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小米阅读 > 都市 > 我是你闺蜜,不是你老婆啊! > 第188章 面试,以及草台班子

反正毕业了也要找工作的,然后就发现了这家神仙公司。

有五险一金不说,还报销打车费,还有饭补,免费咖啡喝,出乎她意料的是,还有下午茶。

沈素素在旁边歪过头看着这个大姐姐,有着一米六五的样子,头发长长的,顺着披在身后,看起来就和电视上演的那些都市白领一样。

“对呀,大姐姐,我们也是去二十五楼的。”

沈幼鱼并没有说话,而是轻轻点了点头。

苏清禾此时觉得更奇怪了,二十五楼那家公司,还招聘未成年人?

不过还没有问出口,随着电梯的铃声再次响起,二十五楼到了。

苏清禾走出电梯,左右一看,便看见了右侧玻璃门里面的前台,后面印着大大的公司名字,《鱼素科技》。

这正是她此行的目标。

【装修的还不错嘛!】

四周通透亮丽,透过玻璃正前方的玻璃还能看到远处的风景,视线极好,看网站上的信息说,还是独占一层。

随即在心里给自己打了打气,【加油,苏清禾,你是最棒的,一定要通过面试!】

打完气后,转身看着自己身后的这两个小姑娘,虽然她不知道为什么她们也会来面试,万一她们通过了,以后还能成为同事呢,到时候组饭搭子。

然后露出一副自认为温暖,亲和的样子,小声说道,“大家都要面试加油哦!”

说完,便朝着前台走去。

沈幼鱼拉着沈素素站在她身后,两人互相对视,眼中都看出一丝懵圈。

【我们面试?】

沈素素经过这两天的恶补,她已经了解到公司相关的一些信息了,她今天来这里,只是觉得,自己是幼鱼的好朋友,陪幼鱼一起来公司。

而老板就是自己的青梅,还面什么试?

沈幼鱼则是没有再多想,毕竟信息差在这里,她不知道,说出这样的话,也不奇怪。

然后便走进玻璃门,找到属于自己的办公室,滴卡进去后,这才重新关上。

将电脑打开后,登上招聘网站,依次回复完十几条消息。

【这些人无论如何也想不到,找他们来面试的,居然是一个初中生。】

叩~叩~叩~

几声轻响响起,伴随着楚念笙的声音在门外传进来,“大老板。”

“进来。”

咔嗒,随着门把手微微转动,楚念笙的身影从门外走了进来。

“大老板,十点钟面试的这一波人员名单,已经出来了,你过目。”

说着,楚念笙将写好名字以及职位的清单,交给沈幼鱼。

陈景明,男,三十岁,某外包软件公司技术负责人,四年软件开发经验,三年管理经验,管理三个小组,(在职)

林薇,女,二十四岁,电子科技大学,计算机毕业, 某大型企业一年实习经验,(离职)

王建军,男,三十五岁,十年系统维护经验,熟悉机房托管,(在职)

高翔,男,二十九岁,某软件外包公司工作,拥有五年UI设计经验,(在职)

苏清禾,女,二十三岁,师范大学实习生,秘书学专业,应聘行政。

孙浩,实习生。

马东,实习生。

张弛,实习生

......

一连八个人,四个都是实习生,排在第一个的有技术的,还是在职。

不过想想,沈幼鱼也能理解,毕竟三十多岁了,大多数都是有家庭的,就算工作不如意,也不敢直接离职。

最多也就骑驴找马,中午休息,或者请假出来面试。

有好的工作,自然就从上一家辞职,没有就继续待着。

毕竟家里人要吃饭,还有房贷车贷,万一没工作了,这些每个月可都是要还的。

沈幼鱼叹了口气,这个时候的蓉城,还真是人才稀缺啊。

不过再怎么也比老家汉安市强。

然后沈幼鱼将目光看向那边的小隔间。

作为自己的青梅竹马,沈素素自然也是有一份门禁的,可以随时进入。

“素素,出来了。”

“带你一起去看看。”

至于为什么要带沈素素一起去,古人有一句话,读万卷书不如行万里路,见识多,有时候也是一种巨大的助力,也会让人成长的。

“幼鱼,这个双人床好舒服,软软的。”

说着沈素素从里面走了出来。

“你呀!”

“素素把包包放沙发上,我们跟着念笙姐一起去看看面试。”

片刻后,两人跟在楚念笙身后,朝着A区的洽谈室走去。

整个A区有三百平方,一大半都被摆满了电脑,只有前后设立了一些隔间,被做成会议室,洽谈室,和小独立办公室。

楚念笙手上的文件中,则是她这两天在网上搜集的各种信息,以及面试提问信息。

她非常感激沈幼鱼能给她这样一个机会,哪怕是她只只学了书本上的理论知识。

洽谈室内,摆放着一张长桌,摆放着六张椅子,左右四张,前后两张。

其中一方放着一台笔记本电脑,沈幼鱼带着沈素素坐在电脑旁边,将正位留给楚念笙。

上面的文档里,显示着这些天楚念笙搜集的提问话术,包含有各个职位。

沈幼鱼心中默默点了点头,虽然给楚念笙开的工资不高,但是她却没有表现出什么不满,反而是非常尽心尽力。

这些对沈幼鱼来说意义不大,她的方向与楚念笙的完全不同,再加上她这些天才接触编程不久,自然也问不了什么。

但是沈幼鱼知道,社保缴纳记录骗不了人,在另外一个公司,做了几年的技术负责人,手里再怎么也是有点东西的。

否则外包可不养闲人,没东西,早就让他滚了。

而且,自己前世虽然不是搞技术的,但是在那家公司熬了好几年,平时开会也会听到对方汇报工作,所以也有些了解。

第一种方案是,这些人给试用期三个月,加上他们有自己的设计功能草图,别说三个月了,一个月就可以做出内部演示版。

做不出来,做的不达标随时走人。

第二种方案是,专门找那些有家庭的人,尤其是有孩子在读书,老婆还是家庭主妇,还有房贷车贷的那种,他们是真正的家庭顶梁柱。

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