62年四合院：我的帐没人敢欠 第104章

贾张氏愣了片刻，赶紧喊道：大伙儿都听见了吧？李锦年不是壹大爷了，往后易忠海才是壹大爷！

刘海钟撇着嘴，见李锦年已经离开，只得气鼓鼓地往后院走去。

闫埠贵推了推眼镜，易忠海重新掌权对他没什么影响，也转身离开了。

不多时，中院的人群在窃窃私语中陆续散去。

何雨柱安顿好聋老太太后，急匆匆来找李锦年。

诶？这又是什么情况？

怎么？惦记秦淮茹了？

得，别瞎说，我跟她真没啥！

......

李锦年会心一笑，对何雨柱的心思了然于胸。

行了，秦淮茹走了就算了。

你不是要跟冉老师相亲吗？进展如何？

嗨，叁大爷说这周人家忙，没合适机会，下周再看吧！

嗯，那夏桉呢？这周敢去见了？

去！有什么不敢的！明天我就去买两只鸭子，做她最爱吃的烤鸭皮，周六就去见她！

提到夏桉，何雨柱立刻挺直了腰板。

可李锦年还是看出了他的心虚，不过也没点破，反正这桩姻缘成不了，早断早好。

李锦年话锋一转：今天陪聋老太太去看壹大妈了？

何雨柱点头：对啊，我按你教的方法熬了汤。

壹大妈状态怎样？聋老太太跟她聊什么了？

就些家常话，有时候回忆往事，有时候说说现在的事。

李锦年接着问：这房子是你家祖宅吗？从小就住这儿？

不是，我和我爸是......好像是四七年搬来的，用房本换的这房子，不然就充公了。

那老太太呢？一直住这儿？

记不太清了，那时候好多人往这儿搬，像许大茂家原来就跟我们住得近。

我和我爸搬来时，老太太已经住在这儿了。

你俩一直这么亲近？

也不是。

那时候雨水小，老太太身体还硬朗，帮着带了段时间。

再加上易忠海的怂恿，慢慢就走得近了......何雨柱突然反应过来，诶？你怎么总问老太太？不想我跟她来往？

李锦年笑道：随口问问。

何雨柱急着解释：老太太和易忠海不一样，我看她也是被蒙在鼓里。

都八十多岁的人了，咱们就别计较了，让她安度晚年吧！

李锦年点点头，忽然问道：何叔五零年走的吧？那时候老太太六十出头？雨水才五岁，正调皮的时候，老太太挺辛苦吧？

可不是嘛！那时候壹大妈刚过上好日子，身子骨还弱，基本都是老太太在照顾。

雨水小时候可闹腾了，没少折腾老太太！

李锦年默默颔首，端起茶盏轻啜一口。

何雨柱忽而记起旧事，自顾自地絮叨起来。

那时候我爹刚离家，雨水天天闹着要去找人。

老太太就守在后院月亮门那儿，死活不让丫头出去。

谁知这丫头机灵得很！竟踩着花架往房顶上爬！险些跌下来！

多亏老太太眼尖，一个箭步冲过去拽住了！

要说雨水这条命，可全仗着老太太啊！

就为这，那年我特意带雨水去寻爹，结果没找着，丫头这才消停了！

李锦年闻言莞尔，眼中闪着兴味的光。

老太太身子骨当真结实！

可不是嘛！如今八十多岁了，硬朗得跟当年没两样，那拐棍敲人生疼！

照我看，老人家活到百岁不成问题！

闲谈间，沈寒柔已备好晚饭。

李锦年邀何雨柱小酌几杯，商定与夏桉会面之事。

夜阑人静时，沈寒柔忽然轻声道：这个月月信没来......

李锦年笑着捏她腰肢：明日去医院瞧瞧？

沈寒柔蹙眉：若是空欢喜呢？

那今夜便家法伺候！李锦年促狭地笑。

若真没有...沈寒柔佯嗔，下个月定不饶你！

嬉闹渐歇，李锦年抚着妻子背脊哄她入睡，思绪却飘向何雨柱的话。

六十高龄还能飞身救人？

时而说古稀，时而称耄耋...

疑云在他心头盘旋。

晨光破晓时分，李锦年倏然睁眼。

今日是模拟考察的日子，为迎接下周大领导实地调研，全厂严阵以待。

他坏心地捏醒沈寒柔，待妻儿梳洗完毕，赶到轧钢厂已是八点二十。

厂门口正遇杨厂长一行。

郭大撇子阴阳怪气：李副主任带头迟到，如何服众？

郭主任有闲心管我，李锦年反唇相讥，不如先整治车间 ** ？

杨厂长急忙打圆场：先去视察厂区要紧。

清晨八点半，轧钢厂门口涌动着上班的人潮。

连续劳作四天的工人们拖着疲惫的步伐，神情萎靡地走向车间。

不过李锦年手下的工人比郭大撇子那边精神些，至少没有死气沉沉的模样。

杨厂长抿着嘴没吭声，只是沉默地注视着这一切。

开工后，杨厂长带着干部们巡视各个车间。

一圈走下来，两边车间的对比越发鲜明：李锦年这边的工人动作利落，各自埋头干活；郭大撇子那边却有人叼着烟闲聊，三三两两聚在一起，车间里透着散漫——其实这才是传统的师带徒工作状态，只是过去没有参照，如今差距便 ** * 摆在眼前。

