重生：回到2014逆天改命 第620章 首富的烟火人间（一）

许振峰指尖划过民宿窗沿的木纹，窗外是青阳市老城区熙熙攘攘的街巷，叫卖声混着食物的香气飘进来，让他紧绷了二十多年的神经，难得地彻底松弛下来。

出来这几天，他没带任何保镖，没坐私人飞机，甚至没穿定制西装，一身普通的棉质T恤和休闲裤，混在人群里，就像个寻常的中年旅人。

从广市的摩天大楼到青阳的青石板路，从每天处理百亿级的商业决策到如今清晨在街边吃一碗热腾腾的馄饨，这种前所未有的松弛感，是他叱咤商界这么多年从未体验过的。

作为蝉联二十年福布斯全球首富的男人，许振峰的名字本身就是一个商业传奇。

振峰集团从他二十多岁时创立的一家小型风投公司，如今已长成横跨科技、酒店、影视、餐饮、金融等多个领域的商业帝国，旗下子公司遍布全球，员工总数超过百万。这样的体量，注定了他的每一次缺席都可能引发连锁反应。

起初，他确实计划只出来三天就回广市。倒不是贪恋权力，而是深知树大招风。

全球范围内，盯着振峰集团这块肥肉的竞争对手不在少数，有老牌的跨国财团，也有野心勃勃的新兴势力。

他要是离开核心管理层太久，难免会让那些人产生“许振峰出事了”、“振峰集团群龙无首”的错觉。

人性的贪婪往往经不起试探，一旦让他们觉得有机可乘，说不定就会动用各种手段，从资本市场狙击，到商业情报窃取，甚至是一些不光彩的小动作。

更何况，家里还有十一个女人和十三个孩子。虽然孩子们都已成年，妻子也向来独立，但作为丈夫和父亲，他心里始终揣着一份牵挂。只是这趟旅程的惬意，让他不自觉地放慢了脚步，一推再推返程的日期。

直到第七天清晨，他站在民宿的阳台上，看着楼下早点摊前忙碌的身影，才后知后觉地意识到，自己的担心或许有些多余了。

以振峰集团如今的实力，早已不是单一创始人能决定其生死的阶段。

经过二十多年的深耕，集团内部建立了完善的管理体系和风险防控机制，各子公司各司其职，又相互联动，形成了坚不可摧的商业生态。

更重要的是，集团的发展势头正盛，几千家子公司几乎全部处于盈利状态，科技板块的人工智能研发全球领先，酒店板块持续扩张，影视板块佳作频出，餐饮板块更是成为行业标杆，这样的欣欣向荣，根本没有任何败落的迹象。

放眼全球，没有任何一个财团敢轻易动振峰集团——不是不想，而是不能。

且不说振峰集团本身的资金储备和技术壁垒，单是其上下游产业链牵动的经济利益，就足以让任何觊觎者望而却步。

动振峰集团，无异于撬动整个全球商业体系的一角，最终只会引火烧身。

而许振峰最大的底气，其实是他的孩子们。

他和十一个女人养育了十三个子女，年龄在十九岁到二十一岁之间，个个都继承了父母的优良基因，不仅相貌出众，更是天赋异禀，在各自的领域发光发热。

许振峰从未想过让孩子们活在自己的光环下，从他们十六岁成年开始，就陆续将集团的核心业务交到他们手中历练。

大女儿许可昕，是最早进入集团核心层的。今年二十一岁的她，凭借惊人的商业嗅觉和果断的决策力，年仅二十岁就出任振峰集团总裁。

外界都说，许可昕的商业天赋丝毫不逊于她的首富父亲。上任一年多，她主导了集团在新能源领域的布局，斥资千亿建立全球最大的锂电池生产基地，如今该项目已开始盈利，为集团开辟了新的增长曲线。

更难得的是，她行事沉稳，处事圆滑，不仅稳住了集团内部的老臣，更赢得了合作伙伴的尊重。

大儿子潘展乐，掌管着振峰集团旗下的振峰酒店集团。

振峰酒店原本就在全球拥有一百八十多家分店，潘展乐出任总裁后，将目光瞄准了欧美高端市场。

他摒弃了传统酒店的经营模式，结合当地文化特色进行差异化运营，同时引入集团旗下的人工智能技术，提升客户体验。

近一年时间里，振峰酒店在欧美新增了三十多家分店，业务量暴增五成，成为高端酒店市场的一匹黑马。

二女儿潘雨尘，性格细腻，擅长管理和协调，主动请缨配合哥哥潘展乐管理振峰酒店。兄妹俩一个主外开拓市场，一个主内优化管理，配合得默契十足。

潘雨尘主导建立了酒店的客户服务体系，将客户满意度提升到了新的高度，也为振峰酒店赢得了无数好评。

二儿子沈砚池和三儿子程墨洲，就像一对双胞胎兄弟，两人共同接管了振峰影视公司。沈砚池担任总裁，擅长资本运作和项目策划；程墨洲担任副总裁，深耕内容创作和艺人经纪。

兄弟俩既懂商业，又懂艺术，彼此还能互补短板。一年来，振峰影视不仅投资了多部好莱坞大片，票房口碑双丰收，在国内更是包揽了多个影视奖项，旗下签约艺人也成为顶流，稳稳占据了国内影视市场的半壁江山，堪称行业霸主。

四儿子庄墨渊和五儿子庄墨琛，这对双胞胎兄弟则主攻餐饮领域。

庄墨渊出任振峰餐饮集团总裁，负责整体战略规划；庄墨琛则专注于集团旗下的高端餐饮品牌“玉柳和牛”。

“玉柳和牛”原本只在国内一线城市有分店，庄墨琛接手后，不仅优化了供应链，降低了成本，还拓展了二三线城市市场，同时进军海外。

近一年时间，“玉柳和牛”新增分店六十多家，业务量暴增百分之六十，成为高端餐饮行业的领军品牌。

剩下的七个孩子，有的在集团旗下的科技公司任职，有的在金融板块历练，虽然年纪稍小，但个个表现出色，都已能独当一面。

有这样一群优秀的子女坐镇，振峰集团自然稳如泰山。

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