都市之路：林溪的奋斗与情感纠葛 第210章 专项检查起分歧 权责边界引争议

第二百一十章 专项检查起分歧 权责边界引争议

初夏的邻县，气温日渐升高，组织部的办公氛围也透着一股紧绷的张力。林溪推行的全县基层党建与干部履职专项检查已开展一周，各检查组深入各乡镇，对照“党建引领乡村振兴”“干部作风建设”等指标逐项核查，原本进展顺利，却在青山镇碰了壁——与同步开展专项督查的县纪委工作组，因检查范围和权责界定产生了激烈矛盾。

“林部长，纪委的同志把我们正在核查的青山镇干部履职台账扣下了，说这些台账涉及干部违纪线索，应该由他们接管。”检查组组长匆匆赶回县城，脸色凝重地向林溪汇报，“我们解释说，这些台账主要是核实干部在乡村振兴项目中的履职尽责情况，属于组织部门的干部管理范畴，但纪委的同志坚持认为，任何涉及干部工作的材料，他们都有督查权。” 林溪的眉头瞬间蹙起。这次专项检查，组织部的核心目标是摸清干部在产业发展、项目推进中的实际表现，为后续的干部选拔任用、培养考核提供依据，重点在“履职能力”和“工作实绩”；而纪委的专项督查，聚焦的是干部违纪违法问题，重点在“纪律作风”和“廉洁自律”。两者虽有交集，但权责边界本应清晰。

“走，去青山镇看看。”林溪拿起外套，语气严肃。她知道，青山镇是邻县基层党建和干部队伍的薄弱点，也是这次检查的重点，绝不能因为部门间的分歧耽误工作，更不能让基层干部无所适从。

赶到青山镇政府，会议室里已是剑拔弩张。组织部的检查人员正和纪委的督查人员僵持着，桌上散落着一堆干部履职台账和项目资料。纪委副书记张兰坐在主位，脸色严肃，看到林溪进来，只是微微点头示意。 “张书记，”林溪主动走上前，语气平和，“我听说咱们两边在检查范围上有些分歧，特意过来沟通一下。” 张兰抬眼看她，语气带着几分强硬：“林部长，不是我们要为难组织部，而是干部的履职情况，本身就离不开纪律监督。这些台账里涉及青山镇去年的高标准农田建设项目，有农户反映存在资金使用不规范的问题，这明显属于我们纪委的督查范围，理应我们接管核查。”

“张书记，我理解纪委的职责，但这次组织部的专项检查，重点是核查干部在项目推进中的担当作为、能力表现，比如是否主动对接农户、是否及时解决施工难题、是否按时完成建设任务。”林溪拿出专项检查方案，放在桌上，“至于资金使用是否规范，确实属于纪委的督查范畴，但这并不影响我们核查干部的履职实绩。我们可以同步检查，各自聚焦重点，最后共享相关信息，这样既不重复劳动，也不会遗漏问题。”

“同步检查？”张兰摇了摇头，“林部长，你刚到邻县可能不清楚，青山镇的这个项目之前就有过举报，我们已经立案初查。现在组织部介入核查履职情况，很可能会打草惊蛇，影响我们的调查进度。而且，干部的履职能力再强，若存在违纪问题，也绝不能提拔任用，你们现在的检查，意义不大。”

“张书记，我不认同你的说法。”林溪的语气坚定了几分，“组织部门选拔干部，既要看廉洁自律，也要看履职能力。如果只查违纪问题，忽略干部的实际表现，怎么能选出真正能带领群众发展的好干部？而且，我们的专项检查侧重的是工作实绩，并不会涉及纪委的调查内容，更不会打草惊蛇。相反，我们核查出的干部履职不到位的情况，或许还能为纪委的督查提供线索。” 两人各持己见，互不相让。组织部的检查人员觉得纪委越界，干涉了干部日常管理工作；纪委的督查人员则认为组织部不顾纪律风险，盲目推进检查，可能影响案件查办。会议室里的气氛越来越紧张，一旁的青山镇党委书记和镇长脸色尴尬，想劝又不敢劝。

“林部长，张书记，要不咱们先冷静一下？”青山镇党委书记小心翼翼地提议，“其实这个项目，既有干部履职的问题，也可能存在资金规范的问题，咱们不如坐下来，好好商量一个两全其美的办法。” 林溪深吸一口气，知道僵持下去对谁都没好处，只会耽误工作，影响基层干部的士气。她看向张兰，语气缓和了几分：“张书记，为了不影响工作，我提议，我们组织部先暂停对高标准农田建设项目相关干部履职情况的核查，等纪委的初查有了结果，我们再根据情况开展后续工作。但其他方面的干部履职检查，比如党建工作落实、产业发展推进等，希望纪委能支持我们正常开展。” 张兰沉默了片刻，心里也清楚，组织部门的干部管理工作同样重要，不能因为纪委的督查就完全停滞。她点了点头：“可以。但你们在检查过程中，如果发现任何涉及干部违纪违法的线索，必须第一时间移交我们纪委，不得隐瞒。”

“这是自然，我们一定会严格遵守纪律，做好线索移交工作。”林溪点头回应。 分歧终于暂时化解，会议室里的紧张气氛渐渐缓和。林溪和张兰又就后续的信息共享、工作衔接等问题达成了共识，确保两边的工作既能顺利推进，又不会相互干扰。

离开青山镇的路上，林溪靠在车座上，心里有些沉重。她没想到，组织工作的推进，不仅要面对基层的复杂情况，还要处理好与其他部门的协调关系。这次与纪委的矛盾，虽然暂时解决了，但也让她意识到，在邻县开展工作，必须更加谨慎，更加注重部门间的沟通协作，只有形成合力，才能真正推动乡村振兴工作的开展。

回到组织部，林溪立刻召集检查组的工作人员开会，强调在后续的专项检查中，要严格遵守与纪委的约定，做好线索移交工作，同时也要坚守组织部门的职责，精准核查干部的履职实绩，绝不能因为怕产生矛盾就敷衍了事。

“虽然遇到了挫折，但我们的专项检查不能停。”林溪看着大家，眼神坚定，“只有摸清干部的真实表现，才能为邻县的干部队伍建设打下坚实的基础，为乡村振兴提供坚强的组织保障。不管遇到什么困难，我们都要坚持下去。” 工作人员们纷纷点头，心里的疑虑和不安渐渐消散，重新燃起了工作的热情。林溪知道，接下来的路，还会有更多的挑战，但只要她坚守初心，注重沟通，团结协作，就一定能克服所有困难，打开邻县组织工作的新局面。