明末之白衣天子 第1085章 改革军队军衔制度

境内逐步安定下来的基本环境，又促使张鹿安加大对一系列较为紧急的制度进行改革。

先是关于驿站制度的改革，中汉朝廷在兵部下设邮政司，专门统一处理邮政运输和传递工作，在各省级机构设立邮政司的分支机构邮政厅，各府级机构设立邮政局，各县设立邮政所，各乡镇设立驿站，重要的村落和节点设立递铺，形成一个层层相属，快速传递物资和信息的邮政网络。

为了邮政方面的持续性发展，在中汉国皇帝张鹿安的“建议”下，中汉国开创了世界有史以来第一份邮票：

规定省级邮票为大象邮票，按照实际路程，距离几个省就用几张票，比如江苏与浙江，只用贴一张，江苏到福建则要贴两张。

省内府级邮票为虎头邮票，用于省内府之间的传递；

府内县级邮票为飞豹邮票，用于府内传递到各县的费用。

由上可见中汉朝廷对社会管理的更为细致。

体现在行政人员方面，则是增加了部分官员层级，为了防止官员的无序扩大，特地对各地官员进行明确的考核，也制定了“高薪养廉”的计划，中汉国的官吏级别从低到高，划分为九品二十七级待遇，具体为：

辅九品月俸两银元5角，年俸30银元；从九品月俸3银元，年俸36银元；正九品月俸3银元5角，年俸42银元 ；

辅八品月俸4银元，年俸48元；从八品月俸5银元，年俸60元；正八品月俸6银元，年俸72银元；

辅七品月俸7银元，年俸84元；从七品月俸9银元，年俸108元；正七品月俸10银元，年俸120元；

辅六品月俸12银元，年俸144元；从六品月俸14银元，年俸168元；正六品月俸15银元，年俸180元；

辅五品月俸16银元，年俸192元；从五品月俸18银元，年俸216元；正五品月俸20银元，年俸240元；

辅四品月俸24银元，年俸288元；从四品月俸30银元，年俸360元；正四品月俸35银元，年俸420元；

辅三品月俸40银元，年俸480元；从三品月俸50银元，年俸600元；正三品月俸60银元，年俸720元；

辅二品月俸70银元，年俸840元；从二品月俸80银元，年俸960元；正二品月俸90银元，年俸1080元；

辅一品月俸100银元，年俸1200元；从一品月俸120银元，年俸1440元；正一品月俸150银元 年俸1800银元

除了基本工资外，还设立了官吏年金，每年扣除年俸的百分之五，一直相加，直接加到致仕退休，政府再给予相同的款项，再分二十年平均返还给本人，每年年底返还一次。

如果中途去世，则将年余额平分给后辈子嗣。

如果其人被查出贪污**犯罪的，则不光没收全部的违法所得，还将年金全部取消没收进国库，且不享受致仕待遇，并且直系三代以内不得报考国考（考国子监），严重者没收个人全部财产。

除此之外，还有一定的津贴，针对危险地方、出差、困难地方、特殊派遣、征战、外交等，按天数予以补助。

其余的优势条件还有皇帝的赏赐，政府提供食宿等。

任何的制度一开始还是有效果的，中汉国朝廷因为这项制度，而一度朝气蓬勃。

在如此的背景之下，中汉国的兵部便在张煌言的建言下，认为由于军队的组成部分增多，按照现有的名称多样性，指挥起来多有不便，比如禁卫军中的卫大将军、卫**中的协参将和地方军中的都指挥使实际到底指挥序列如何确定，以前主要是通过“加衔”的方式来实现同品级的跨军指挥，多有不便，为了解决这个问题，要求对军队进行军衔改革，张鹿安非常认可，立刻批准进行广泛的研究。

经过一段时间的综合考量，主要结合张鹿安对后世的军衔认识，再结合先秦、汉朝以来的军衔名称考虑，确定所有中汉国麾下各个军中将军职和军衔分开，中汉国的羽林军、禁卫军、卫**、边防军、地方军、府兵、县民团、乡镇护卫队中的在编官兵，统一执行新的军衔制度，从下到上的军衔依次为：

兵衔为丁、壮、勇、卒、列兵，守兵，战兵；

士官为军士，中士，上士（勇士，猛士，锐士，军士长后四个为专业级别士官）；

军官分为尉官和校官，其中尉官包含防守尉，中尉，上翎尉，都尉四级，校官包含武骑校，云骑校，骁骑校三级；

骁骑校以上的将官名称为准将，无具体挂名，品级相当于正三品，为军官和正式将官之间的过渡，暂时不限额，按照军中实际所需，设定具体数量和名额；

准将以上为有名号的少卿将军，确定额编为365人，为了增加少卿将军的稀缺性，规定只能依次递补（将领战死或者退出现役），不得再增加名额，少卿将军以古郡名来确定名称，如寿春将军、信阳将军、丹阳将军、杭州将军等；

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