察院的同志去收集证据,并仔细核对证据链的完整性。这样做的目的是为了防止在后续的审判过程中出现突发意外,比如证据不足或者证据链断裂等问题。

毕竟,杨镜舟计划搞一场直播审判,让这个事件在万众瞩目之下得到公正的处理。如果在这样的情况下出现冤假错案或者判罚不公的情况,那后果将不堪设想,不仅会让整个行动虎头蛇尾,还可能引发一系列的负面影响。

因此,杨镜舟对这次行动的每一个环节都格外谨慎,绝不允许任何可能导致失败的因素存在。

证据收集好之后,经过多次多人核对,时机已经成熟,安排了地方电视台进行直播,第一个典型则是一个玩具厂老板,不仅拖欠员工近半年的薪水,根据调查经常以莫须有的名义克扣员工工资,还偷税漏税,本人为了逃避惩罚,转移公司资金至亲人名下,以为做的天衣无缝,经过公安部门一调查,所有的一切都呈现在杨镜舟的面前。

对于这种人,真可谓是令人发指!他们自己整日大鱼大肉,生活奢靡无度,却全然不顾他人的死活,甚至连最基本的做人底线都弃之不顾,这样的行为实在是让人无法容忍,必须要对其予以重拳出击!

经过深入调查发现,该玩具厂老板竟然累计拖欠了多达 83 名员工的基本工资和加班费,总额高达 38 万余元!这可是这些辛勤劳动者应得的血汗钱啊!不仅如此,他还涉嫌偷税漏税,金额高达 20 万余元,这无疑是对国家法律的公然践踏。此外,他还拖欠了供应商 40 万余元的款项,以及其他杂项费用 3 万余元。如此算来,他累计拖欠的金额竟然高达 100 万左右!

更让人震惊的是,经过公安部门的详细调查,这个玩具厂老板名下的实际财产,包括房产、豪车、金银首饰以及存款等等,加起来竟然超过了 500 万人民币!这与他所拖欠的巨额款项形成了鲜明的对比,简直就是天壤之别!

可以说,这个人就是单纯的坏。

一切准备就绪之后,由法院进行了审判,证据确凿,不容他抵赖,在陪审团的见证下,对其判决如下,不仅要清偿员工工资及利息,还要补上偷税漏税的金融及其罚息,支付供应商货款,还对他进行了惩罚性罚款,是38万拖欠薪水的20倍,760万。

判决结果一经公布,犹如一颗重磅炸弹在所有企业中引爆,引起了轩然大波。在这些企业的认知中,即使不幸被抓了典型,最多也就是补发员工工资,并上缴偷税漏税的金额而已。在他们看来,这不过是一桩小事,对于企业和企业主来说,根本不会对他们造成任何实质性的伤害。毕竟,这些钱原本就是属于员工的工资,只是被他们私自挪用了,现在只不过是归还而已,甚至还能从中赚取一点额外的小利润。

然而,现实却给了他们当头一棒。仅仅因为拖欠员工薪水这一行为,企业就遭受了如此惨重的打击,这让他们对新颁布的劳动法有了更为清醒的认识。

当事人自然对这样的判决结果感到愤愤不平,当庭决定提起上诉,试图推翻原判。然而,令人意想不到的是,第二天中级法院的判决就迅速下达了。经过严格的审查和证据核实,中级法院认定原判事实清楚、证据确凿,完全符合法律规定,因此依法维持原判。

一天之间,珠三角所有企业都陷入了恐慌之中,谁也不想成为下一个坐在审判席上的人,纷纷开始补发员工工资,就算是账户上资金不够的企业,向银行贷款或找同行拆借,要么就是变卖房产及奢侈品也要第一时间把员工的工资发放了。

以免引火烧身,且随着消息的扩散,逐渐在全国范围内造成了重大的影响,以私营企业为主,凡是手里流动资金足够的,都尽量把员工薪水按时发放了。

为了防止引起大范围的恐慌,杨镜舟又在珠三角地区召开了座谈会,向众多工厂主谈论企业健康发展的重要性,一个以克扣员工福利,薪水的企业注定是在未来的市场竞争中活不下来的,原因很简单,没有向心力,员工连基本的生活保障都没有,怎么会一心一意的用心工作,必然是在工作中勾心斗角,能推卸责任的必然去推,尽量少干活或者是不干活,这是由人的天性决定的,不可能改变。

且工厂生产出来的产品终归是要人来消费的,员工如果连基本生存都成了问题,怎么会有钱去消费,社会的运转就会陷入恶性循环。

员工没钱--无法购买工厂生产的产品--企业因为产品销售不出去--导致利润下降为了节省成本去克扣员工薪水--又导致员工没钱,形成了闭环。

所以政府决不允许这种事情发生,且让这种恶性循环往复发展,所以出台了劳动法来保障基层员工的最基本的权益,而且这不是一阵风,刮过就没有了,会长期有效的执行下去,再三警告他们要严格遵守相关法律。

而且会建立一个网站与一个大数据系统用来推进劳动法的实施,保证所有人都是处在同一起跑线上,一视同仁,若是发现有违规违法的人,众人皆可以去网站进入举报,分为实名举报与匿名举报。

类似的座谈会连着开了好几次,稳定了人心,防止工厂主与用人单位出现恐慌,渐渐平静了下来。

杨镜舟却是有清醒的认知,某些人不可能善罢甘休,这次只是在强权下选择了妥协,会慢慢的试探政府的底线,人与人之间的博弈不会停止,这是一个无解的难题,金钱只是一个工具,权利表现的本质就是在对他人的支配上,要是所有人都不会为了基本上的生存发愁,生活得到了有利的保障,就不会愿意去干一些严重违背自己意愿的事情。

比如工作,再严重的就是加班,最严重的则是无偿加班。

只有严格的施行劳动法,才能让底层人民拥有一个做为人的尊严,一个国家如果人民群众连尊严都没有,那国家富强,民族复兴都是一句空话,因为社会会产生严重的割裂,上层人员骄奢淫秽,视所有人为牛马,中层人员则是麻木不仁,甚至为了发泄来时受过的苦会仗着手中的一点点权利,更加苛刻的对待手下的人员,压迫必然引起反抗,由此进入内耗阶段。

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