重生之退伍从政 第292章 秘书长人选

第二天，宋江起晚了，接近七点半才匆忙起床。

他顾不上洗漱，迅速洗了把脸就冲出门。

为了节省时间，他一路狂奔到张兵家，平时需要十分钟的路程，这次仅用了三分钟。

来到张兵家门口，宋江看到胡小军已在等候。

他喘着粗气，向胡小军问好。胡小军开玩笑地问他是否昨晚喝多了。

宋江回答说早上起来还有点头晕，但一路跑过来感觉好多了。

正当两人交谈时，张兵推开门，插嘴问道：“你们在聊什么？咦，小江，怎么出这么多汗，天气热吗？”

宋江面露尴尬，轻轻摸了下鼻子，笑着解释：“书记，昨晚喝多了，差点迟到，一路跑来的！”

张兵哈哈一笑，拍了拍宋江的肩膀，打趣道：“不错啊，年轻就是好，恢复得这么快！”

第一次到市委上班，宋江心中难免有些陌生。毕竟他在市政府待了两年多，突然来到新环境，一切又得从头再来。

不过，宋江对工作内容还是比较熟悉的，直接上手应该没有问题。

……

无论在哪里，张兵都能准时到达办公室。

宋江推开门，低声问道：“书记，今天有什么安排吗？”

张兵回答：“不出去了，这边的工作搁置已久，要先理顺。同时，也要多关注市政府那边，有事情及时汇报。”

宋江点头应道：“好的，书记。”

宋江离开后，张兵开始思考。

虽然已经有了办公室主任，但秘书长的职位还未确定。

他心中有两个人选，一个是政府秘书长金平，他把政府工作打理得井井有条，无需张兵过多操心。

金平比较适合条条框框的工作，守成有余，但开拓不足。

张兵相信他能胜任秘书长一职，可总觉得他身上缺少了些什么。

另一个人选是咸山县委书记曹世宝，他是从基层一步步干上来的，工作能力很强，既有官场的圆滑，又有处理关系的稳重。但有时，曹世宝会有点过于锋芒毕露。

张兵在心中对两人进行了一番比较，最终还是更倾向于曹世宝。

于是，他决定打个电话，询问一下其他人的意见。

“书记，曹书记来了。”

张兵拿起桌上的座机，刚要拨出去，又放了下来，说：“嗯，让他进来！”

“书记，恭喜啊，踏入这一步，以后就能自由翱翔啦！”人还没到，爽朗的声音就先传了进来。

宋江跟着进来，倒了杯茶，又匆匆退了出去。

“你这个县委书记不好好待在县里，跑到市里来干什么？县里的工作还要不要管了？”张兵一脸温怒地说道。

曹世宝吓得缩了缩脖子，怯怯地回答：“书记，我是来对接工作的。第二季度开始了，市里的资金还没到位，我听说您高升了，特意来恭喜您！”

张兵看着曹世宝满脸笑容，也不好继续发作，毕竟他刚才也就是做做样子。

对于咸山县去年的工作，张兵还是非常满意的。各项指数都在稳步提高，只是进展稍微慢了一些。

尤其是他一手推动的新农村建设，正在快速推进，只是这有点太烧钱了。

“嗯，工作是第一位的，一定要做实做细，绝不能有丝毫马虎！正好你过来了，我有个事情想征求一下你的意见！”张兵一脸严肃地说道。

曹世宝心中略带好奇，想着有什么事需要征求意见呢，您直接下命令就行。

他还是压下了心中的好奇，询问道：“不知道书记有何吩咐，我必定赴汤蹈火！”

“呵呵，又不是让你去杀人放火，最多就是让你冲锋陷阵。刚来市委，这边缺少一位秘书长，看你有没有兴趣过来辅助我的工作！”张兵语气平静地说道。

“啥？……秘书长？……书记，您不是在开玩笑吧？”曹世宝有点不敢相信地问道。

“你觉得我会是在开玩笑吗？”张兵反问道。

“不是，书记，主要是这个消息太突然了。您给了我这么大的面子，我一定会好好珍惜的。再说这可是升官啊，要不是有您，怎么可能轮到我呢？”曹世宝非常感激地说道。

张兵没有理会曹世宝，随即拿起桌上的红色电话，也没有让曹世宝出去，就在他面前打起电话：“喂！部长！”

“你小子，有话快说，有屁快放！”对方毫不客气的回应，让张兵脸上露出一丝尴尬。

他早已习惯了这种态度，继续说道：“部长，我这刚上任，还得靠您支持我的工作啊！”

“说吧！别跟我打哑谜。”电话里传来李文兵爽快的声音。

“部长，我想把咸山县委书记调过来配合我工作！至于杨建华，您看能不能给他安排个合适的位置？”张兵询问道。

“嗯，这个要求倒不高，我考虑考虑，别总是拿这些事烦我！”李文兵似乎有些不耐烦，说完便挂断了电话。

嘟嘟嘟……

听到电话挂断的声音，张兵无奈地摇了摇头。

一旁的曹世宝见状，立马表态道：“书记，大恩不言谢，谢谢您的信任。”

“嗯，去吧，把工作交接好，不要出什么乱子，否则我可要对你开刀了！”张兵严肃地说道。

“是……”

曹世宝带着喜悦的心情离开了办公室，心中暗自庆幸：“生命在于运动，关系在于走动。如果不是有所谋划，这泼天富贵怎么会降临到自己身上？”

宋江看着曹世宝脸上的笑容和离开时的步伐，心中不禁有了猜测。

工作如同战场，绝非个人的孤军奋战，领导应深谙驭人之道。

若凡事都要事必躬亲，岂不是疲惫不堪？恰如金字塔般，顶端之人纵览全局，无需凡事亲力亲为，因为下层自有其规则和秩序，自会有人妥善处理。

唯有明确分工，让每个人各司其职，才能使整个团队高效运转。

如此，领导方能运筹帷幄，决胜千里。