列车长的升迁之路 第494章 窥视他人位

谢南回到家中，再次冲了个澡，躺在床上打电话向宋雨婷报平安。问谢莹昨天晚上吃饭的事，宋雨婷笑着说道：“南哥，你还不放心我呀，小莹也是我妹妹呀。昨天晚上钱少雄、范嘉伟魏涛还有孔婕我们在一起的，吃得可高兴了！”

“哦，你还把他们都叫来了？”谢南问道。

“没有，我就是想找孔婕来着，结果她和钱少雄在一起呢，钱少雄一听是小莹来了，就把范嘉伟和魏涛叫来了一起陪着小莹，就是单位有事走不开没来。”宋雨婷说道。

“呵呵，辛苦你了哈老婆！”谢南发贱道。

“嘿嘿，这辛苦啥呀，又吃又玩的。南哥，告诉你一个秘密呀？”宋雨婷神秘的说道。

“啥秘密？”

“我看范嘉伟看小莹的眼神不对呀，这小子是不是喜欢咱们家小莹啊？”宋雨婷说道。

“真的假的？你可别乱说话啊，他俩才认识几天？”谢南说道。

“切，你不信就等着吧，说不定就给你个惊喜呢！”宋雨婷说道。

“哎，当哥的这事也管不了，再说小莹也该找对象了，要是他俩好了，还是一件美事呢！对了小婷，结婚的事，你向单位报备了吗？”谢南问道。

“报备了啊，我书记还挺惊讶的，说和你还喝过酒呢！”

“是啊，那我明天忙完了，也得去路局党委报备一下了。”谢南说道。

两人在电话里又腻歪了一会儿，相互睡去。

第二天一大早，谢南晨练后，吃了点早餐就开着车上班了。

谢南打开办公室门后，不到5分钟就有人敲门。

“进来！”谢南大喊一声。

“段长你好，我来向您承认错误来了！”明阳旅服车间党总支书记于秋燕衣着得体的出现在谢南面前，大大方方的说道。

谢南一怔，说道：“哦？于书记何错之有啊？”

“段长，是我没和宋主任配合好，对餐车长的教育存在失职失责的行为，特别是在廉政教育上有所欠缺，导致现在的餐车长追求效益，追求利益，而忘记还有服务还有标准还有纪律的约束，对不起啊段长！我准备下一步利用餐车长休班的机会，进行轮番培训，进行职业素质教育和廉政教育，彻底改变现在的陋习。”于秋燕说道。

“哦？什么时候有的这个想法？”谢南问道。

“昨天，知道段长在车上检查，发现的诸多我们餐售班组存在的问题，就有了这个想法。”于秋燕说道。

“唉，现在的餐车长，胃口不是一般的大，每趟班不赚个千八的，就跟赔钱了似的。这种现象是要不得的，段里不是不让他们挣钱，但是不能损害职工的利益去赚钱啊，克扣服务员的伙食，菜量少，还不能复打，这踏马的都是什么臭毛病！”谢南说着，生气的拍了一下桌子。

他对黑心餐车长的痛恨，已经到了极点。

“您消消气段长，下步我们一定整改好！”于秋燕吓了一跳，急忙说道。

“行了，既然你已经有了方案，那就抓紧实施，确保每个餐车长都要轮训到，一个不能少，在对廉洁教育这一块，你可以请段纪委参与，请他们去给你们讲讲课！”谢南说道。

“好的段长，我一定把这次餐车长轮训抓好抓实，见到效果！”于秋燕说道。

“好，我要见到效果！”谢南说道。

于秋燕离开时，与正在门口等着的吴磊，交换了一下眼神，吴磊象征性的敲了敲门，就进来了，如彭玉玲一样，说道：“段长，我是来向您承认错误的......”

有个笑话，虽然是带着颜色的，但是细品，却贴近现实：工资就像是月经一样，一个月不来，你就心慌；工作就像是强奸，你要是不行，别人就来；成绩就像是通奸，你好我也好。

无论是在职场还是官场，都存在着许多所谓的“捷径”可走，但关键在于我们能否做出明智的抉择。毕竟，如果选错了方向或者方法不当，不仅无法获得预期的成果，反而可能会给自己带来意想不到的麻烦和损失。

那么，究竟应该怎样去做才能更好地取悦领导、赢得他们的赏识呢？这无疑是一个值得深入探讨的问题。其实，想要做到这一点并不难，只需要掌握一些基本技巧并灵活运用即可：首先，要学会主动与领导沟通交流。通过定期向领导汇报工作进展情况以及遇到的困难等方式，可以让领导对你所负责的工作或任务有更全面的了解；同时也能及时发现自身不足之处，并采取相应措施加以改进完善。此外，还可以借此机会增进彼此之间的感情联系，拉近双方距离感从而建立起良好信任关系。

其次，努力提升自己专业素养水平也是至关重要一环。只有具备扎实过硬业务能力才能够在众多竞争者脱颖而出成为佼佼者被领导看重认可。因此平时需不断学习新知识新技能保持与时俱进状态以便随时应对各种挑战机遇。

最后，则需注意细节处理把握好分寸尺度，避免过度奉承拍马行为，引起他人反感厌恶情绪，影响到个人形象声誉甚至职业生涯发展前景。总之唯有以真诚态度对待领导用实际行动证明实力价值方能真正取得其青睐赞赏实现事业成功目标理想。

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