鹿鼎记之四十二章经秘闻 第58章 东厂改革（上）

在血影门的阴谋被粉碎后，东厂的改革迎来了新的转机。韦小宝与苏荃带着白素贞的招供书和血影门的罪证，再次来到养心殿面圣。康熙听闻血影门的覆灭，龙颜大悦，亲自接见了二人。

“韦小宝、苏荃，你们屡立奇功，实乃大清之福。血影门一事，你们当居首功。”康熙满面春风，对二人的赞许之情溢于言表。

韦小宝与苏荃跪地谢恩：“全赖皇上英明领导，奴才（臣女）等不过效犬马之劳。”

康熙摆了摆手，示意二人平身：“如今血影门已除，东厂改革之事亦不能再拖。朕已深思熟虑，决定对东厂进行彻底改革，使其成为维护大清稳定和百姓安宁的正直力量。”

韦小宝与苏荃对视一眼，心中皆是一凛。他们明白，这东厂改革的成败，关乎大清的长治久安。

康熙继续说道：“东厂的旧名，已为世人所诟病。朕决定将其更名为‘锦衣卫’，寓意着朕的亲信护卫，忠诚于国，护卫百姓。”

韦小宝心中一动，锦衣卫这个名称在大明时期便已存在，但到了大清，将赋予其全新的使命和意义。他立刻跪下：“皇上英明，奴才定当效命，将锦衣卫打造成为大清的中流砥柱。”

苏荃也跟着跪下：“臣女必当竭尽所能，辅佐韦香主，完成改革大业。”

康熙点了点头，满意的微笑浮现在脸上：“好，朕命韦小宝为锦衣卫指挥使，苏荃为副指挥使，全权负责锦衣卫的改革与日常事务。你们可有具体的改革方案？”

韦小宝起身，恭敬地回应：“奴才有几个想法，还请皇上御览。”他从袖中取出一份早已准备好的奏折，递了上去。

康熙接过奏折，展开细阅。只见上面条理清晰地列出了锦衣卫改革的三大要点：

其一，组织架构重组。设立指挥使、副指挥使各一人，下设四个司：情报司、刑狱司、巡防司、监察司。各司由郎中负责，各司下再分设若干个科室，具体执行各项任务。同时，设立锦衣卫指挥使司，作为锦衣卫的最高管理机构，直接对皇帝负责。

其二，人员选拔与培训。改变以往只重武力和关系的弊端，加入品德和能力的综合考量。选拔人员时，要求其具备忠诚、正直、勇敢、智慧等品质。新成员入卫后，需接受严格的军事训练、刑狱审讯技巧训练、情报收集与分析训练以及法律知识培训，确保其能够胜任各项任务。

其三，明确职责与规范权力。锦衣卫的主要职责包括：负责皇家的安全警卫工作，确保皇帝、皇后、皇太子等皇室成员的人身安全；负责收集国内外情报，及时掌握敌对势力的动向，为朝廷决策提供依据；负责审理重大刑事案件，打击危害国家安全和社会稳定的犯罪行为；负责监督朝廷官员，查处贪污**、结党营私等违法乱纪行为。同时，规定锦衣卫的权力行使必须严格遵守大清律法，不得随意滥用权力，侵犯百姓权益。

康熙阅毕，脸上露出满意的笑容：“韦小宝，你的这个改革方案，考虑周全，条理清晰，甚合朕意。朕准奏，即日起开始实施。”

韦小宝与苏荃再次跪拜谢恩。他们深知，这改革之路虽充满挑战，但有了康熙的全力支持，定能走出一条光明大道。

“多隆呢？他在这次改革中将扮演什么角色？”康熙忽然问起。

韦小宝思索了一下，回禀道：“多隆大人在东厂多年，对厂内事务十分熟悉。而且，他在改革东厂一事上有过积极的表现，虽然之前有失察之罪，但可功过相抵。奴才以为，可让他担任锦衣卫指挥使司的顾问，协助我们进行改革，发挥他的经验优势。”

苏荃也附和道：“多隆在东厂的掌舵经验丰富，对厂内的人事关系、权力结构都十分了解。有他在，可以避免我们在改革中走很多弯路。”

康熙点了点头：“好，既然你们都替多隆求情，朕便给他一个戴罪立功的机会。让他担任锦衣卫的顾问，协助你们的改革工作。不过，朕会派人暗中监督他的行为，一旦有异动，绝不姑息。”

“谢皇上宽宏大量。”韦小宝与苏荃齐声说道。

随后，康熙又对锦衣卫的改革工作做出了一些具体的指示，强调改革要稳步进行，不可操之过急，以免引发不必要的动荡。同时，他还要求锦衣卫在改革期间，要加强对血影门余党的清剿，确保大清境内再无后患。

