四合院：神级种植空间开局 第29章 失去吸引力

杨厂长认为，若何雨柱是从外地调任，则年龄不是问题，但他是本地厨师，背景单一，这使得他的晋升之路更加艰难。

因此，大家一致认为暂时不宜考虑何雨柱担任此职。

杨厂长听取众人意见后，提议先传召何雨柱和易忠海。

他揉着眉心说道，若何雨柱本人无意承担副主任之职，即便出于对上级领导的信任推荐，也需慎重考虑。

关键在于审核环节，目前尚无把握确保万无一失。

众人一致认同这一观点。

他们希望何雨柱能接任，却又担忧审核过程中的不确定性。

在这个强调集体利益的时代，即便是管理层也需遵循规则，不能随心所欲。

李主任亲自前往厨房寻访何雨柱。

此时，何雨柱正在耐心指导徒弟马华烹饪技巧，生活显得轻松自在。

突然听见李主任呼唤，何雨柱有些惊讶。

两人虽有过几句争执，但并无深仇大恨，李主任此行意欲何为，令他心中疑惑。

李主任忽然来到厨房找到何雨柱，让他感到十分意外。

李主任笑容满面地走近，表情显得既谦恭又讨好，这让何雨柱感到十分疑惑。

李主任解释说，李副主任已经调离岗位，现在需要确定接替人选。

除了易忠海，他还特别邀请了何雨柱参与讨论。

李主任表示这不是详细谈事的好地方，希望何雨柱能抽空到杨厂长办公室碰面。

何雨柱听后立刻明白，李副主任调离可能与某些问题有关，这个空缺职位急需填补。

他答应前往参加讨论。

随后，李主任急匆匆离开去找易忠海，而何雨柱则拍 ** 膀上的橘猫，走向杨厂长的办公室。

到了杨厂长办公室，何雨柱发现易忠海和李主任也已到达。

何雨柱的到来让一位老大爷感到惊讶，他原以为竞争这个职位的人只有自己，毕竟他是资深八级钳工。

没想到，最终名单里还有何雨柱。

何雨柱并非钳工。

当他走进房间时，发现轧钢厂的主要负责人——厂长、副厂长等人都在场。

这些人在之前大领导视察时见过面。

杨厂长热情地邀请他坐下，其他人也对他报以友好的微笑。

毕竟，何雨柱曾与大领导共进晚餐，谈吐得体，让人印象深刻。

在一旁的老大爷看得目瞪口呆。

平时这些管理层总是板着脸，现在却如此亲切，让他有些疑惑。

杨厂长随后解释说，由于李副主任职位空缺，如果不及时提拔内部人员，上级可能会派新人来，这对大家都不利。

目前，只有何雨柱和易忠海符合条件。

易忠海更占优势，他五十多岁，资历深厚，还是个八级钳工，经验丰富。

而何雨柱虽年轻，与领导交谈融洽，但他在厂里一直担任厨师，才29岁，资历明显不足。

即便可以推举他，他也需要接受严格的审查。

杨厂长提到，如果何雨柱想要获得副主任的位置，需要面对严格的审核，而他的厨师背景可能成为阻碍。

即便如此，杨厂长表示可以尝试推举他，但无法确保审核结果，同时他也可能面临思想工作的额外负担。

何雨柱听后表情复杂，他坦言对这个职位并不感兴趣。

在他看来，做一名普通厨工更自在，不仅能自由品尝菜肴，还能通过“抖勺”来应对不愉快的人际关系。

相比之下，副主任的工作既繁琐又复杂，尤其是需要通过专业技能审核，这对他来说无疑是个挑战。

杨厂长进一步解释，副主任的主要职责是处理厂内事务，而像易忠海这样资深的技术人员，凭借多年经验和专业技术更容易胜任这一角色。

最终，何雨柱选择了婉拒，觉得整个过程太过麻烦。

杨厂长的话让何雨柱皱起了眉。

他本就不愿意接手副主任一职，觉得这只会徒增烦恼。

若真做了，免不了要频繁参与各种思想教育活动，毕竟自己只是个厨子。

这么多年一直做厨师，突然提拔为副主任难免会引起他人质疑。

从别人的角度看，这样的安排确实不太合理——一个缺乏资历且无太多学识的人去担任领导职务，无疑需要更多努力来证明自己。

而且，他向来不喜欢复杂的事情，更倾向于简单的生活。

既然如此，不如安心做好主厨，日子过得自在又舒坦。

何雨柱摇了摇头，坚定地说：“谢谢厂长的好意，但我还是更喜欢当厨师，这份工作更适合我。”

杨厂长听后松了一口气，这样反倒省去了不少麻烦。

随即，他的目光转向了易忠海，“其实我已经大致说明了情况，你是一名八级钳工，技术过硬。

既然何雨柱拒绝了，我建议由你来接任副主任一职。

考虑到你的年纪，这份工作并不繁重，主要是监督和指导，偶尔喝喝茶、检查设备即可。

薪水不错，而机器也少有故障，可以说是一份轻松的‘半退休’工作，你觉得怎么样？”

易忠海听得目瞪口呆。

他万万没想到何雨柱不仅识字，还有一定的文化基础。

这完全出乎他的预料，但也相信杨厂长不会胡乱说话。

还没等他回过神来，杨厂长继续说道……

易忠海欣然答应了新岗位的任命。

这个职位无需在车间忙碌，只需在办公室稍作休息，偶尔检查和修理机器即可，轻松且薪资优厚。

相比之下，在车间工作虽也不错，但显然办公室的工作环境更惬意。

杨厂长对易忠海的选择表示满意，认为他是合适的人选，既有经验又有技术，是厂里的资深员工，胜任副主任一职毫无问题。

这不仅避免了外人空降带来的不确定性，也让大家感到安心。

最终，双方握手确认，易忠海正式成为副主任。

杨厂长表示明天将召开会议正式宣布这一决定。

易忠海出来后，对何雨柱问道：“杨厂长提到的那个大领导到底有多大？”

