异种的营养是牛肉的六倍？ 第420章 独属于食品厂的办法

“杀鸡儆猴哪有那么容易，这些老师基本都是厂里的八级工，还有一些是七级工。

我们最多只能把人开除出夜校，再多就做不到了。

夜校是为了培养人才，可这些老师已经是人才了，厂里少的了我，少不了他们。”

梁文娟满是疲惫，这些她早就想过无数遍了。

要是可行的话，也就不会请宋挂他们过来指导了。

宋挂揉了揉眉心，倒不是事情有多困难，而是觉得梁文娟做事一根筋不过脑子。

杀鸡儆猴又不是要把这些人一锅端了，而是让这些人知道分寸，让夜校回到正轨上。

什么叫可以没有她，可不能没有这些老师。

姥姥！

要是按她这么说，这些人里面但凡有一个人生病请假，食品厂还不转了！

做了两下深呼吸，宋挂停下脚步，转头看向梁文娟：

“梁主任，出现这种情况之后，不知道厂里做出了什么反应？

就算不可以杀鸡儆猴，其他事情还是可以做的吧？”

“是这样的，我们目前考虑两种办法，一是直接撤掉现在的夜校，和中专方面寻求合作，让中专的老师直接来上课。

操作方面可能会有所欠缺，但可以让工人们接受系统的学习，有更好的发展。”

梁文娟刚说了第一个办法，宋挂就眼皮直跳。

什么叫直接停了夜校，什么叫让中专的老师过来上课？

知道食品厂的福利好，可这特么的也好的太过头了吧。

要不怎么说这年头有物资的是大爷呢，只要物资足够多，什么事情都好商量。

宋挂甚至可以想到，食品厂会怎么和中专的领导说。

什么提供学校福利啊，什么专供中专的食品啊，有这些物资打底，中专的领导怎么都不可能不松口。

夜校这点学生，也就是让学校的老师一学期轮上两三节课而已。

而且梁文娟说的也没问题，让中专的老师来上课，在专业知识上会更加成系统。

这种办法就等于让学生读了一遍中专，除了没有中专补贴，其他没有啥差别了。

不管从什么方面看，这种做法对学生都只有好处没有坏处，实操上面其实也并不会出现什么影响。

上课的都是工人，都是每天在实操干活的工人，因为没有实操出现理解上的误差，可能性还是非常低的。

唯一的问题是，这个办法只有食品厂能用，甚至连纺织厂都不一定用的了。

宋挂能说什么，只能说一些场面话罢了：

“有这种合作作为前提，如果中专的老师愿意过来，甚至还可以教授其他课程。

这确实是个不错的办法，不过合作方面可能不是那么容易。”

“我也是这样考虑的，只是合作方面没那么容易敲定。

领导的意思是可以先等等，如果没有其他的办法，就只能这么办了。”

梁文娟轻叹一声，一开始她想的就是这个办法，只是领导一直没下定决心，觉得现在的夜校还可以改一改。

在他看来这种事情只会发展的越来越过分，完全没有必要浪费时间，不明白领导是怎么想的。

“那另一种办法呢？”

宋挂现在已经开始期待上了，第一个办法这么的食品厂，第二个办法说不定还会给他带来惊喜。

“第二个…怎么说呢，其实也只是这么一个想法，具体的我们还在商量。

目前夜校最大的情况是，这些老师傅不按照教学进度来，而且习惯性的藏一手。

这里面有些人是故意的，但大多数都是在按照以前的习惯走。

我们的想法是举办一次学生的测试，考的就是我们要求教的那些东西。

根据学生成绩，让其中两到三个老师傅，进入今年优秀职工名单，其余的老师傅失去评优的资格。

不过具体的奖惩措施还在讨论，目标就是让他们正常教学，并且不藏私。”

梁文娟对这个办法其实并不满意，凭什么这些老师傅做错了事，还要奖励他们？

可厂里其他领导都认为这个办法不错，可以很好的解决夜校的问题。

而且有奖有罚，会让大家把目光看向接受奖励的那三位，不会把矛头指向厂部。

宋挂眯起眼睛，这个主意很明显不是梁文娟提出来的。

如果她可以提出这种解决办法，也就不会拖到现在还没有杀鸡儆猴了。

“这个办法目前看起来还是可行的，不过问题也非常明显。

想要让这个事情运转起来，还需要很长一段时间。

重要的是这件事情宣布的时候，不可以打这些老师傅一个措手不及，那样目的就太明显了，容易造成他们所有人一起抵制。

我们一直在考虑工人的情绪，这些细节上一定要做到位，不然很可能功亏一篑。

还有一点也是非常重要的，目前的奖惩是有问题的，需要花费不少时间来讨论。

这两点并不容易解决，不过也算是目前很不错的办法了。”

“是啊，这两点没办法解决的话，这个计划就没有办法实施。

也不怕宋同志你笑话，这个事情上，我们其实已经讨论很久了，可一直拿不出一个统一的意见。”

话是这么说，梁文娟的脸上却看不出半点的难受，甚至眼底还带着几分幸灾乐祸。

她当然会开心，这些话本就是宋挂看她的反应说出来的。

这个办法需要的物资，远比梁文娟说的第一个办法少的多。

细节上要注意的，其实只有他说的那一点，除非是被有心之人挑拨，不然工人们远没有那么敏感。

要是真的有有心之人跳出来，那简直就是瞌睡来了递枕头。

也别这个那个了，直接抓了人，把所有问题都往这个人头上扣，夜校的事情就能完美解决了。

奖惩方面的事情更加简单，无非是领导愿意付出多少的代价，又想让工人们付出多少代价罢了。

最简单的就是一张自行车票或者手表票，甚至不需要三张，只需要一张。

只要把这个当奖励这些老师傅大部分都会上心，等奖励出现在众人眼前的时候，还能再勾起一波工人们的情绪。

处罚同样简单，甚至不需要真正的处罚，只需要这些老师，统一去听拿到奖励的老师怎么教课，怎么讲课。

这种专门给老师开的课，随随便便弄个五六七八天，就足够让这些人炸了。