我是你闺蜜，不是你老婆啊！ 第188章 面试，以及草台班子

反正毕业了也要找工作的，然后就发现了这家神仙公司。

有五险一金不说，还报销打车费，还有饭补，免费咖啡喝，出乎她意料的是，还有下午茶。

沈素素在旁边歪过头看着这个大姐姐，有着一米六五的样子，头发长长的，顺着披在身后，看起来就和电视上演的那些都市白领一样。

“对呀，大姐姐，我们也是去二十五楼的。”

沈幼鱼并没有说话，而是轻轻点了点头。

苏清禾此时觉得更奇怪了，二十五楼那家公司，还招聘未成年人？

不过还没有问出口，随着电梯的铃声再次响起，二十五楼到了。

苏清禾走出电梯，左右一看，便看见了右侧玻璃门里面的前台，后面印着大大的公司名字，《鱼素科技》。

这正是她此行的目标。

【装修的还不错嘛！】

四周通透亮丽，透过玻璃正前方的玻璃还能看到远处的风景，视线极好，看网站上的信息说，还是独占一层。

随即在心里给自己打了打气，【加油，苏清禾，你是最棒的，一定要通过面试！】

打完气后，转身看着自己身后的这两个小姑娘，虽然她不知道为什么她们也会来面试，万一她们通过了，以后还能成为同事呢，到时候组饭搭子。

然后露出一副自认为温暖，亲和的样子，小声说道，“大家都要面试加油哦！”

说完，便朝着前台走去。

沈幼鱼拉着沈素素站在她身后，两人互相对视，眼中都看出一丝懵圈。

【我们面试？】

沈素素经过这两天的恶补，她已经了解到公司相关的一些信息了，她今天来这里，只是觉得，自己是幼鱼的好朋友，陪幼鱼一起来公司。

而老板就是自己的青梅，还面什么试？

沈幼鱼则是没有再多想，毕竟信息差在这里，她不知道，说出这样的话，也不奇怪。

然后便走进玻璃门，找到属于自己的办公室，滴卡进去后，这才重新关上。

将电脑打开后，登上招聘网站，依次回复完十几条消息。

【这些人无论如何也想不到，找他们来面试的，居然是一个初中生。】

叩～叩～叩～

几声轻响响起，伴随着楚念笙的声音在门外传进来，“大老板。”

“进来。”

咔嗒，随着门把手微微转动，楚念笙的身影从门外走了进来。

“大老板，十点钟面试的这一波人员名单，已经出来了，你过目。”

说着，楚念笙将写好名字以及职位的清单，交给沈幼鱼。

陈景明，男，三十岁，某外包软件公司技术负责人，四年软件开发经验，三年管理经验，管理三个小组，(在职)

林薇，女，二十四岁，电子科技大学，计算机毕业， 某大型企业一年实习经验，(离职)

王建军，男，三十五岁，十年系统维护经验，熟悉机房托管，（在职)

高翔，男，二十九岁，某软件外包公司工作，拥有五年UI设计经验，（在职）

苏清禾，女，二十三岁，师范大学实习生，秘书学专业，应聘行政。

孙浩，实习生。

马东，实习生。

张弛，实习生

......

一连八个人，四个都是实习生，排在第一个的有技术的，还是在职。

不过想想，沈幼鱼也能理解，毕竟三十多岁了，大多数都是有家庭的，就算工作不如意，也不敢直接离职。

最多也就骑驴找马，中午休息，或者请假出来面试。

有好的工作，自然就从上一家辞职，没有就继续待着。

毕竟家里人要吃饭，还有房贷车贷，万一没工作了，这些每个月可都是要还的。

沈幼鱼叹了口气，这个时候的蓉城，还真是人才稀缺啊。

不过再怎么也比老家汉安市强。

然后沈幼鱼将目光看向那边的小隔间。

作为自己的青梅竹马，沈素素自然也是有一份门禁的，可以随时进入。

“素素，出来了。”

“带你一起去看看。”

至于为什么要带沈素素一起去，古人有一句话，读万卷书不如行万里路，见识多，有时候也是一种巨大的助力，也会让人成长的。

“幼鱼，这个双人床好舒服，软软的。”

说着沈素素从里面走了出来。

“你呀！”

“素素把包包放沙发上，我们跟着念笙姐一起去看看面试。”

片刻后，两人跟在楚念笙身后，朝着A区的洽谈室走去。

整个A区有三百平方，一大半都被摆满了电脑，只有前后设立了一些隔间，被做成会议室，洽谈室，和小独立办公室。

楚念笙手上的文件中，则是她这两天在网上搜集的各种信息，以及面试提问信息。

她非常感激沈幼鱼能给她这样一个机会，哪怕是她只只学了书本上的理论知识。

洽谈室内，摆放着一张长桌，摆放着六张椅子，左右四张，前后两张。

其中一方放着一台笔记本电脑，沈幼鱼带着沈素素坐在电脑旁边，将正位留给楚念笙。

上面的文档里，显示着这些天楚念笙搜集的提问话术，包含有各个职位。

沈幼鱼心中默默点了点头，虽然给楚念笙开的工资不高，但是她却没有表现出什么不满，反而是非常尽心尽力。

这些对沈幼鱼来说意义不大，她的方向与楚念笙的完全不同，再加上她这些天才接触编程不久，自然也问不了什么。

但是沈幼鱼知道，社保缴纳记录骗不了人，在另外一个公司，做了几年的技术负责人，手里再怎么也是有点东西的。

否则外包可不养闲人，没东西，早就让他滚了。

而且，自己前世虽然不是搞技术的，但是在那家公司熬了好几年，平时开会也会听到对方汇报工作，所以也有些了解。

第一种方案是，这些人给试用期三个月，加上他们有自己的设计功能草图，别说三个月了，一个月就可以做出内部演示版。

做不出来，做的不达标随时走人。

第二种方案是，专门找那些有家庭的人，尤其是有孩子在读书，老婆还是家庭主妇，还有房贷车贷的那种，他们是真正的家庭顶梁柱。