大清HR：我在四爷府搞KPI 第265章 宫务革新与旧档疑云

乌雅贵人那边如同古井，表面波澜不惊，内里却暗流潜藏。舒兰深知，对付这样的对手，急躁是大忌。她按捺下心头的警惕，将更多精力投入到看似寻常的宫务管理中，这既是她的职责，也是一种更高级别的“布防”——通过完善制度，压缩一切可能被利用的漏洞。

这日，她召集内务府几位主要管事，在坤宁宫偏殿开了一次“宫务革新会议”。与会者除了内务府大臣，还有刚刚因绩效考评优异而被提拔的陆典仪，以及几位在之前培训中表现出色的年轻女官和太监管事。

舒兰没有绕圈子，直接抛出了她思虑良久的几项新规草案。

“其一，宫中所有人员，包括宫女、太监、嬷嬷，乃至低阶妃嫔身边伺候之人，需建立更详细的‘人事档案’。”舒兰声音清晰，带着不容置疑的决断，“不仅记录姓名、年龄、籍贯、入宫年份、服役经历，还需增补‘保人信息’、‘特长技艺’、‘历年考评记录’，以及……‘主要社会关系’，包括直系亲属、重要姻亲等。此事由陆典仪总责，内务府人事司协同，限一月内初步完成核对与补录。”

底下几位老管事面面相觑，这工程量可不小。一位资历最老的副总管犹豫着开口：“娘娘，这……是否过于繁琐？宫中人员数以千计，且流动性不小，只怕……”

舒兰目光平静地扫过去：“繁琐，总比出了纰漏，牵连九族要好。如今是非常时期，本宫与皇上要的，是宫闱之内，清清白白，底细分明。此事关乎宫廷安危，再繁琐也要做，而且要做得扎实。”她语气不重，但“牵连九族”和“宫廷安危”几个字，让所有人都心头一凛，不敢再有异议。

“其二，”舒兰继续道，“宫内物品流转，尤其是各宫主位份例之外的额外领取、赏赐出入、以及废弃物品处理，需建立更严格的‘物品追踪’制度。大到家具摆设，小到一针一线，凡出入各宫院，必须有清晰记录，经手人签字画押，存底备查。特别是……药材、香料、以及各类织物。”她特意加重了最后几个字。

众人心知肚明，这是针对之前寿宴锦盒和江南“软缎运货”事件而来的防范措施。一位负责库房的掌案太监连忙躬身应下。

“其三，完善‘人员轮岗’制。某些关键岗位，如各宫小厨房采买、库房管理、门户值守等，需定期轮换，避免一人久居其位，滋生弊病，或……被人长期把控。”

这条规定更是直指潜在的内应问题。几位管事背后都沁出了冷汗，皇后娘娘这是要将宫内的篱笆扎得密不透风啊。

“以上三条，陆典仪会同内务府，尽快拟出详细章程，报本宫阅定后执行。”舒兰一锤定音，“新朝当有新气象，宫规严明，方能上下有序，永保太平。”

“奴才（臣）遵旨！”众人齐声应道，心中对这位年轻皇后的敬畏又深了一层。她看似温和的手段下，是丝毫不逊于皇上的铁腕与缜密。

会议散去，舒兰独留下陆典仪。

“陆典仪，建立人事档案一事，是重中之重。你要格外留意那些背景存疑、或与宫外某些府邸关联过密之人。若有发现，不必声张，直接密报于本宫。”舒兰低声吩咐。

“微臣明白。”陆典仪郑重点头，她深知肩上责任重大。

处理完这些，舒兰才将注意力转向雍正那边传来的新消息。粘杆处对谨太妃那句“温僖贵妃与苏杭软缎”的提示，投入了大量人力清查康熙朝后期的旧档，特别是与已故温僖贵妃（胤礽生母）相关的一切记录。

进展比预想的要慢。年代久远，许多档案或因保管不善而残损，或因当时记录简略而语焉不详。但“灰隼”还是从中梳理出了一些耐人寻味的碎片：

温僖贵妃钮祜禄氏，出身显赫，在世时圣宠颇浓。她确实偏爱苏杭一带的精致织物，内务府档案中有多次为其专门采买顶级软缎、云锦的记录。其审美偏好曾一度引领宫内风潮。

其父遏必隆，是康熙初年辅政大臣之一，家族枝繁叶茂，门生故旧遍布朝野。但在康熙朝中后期，因其子党附鳌拜等事，家族声势有所衰落，但仍是不容小觑的勋贵巨擘。

温僖贵妃晚年，尤其是太子胤礽第一次被废前后，其身边伺候的宫女、太监曾有数轮不同寻常的调动。当时记录的理由多是“年满”、“病退”或“疏失”，但结合其子胤礽彼时的处境，这些调动的背后，似乎隐藏着更多不为人知的秘密。

最关键的一条线索是，粘杆处在一份尘封的、关于宫内器皿损毁记录的附件中，找到了一条不起眼的信息：康熙四十七年，也就是太子胤礽初次被废那年，温僖贵妃所居宫苑的一名负责保管衣物的掌事宫女，因“不慎”焚毁了一批贵妃心爱的旧衣（其中很可能包括大量苏杭软缎所制衣物）而被重责，后不知所踪。而同年，宫外似乎发生过一起与江南织造进贡物料相关的、不大的贪墨案，牵扯到内务府一名中级官员，此人后来也被革职查办。

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