就连对李锦年心存戒备的杨厂长，也不得不承认他管理有方。

中午食堂开了四个打饭窗口，分别对应李锦年车间、郭大撇子车间和两个辅助生产车间。

饭菜的香气冲淡了上午的紧绷，工人们端着饭盒狼吞虎咽。

杨厂长安排众人午休，约定下午两点半开会。

李锦年匆匆扒完饭，叮嘱陈娟晚上开现场会，便赶回办公室整理材料。

两点整，大喇叭响起会议通知。

会议室里坐满了带编制的管理人员，阵仗堪比年终大会。

杨厂长扫视着陈娟等一线线长，摆摆手说：产线离不开人，各位先回去。

有事让郭主任和李副主任传达。

陈娟立即起身离开，张师傅临走时狠狠剜了郭大撇子一眼。

都清醒些！杨厂长叩着桌面打破沉寂，下周宋部长要来实地调研，这不是走过场！是要真刀 ** 看生产的！他声音陡然拔高，当年的教训还不够深刻吗？工业部明文要求——

一要实事求是！

二不弄虚作假！

三杜绝思想错误！

李主任紧接着翻开记事本：这次供暖设备的指标关乎国家战略，谁虚报产量就是浪费国家资源！他合上本子望向许书记，请您补充。

许书记的目光在李锦年和郭大撇子之间游移：我只强调两点......

同志们，我们必须时刻牢记为人民服务的宗旨！要密切关注工人同志们的实际需求！

同时，我们要牢牢守住思想阵地，绝不能犯 ** 错误！

老郭，今天上午的模拟视察你也参加了，说说具体情况吧。

郭大撇子知道不能再打马虎眼，只好如实汇报：确实存在工人加班赶工导致疲劳的问题。

但我们车间的生产进度完全有保障！

享受特殊福利待遇的工人，理应为社会主义建设多作贡献！加班加点算得了什么？他们就应该有为国家奉献的觉悟！

会议室里，杨厂长、许书记和李主任交换了个眼神，同时将视线转向李锦年。

李锦年正了正身子，喝了口水说道：我负责的生产线不仅能按期完成任务，还可能提前两个月完成。

通过分级管理制度和食堂联动机制，工人积极性保持良好。

等工人文化中心建成后，更能彻底解决消极情绪问题。

李副主任！郭大撇子冷笑道，你这是在向组织和人民群众夸海口！提前完工？解决消极情绪？你知道这些大话会造成多大损失吗？

三位领导都不由皱起眉头。

但李锦年胸有成竹——流水线作业的效率本就远超传统模式，经过长期磨合，工人们甚至能闭着眼睛操作。

提前两个月都是保守估计。

至于工人情绪，李锦年另有打算：在文化中心开设技术培训班，由陈娟、王根基等骨干授课，系统传授理论知识和实操技能。

加上象棋、相声等文娱活动，确保每位工人都能找到归属感。

李副主任，杨厂长沉吟道，虽然生产进度有保证，但工人情绪问题恐怕没那么容易解决吧？

李锦年点头说道：“只要工人文化中心获批，我就有办法解决这个问题！”

许书记皱眉问道：“李副主任，我对你的管理模式一直持保留意见。

我想问问，你了解什么是劳动异化吗？”

李锦年坦然回答：“我没读过多少书，只懂得如何让工人和百姓过上好日子，让他们吃饱穿暖，有空闲时间陪伴家人。”

许书记立即解释：“劳动异化就是通过单调重复的劳动，使工人丧失全面发展能力，变成麻木的机器，失去劳动自主性。”

李锦年坚持道：“可我这里的工人，比郭主任那边的更有活力。”

“你！”

许书记拍案而起，“这是严重的思想错误！”

郭大撇子见状，得意地冲李锦年笑了笑。

李主任连忙调解：“许书记，李副主任确实不太懂这些理论问题，还不到上纲上线的程度。

杨厂长，您看是不是该回归正题？”

杨厂长点头说道：“今天重点是解决产量问题，其他事情先放一放。

我们得给宋部长一个明确答复。”

他心里暗自盘算：既然怀疑李锦年是敌特分子，正好借这个机会让他在领导面前出丑，切断他接触高层的渠道。

“李副主任的承诺或许夸张，但完成产量应该没问题。”

杨厂长提议，“不妨把两份方案都提交，请宋部长定夺？”

许书记急忙反对：“这会造成思想混乱，宋部长会批评我工作不力！”

杨厂长摆手道：“责任由我承担。