“有些事我不好多谈。”何雨柱摇摇头说道，“不过还是先祝贺大爷您升任轧钢厂副主任，这位置您已经稳操胜券了。”

易忠海听后，原本好奇的表情瞬间变得欣喜，笑着回应：“多亏了您的帮助，我才这么快得到这个职位。”

他知道，若何雨柱也参与竞争，结果可能完全不同。

杨厂长曾明确表示，若何雨柱有意，他们也会推荐，但能否通过考察则难保。

何雨柱对此并不在意，干脆地放弃了这个机会，使得易忠海得以顺利上位。

无论怎样，易忠海都对何雨柱心存感激。

“小事罢了。”何雨柱摆摆手，淡然地说，“您年纪和资历都够，当上副主任理所当然，不必言谢。

我还有事，先告辞了，今晚还得去厨房掌勺。”

说完，他转身离开，留下一脸感慨的易忠海。

“真是令人激动的好消息！”易忠海自言自语道，“终于不用再待在油腻腻的车间里了。”

他满心欢喜地走向新的办公室，开始憧憬未来的日子。

何雨柱回到厨房时，徒弟马华告诉他，于海棠来找过他，似乎有事相求。

但何雨柱并不认识于海棠，而且她好像和秦淮更有关联。

不过，何雨柱没多想，转身开始逗弄橘猫。

期间，他注意到杨厂长当时对他的橘猫似乎视而不见，可能是因为事情太紧急而无暇顾及。

时间过得很快，临近午饭时间，何雨柱已准备好了一大锅菜，食堂窗口也都摆满了。

趁工人们还未休息，何雨柱向全体食堂工作人员宣布，自己与车间的刘海中有矛盾，希望他们在给刘海中打菜时能稍微少盛一些。

此话一出，在场的人都明白了，这不过是一点小事情，纷纷点头应允，表示会照做。

何雨柱曾与同事多次合作，但几天前他的建议让大家都改变了工作态度，不仅不再偷懒，还为工人提供更充足的饭菜，赢得了大家的好评。

看着众人支持自己的决定，何雨柱感到十分满意，觉得在食堂后厨里自己颇具影响力。

这种小问题很容易解决，他甚至打算中午看看刘海中被抖勺时会有怎样的反应。

然而，有位助工突然提出困惑：“我不认识刘海中啊。”其他人也纷纷表示不认识此人，这让大家犯了难。

尽管愿意帮忙，但他们对刘海中一无所知，根本无从下手。

何雨柱听后意识到问题所在，笑着提议趁此机会去车间熟悉刘海中的样貌。

众人一致同意，于是何雨柱安排马华寻找刘海中的具 ** 置。

马华立刻答应，很快便找到了目标车间并返回报告。

随后，食堂的大妈和助工们陆续分批前往车间，仔细观察刘海中的外貌特征。

何雨柱是食堂的主厨，因得罪他便是得罪众人。

无论是在食堂还是其他地方，谁若怠慢了刘海中，都将面临同样的后果。

以往大家也常这么做，所以这并非新鲜事。

车间负责人目睹了众人看望刘海中的场景，却因食堂大妈们的迅速离开未能开口询问。

食堂大妈们此行仅为了记住刘海中的模样，她们记忆力极佳，一眼便将刘海中的特征牢记于心。

待她们回到各自岗位后，已能准确分辨出刘海中会出现在哪个窗口，便会主动为他多加饭菜，即所谓的“抖勺”。

何雨柱对此感到满意，他好奇刘海中领饭时的表情。

下班铃声响起，工人们陆续来到食堂排队打饭，何雨柱的窗口依然排起长队，甚至超过昨日。

尽管有人担心迟到，但他明白，正是因为他额外给予的食物，才吸引大家选择他的窗口。

尽管周围的大妈大叔们尽力模仿，却无法达到何雨柱的手法与分量。

工人们对何雨柱的慷慨赞不绝口，纷纷表示愿意长期在他这里排队。

何雨柱熟练地为工人们分发饭菜，他打出的分量远超平常，让每位工人都能吃饱。

即便有些人早已习惯他的慷慨，再次见到时仍难掩激动。

未曾体验过的工友也深受震撼，纷纷感叹何师傅确实与众不同。

就在忙碌间，秦淮如的声音传来。

她站在不远处的窗口，指指点点地挑选着各种菜肴。

食堂大妈劝她别贪多，但她毫不在意，声称厂长允许她免费用餐。

最终，她带着五个装满食物的饭盒满意离开，引得身后工人既羡慕又愤懑。

“换了我也会这么做，毕竟天上掉馅饼的事不多见。”旁边有人调侃道。

排在秦淮如后面的人只能眼巴巴地看着，心中五味杂陈。

有人低声嘀咕：“切，要不是杨厂长心肠好，这事换了别人早就处理了，绝不会让她在食堂里混这么久。”

“咱们猜猜，一个月之后，秦淮如会不会被辞退？”

“估计不至于吧。”

“嘿嘿，难说啊，毕竟她拿了三个月工资，还白吃白喝了整整一个月。

要是厂里就这么放过她，岂不是白白吃亏了。”

众人议论纷纷，声音虽小，却一字不落地传入秦淮如耳中。

她原本因得到工作而高兴的脸庞瞬间变得苍白。

是啊，万一一个月后厂里真的将她辞退了呢？

想到这里，秦淮如满心忧虑，连手中的饭盒都失去了吸引力。