首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 算鼎三国:玄镜红颜录 > 第799章 卷宗深处,毒士之名

随着我一声令下,貂蝉没有丝毫迟疑。

她走到密室的另一侧,那里是三面顶天立地的巨大木架,上面分门别类,摆满了数以千计的卷宗。

她熟练地从标记着“魏”、“降”字样的区域,开始抽取一卷卷沉重的竹简,一轴轴泛黄的绢帛。

这些,都是“玄镜台”耗费了无数人力物力,从北方渗透、收买、窃取而来的,关于曹操麾下降将降臣的一切。

很快,冰冷的石质长案上,便堆起了一座小山。

我与貂蝉分立长案两侧,在摇曳的烛火下,开始了一场沉默而压抑的筛选。

烛光将我们的影子拉得长长的,投射在背后那副巨大的地图上,仿佛两个渺小的身影,正试图撬动一个庞然大物。

我首先翻开的是那些武将的卷宗。

张辽,文远。

原属吕布。

卷宗记录了他归降曹操后,从北征乌桓到镇守合肥的赫赫战功。

曹操对其信任有加,委以重任,甚至在合肥前线,赋予了他“将在外君令有所不受”的临机专断之权。

卷宗的最后,是密探的评语:“辽已为曹氏之爪牙,忠心不二,无可撼动。”

我将竹简放下,心中一沉。

这是一个成功的整合案例,一个被曹操的人格魅力与雄主气度彻底征服的典型。

张合,儁乂。

原属袁绍。

官渡之战,临阵来投。

卷宗详细记载了他如何从一个不受重视的降将,一步步凭借战功,在征柳城、破马超、平汉中的大小战役中,积累威望,最终位列“五子良将”。

曹操对他的评价是“如微子去殷,韩信归汉”,可谓推心置腹。

评语同样冰冷:“合感其知遇之恩,已为曹氏之利刃,唯其马首是瞻。”

我又拿起一卷,徐晃,公明。 原属杨奉。

同样是一路战功彪炳,为人治军严谨,被曹操赞为“有周亚夫之风”。

……

一卷又一卷,一个又一个熟悉的名字。

我看得心越来越凉。

曹操的御下之术,确实已经到了炉火纯青的地步。

他仿佛一个最高明的工匠,能将任何一块从别处敲下来的顽石,都打磨成自己王座上最璀璨的宝石。

这些降将,非但没有成为他统治的隐患,反而因为需要加倍证明自己的忠诚,而成为了他麾下最能征善战、也最没有退路的一批人。

我试图寻找那些不得志的,心怀怨怼的。

确实有,比如一些在官渡之战后投降的袁绍旧部,被边缘化,投闲置散。

但卷宗同样记录着,这些人身边都有曹操校事府的探子严密监视,一举一动尽在掌握,根本掀不起任何风浪。

一个时辰过去了,堆积如山的卷宗被我们翻阅了大半,我却没有找到任何一条真正有价值的“裂痕”。

整台战争机器,看起来是如此的严丝合缝,坚不可摧。

我的心情变得有些烦躁,烛火的跳动似乎也带上了一丝嘲讽的意味。

“主公,”

一直沉默的貂蝉忽然开口,她的声音如同清泉,瞬间冲散了我心中的焦躁,

“您在找什么?是一道看得见的裂痕,还是……一片看不见的空白?”

我微微一怔,抬起头。

“裂痕?”我重复了一遍,随即明白了她的意思。

看得见的裂痕,是抱怨,是结党,是异动。

而我找到的,全是这些。

但这些,都在曹操的掌控之内。

“空白……”我咀嚼着这个词,目光投向她。

貂蝉没有直接回答。

她从案上剩下的那一小堆卷宗里,抽出了一份材质明显更为精良的绢帛卷宗,轻轻地放在了我面前。

封皮上,用漂亮的隶书写着两个字:贾诩。

职位:太中大夫。

“太中大夫……”我念出这个官职,眉头微皱。

这是一个顾问性质的清贵之职,位阶不低,却没有丝毫实权。

对于一个曾搅动天下风云的顶级谋士而言,这算是一种优待,也算是一种……软禁。

“蝉儿,你发现了什么?”我问道。

“我什么都没发现。”貂蝉的回答出乎我的意料,“而这,正是最大的发现。”

她没有让我继续疑惑,而是从旁边又抽出了几份卷宗,一一在我面前摊开。

这些不是个人档案,而是“玄镜台”记录的,许都朝堂之上几次重大事件的会议纪要。

她指着第一份,这是关于“赤壁之战”战前决策的会议记录。

“主公请看,”她纤细的手指点在绢帛上,

“程昱、荀攸等人,皆力主南征,言辞激烈。而关于贾诩的记录,只有三个字——‘默不语’。”

她又展开第二份,这是曹操平定马超、韩遂后,关于如何处置关中降将的讨论。

“夏侯渊、曹仁等武将主张尽数坑杀,以绝后患。荀攸等人建议分化拉拢。

而贾诩的记录,依旧只有三个字——‘称病,未至’。”

第三份,第四份……

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报