大清HR：我在四爷府搞KPI 第21章 新副本开启与“项目组”搭建

接下育婴堂的差事，舒兰感觉自己像是拿到了一个全新的、极具挑战性的“项目授权书”。兴奋之余，她深知这不仅是机遇，更是雷区。办好了，名利双收，在胤禛和康熙面前都能大大加分；办砸了，或者中间出了纰漏，那之前积累的那点好印象恐怕会瞬间清零。

回到正院，就立刻进入“项目经理”模式。第一步，不是急着去育婴堂指手画脚，而是关起门来，铺开纸笔，进行详尽的“项目规划”。

项目名称： 京郊育婴堂筹建与运营

项目目标：（明面）彰显皇家仁德，收容抚育弃婴；（暗线）积累个人声望，展示管理能力，巩固地位。

项目干系人分析：

· 最高赞助商（甲方爸爸）： 康熙皇帝（需求：政治形象，社会稳定）

· 项目发起人/推荐人： 德妃（动机？需谨慎对待）

· 直属领导/资源提供方： 胤禛（需求：政绩、贤内助形象）

· 协作部门： 内务府（态度？可能官僚、效率低）

· 潜在阻力： 其他观望或嫉妒的宗室、可能存在的贪腐环节、社会上的保守势力。

风险评估：资金管理风险、人员管理风险、婴儿健康安全风险（最高！）、舆论风险。

规划完宏观框架，舒兰开始思考“项目组”搭建。胤禛允许她从府中抽调人手，这是给她放权，也是考验她的用人眼光。

核心成员（必须可靠、有能力）：

1. 云珠： 首席助理（大丫鬟），负责贴身事务、沟通协调，绝对心腹。

2. 需要一个懂医术、细心且信得过的嬷嬷： 婴儿健康是重中之重。她想到了一个人——上次投毒事件中，那个被革职的前厨房管事张嬷嬷的姐姐，似乎就在府中负责过一阵子浣衣局，据说懂些草药常识，且因妹妹的事，对李侧福晋心怀怨怼，或许可以争取？需要考察。

3. 需要一个精明能干、熟悉外部采买沟通的太监： 与内务府对接、外部采购物资都需要这样的人。苏培盛手下有没有合适的人选？或者能否通过秀珠的关系，从针线房等地方挖掘？

外围人员： 从内务府派来的人手、外部招募的仆役。这些人需要严格管理和制度约束。

想到制度，舒兰又开始起草育婴堂的“管理章程”草案，包括收容流程、喂养规范、健康巡查、卫生标准、人员职责、账目管理等。她借鉴了部分现代孤儿院的管理理念，又结合清朝的实际，力求严谨、清晰、可操作。

几日后，内务府果然派了个主事太监送来初步的章程、地契和一笔启动银两。那太监姓王，面团团一张脸，说话滴水不漏，态度恭敬却透着股官僚气息。

舒兰耐着性子与他核对细节，发现内务府的章程果然如她所料，大而化之，很多关键环节模糊不清，比如婴儿入口食物的检查谁负责？奶妈如何招募和考核？疾病防控措施是什么？完全没有！

心中冷笑，面上却依旧温和：“王公公，内务府的章程甚为周全。只是这育婴堂关乎婴孩性命，丝毫马虎不得。我这里另拟了几条细化的规矩，主要是关于健康查验和日常照料方面的，请您带回给内务府各位大人过目，看看是否可行？若无不妥，我们便按此执行，也方便日后核查。”

将自己起草的补充章程递过去，条款清晰，责任明确。王太监接过一看，眼中闪过一丝讶异，没想到这位年轻的福晋思虑如此周详，这章程写得比内务府那帮老油子还像样！他不敢怠慢，连忙应承下来。

送走王太监，舒兰知道，与内务府的博弈才刚刚开始。接下来，她必须亲自去育婴堂选址看看，并开始物色核心团队成员。

首先向胤禛报备了与内务府的接洽情况，并提出了想去实地考察的请求。胤禛只回了一句“多带人手，注意安全”，便算是同意了。

考察那日，舒兰带了云珠和几个稳妥的护卫仆役，乘坐马车出了城。育婴堂选址在京郊一处相对僻静但交通尚可的地方，原是一处抄没官员的别院，屋舍不少，但久未修缮，显得有些破败。周围环境倒是清静，适合养孩子，但这也意味着配套匮乏，采购物资、延医请药都不方便。

舒兰里外仔细看了一遍，心中已有了初步的修缮和布局方案：哪里做婴儿房，哪里做隔离病房，哪里做厨房、药房，哪里给工作人员居住……她一边看，一边在心里画着草图。

回程的马车上，舒兰闭目养神，脑海中却在飞速运转。选址确定了，下一步就是组建团队和启动修缮。张嬷嬷的姐姐，得尽快见一见。那个懂采买的太监人选，也得抓紧物色。

就在这时，马车外传来一阵喧哗，车夫勒停了马。云珠探头出去询问，回来脸色有些古怪：“福晋，前面……好像是十三爷府上的人，他们的马车坏了，挡住了路。十三爷……好像也在。”

十三爷？胤祥？舒兰心中一动。这位可是胤禛的铁杆兄弟，未来的怡亲王。在这里遇上，是巧合还是……？她忽然想起那个来自东小院木盒里的小刨刀，以及小顺子说的，胤祥年少时常与胤禛在一起的话。

一个念头闪过脑海：或许，这位十三爷，能成为她这个“育婴堂项目”一个意想不到的“外援”？整理了一下衣襟，对云珠道：“既然是十三爷的车驾，我们下去看看，能否帮上忙。”

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