韦小宝与苏荃牢记康熙的指示，心中对未来的改革工作充满了信心和干劲。他们知道，这将是一个艰难但充满希望的开始。

出了养心殿，韦小宝与苏荃立刻召集多隆以及东厂的骨干人员，宣布了康熙的旨意和锦衣卫的改革方案。多隆虽然对失去东厂掌舵人的位置有些不舍，但看到韦小宝和苏荃带来的改革方案如此周全，也明白这是大清的最佳选择。他立刻表示全力支持改革，并愿意倾尽全力协助韦小宝和苏荃完成改革任务。

东厂的众人听闻改革方案后，也是议论纷纷。有人对新的组织架构感到好奇，有人对人员选拔和培训的方式表示担忧，但大多数人对锦衣卫的未来充满了期待。

“韦香主，这改革后，我们这些老东厂的人还能不能留下来？”一名东厂护卫忍不住问道。

韦小宝笑了笑，答道：“当然可以。只要你们愿意改过自新，遵守锦衣卫的新规章，通过选拔和培训，就能继续为大清效力。”

苏荃也补充道：“锦衣卫是大清的新机构，需要大家的共同努力。无论新老成员，只要忠诚于大清，一心为公，都能在这里找到自己的位置。”

众人听后，纷纷点头称是，心中的疑虑也逐渐消散。

接下来的日子，韦小宝与苏荃便投入到紧张而忙碌的改革工作中。他们首先按照新的组织架构，对东厂的人员进行了重新调配。许多在东厂改革中表现积极的人员被提拔到重要岗位，而那些与鳌拜余党和血影门有勾结的顽固分子则被清洗出去。

在人员选拔方面，韦小宝与苏荃严格按照新的标准进行筛选。他们设立了一个选拔委员会，由韦小宝、苏荃以及多隆共同担任委员，对报名加入锦衣卫的人员进行面试和考核。考核内容包括武艺、智力测验、品德评估等，确保选拔出的人员德才兼备。

同时，他们还建立了一个培训中心，邀请了朝廷的军事专家、刑狱高手、情报专家等为新成员进行培训。培训课程丰富多彩，既有理论学习，也有实战演练。新成员们在培训中逐渐掌握了锦衣卫所需的各项技能，为未来的任务做好准备。

在明确职责与规范权力方面，韦小宝与苏荃制定了一套详细的工作流程和规章制度。他们规定，锦衣卫在执行任务时，必须有合法的授权文书，所有的行动都要记录在案，接受朝廷的监督。同时，他们还设立了一个内部监察部门，专门负责监督锦衣卫成员的行为，防止权力滥用。

“苏姑娘，你看这个规定怎么样？”韦小宝指着一份新制定的规章制度，向苏荃征求意见。

苏荃仔细阅读后，点头道：“这个规定很详细，能够有效约束锦衣卫成员的行为，防止他们滥用权力。不过，我觉得还可以在处罚措施上再明确一些，让成员们知道违反规定会受到什么样的惩处。”

韦小宝赞同道：“说得对，我这就让人把处罚措施补充进去。”

随着改革工作的逐步推进，锦衣卫的新形象也逐渐在京城内外树立起来。百姓们发现，这支新的皇家护卫队伍不再像以前的东厂那样令人畏惧，反而成为了维护社会治安、打击犯罪、保护百姓的重要力量。

然而，改革的道路并非一帆风顺。在锦衣卫内部，仍有一些旧东厂的残余势力对新的规章制度阳奉阴违，试图破坏改革。同时，朝堂上也有一些官员对锦衣卫的改革持有怀疑态度，认为这是韦小宝和苏荃的权力膨胀之举。

面对这些挑战，韦小宝与苏荃毫不退缩。他们一方面加强对内部的整顿，严厉打击破坏改革的行为；另一方面，积极与其他朝臣沟通，展示锦衣卫改革的成果和意义，争取他们的支持。

一次，刑部尚书索额图来到锦衣卫视察，他对韦小宝和苏荃的改革工作表示赞赏：“韦兄弟、苏姑娘，你们这锦衣卫的改革确实有成效。这新制度、新气象，与旧东厂不可同日而语。”

韦小宝谦虚道：“索大人过奖了，这都是皇上的英明决策和各位大人的支持。”

苏荃也趁机说道：“索大人，希望您能在朝堂上多为我们美言，让更多的官员了解锦衣卫的改革，共同为大清的稳定出力。”

索额图点了点头：“好说，好说。我会在适当的时机，向皇上和其他大臣推荐你们的改革经验。”

有了索额图等朝臣的支持，锦衣卫的改革工作得以稳步推进。而那些企图破坏改革的势力，也在韦小宝和苏荃的严厉打击下，逐渐销声匿迹。

随着时间的推移，锦衣卫在韦小宝和苏荃的领导下，逐渐成为了大清的一支精锐力量。他们不仅在维护国家安全、打击犯罪方面屡建奇功，还在监督官员、整肃朝纲方面发挥了重要作用。

紫禁城的秋色宜人，韦小宝与苏荃站在锦衣卫的办公大院内，望着忙碌而有序的场景，心中充满了欣慰和自豪。他们知道，这场东厂的改革，虽然历经艰难险阻，但最终迎来了一片新天地，而大清的未来，也因他们的努力变得更加光明和稳固。