东北农村得配驴配马配猪得事 第35章 F4公司得高福利生活

火锅店经过一段时间的筹备和装修，终于正式开业了！这对他们哥几个来说，无疑是一个重要的时刻，心中的一块大石头也终于落了地。

然而，就在大家沉浸在喜悦之中时，王大炮却遇到了一件烦心事。他的儿子竟然又被三驴炮子家的女儿霸凌了！原来，三驴炮子家的女儿一直对王大炮的儿子情有独钟，甚至非要说他是自己未来的老公。更过分的是，她认为自己想怎么打他都是她的自由！

没错，这两个人确实定过娃娃亲。小时候，大家可能只是觉得好玩，并没有太当回事。但随着年龄的增长，三驴炮子的女儿似乎对这份“婚约”越来越认真，而且还把王大炮的儿子当成了自己的私有物品，从小就开始“使用”起来。

这可让王大炮头疼不已。他去找三驴炮子理论，希望对方能够管管自己的女儿。可三驴炮子却不以为然，他觉得既然定了娃娃亲，两个人相亲相爱也是理所当然的事情。

王大炮无奈之下，只好找到学校，希望老师能够帮忙解决这个问题。老师虽然很重视，但也感到有些棘手。毕竟这是两个孩子之间的感情纠葛，而且还有娃娃亲的背景在。最后，老师只能把三驴炮子找来，让他给女儿进行一次“爱的教育”。

令人遗憾的是，这样的教育方式并未产生显着的效果。三驴炮子的女儿依然固执己见，我行我素，见到王大炮的儿子便毫无顾忌地高喊“老公”，那声音之高亢，简直让人浑身起满鸡皮疙瘩。不仅如此，班上的其他同学也凑热闹般地跟着起哄，这使得王大炮的儿子在学校里处境异常尴尬。

然而，当有人提议让王大炮去与三驴炮子商议解除这门婚约时，王大炮却断然拒绝了。毕竟，这可是一门相当不错的亲事，双方家庭门当户对，这样的姻缘实属难得。在如今这个时代，年轻人找对象并非易事，想要找到一个门当户对的伴侣更是难上加难。因此，既然有如此现成的合适对象，又怎能轻易放弃呢？

于是，王大炮决定让自己的儿子暂且忍耐一下，等婚后再慢慢收拾这个任性的儿媳妇。与此同时，王大炮意识到如今的年轻人结婚确实困难重重，为了帮助公司里的单身男女们解决个人问题，他毅然决定在公司内部组织一场相亲大会，希望借此机会让大家都能找到自己的另一半，组建幸福美满的家庭。

时间过得飞快，转眼间，全公司的单身青年们都已经完成了登记。公司为了帮助这些年轻人解决个人问题，特别推出了免费的红娘服务，希望他们能够早日找到自己的幸福，喜结连理。

然而，有那么一小撮人却没有参与到这次的登记活动中来，他们就是公司的四大秘书和秘书长。这几个人可不一般，他们可是老总们的“小三”，身份特殊，自然不能与普通员工混为一谈。

不仅如此，公司里的人事关系异常复杂。虽然名义上规定四大秘书和秘书长每人只能安排六个亲信，但实际上，他们所安排的人数都远远超过了这个数字，达到了十个以上。而老总们对此也是睁一只眼闭一只眼，根本不去过问。

除此之外，公司里还有原本村里的亲戚朋友们，以及附近村子的一批人。这些人也都参与到了红娘活动中，使得公司里的人际关系变得更加错综复杂。

尽管公司如此努力地当红娘，但真正领证结婚的人却寥寥无几。这些单身青年们总是挑三拣四，对另一半有着各种各样的要求，导致始终无法成功撮合。说到底，还是因为他们都缺少婚房这一关键因素。

毛大哥的脸色阴沉下来，他心里有些不悦。他觉得作为公司的老板，有责任让员工们感受到幸福的生活，这样他们才能全心全意地为公司工作。而现在，连员工们最基本的婚姻大事都无法得到满足，这怎么能行呢？

“不就是娶个老婆嘛，这有什么难的！”毛大哥大手一挥，决定要为员工们解决这个问题。他下令让秘书长带领着四大秘书前往市里，拍下一块合适的土地，用来建造婚房。

毛大哥强调说：“地点一定要离公司近一些，这样员工们上下班才方便。而且，不要怕花钱，我们公司有的是资金！”

刘秘书长接到命令后，不敢有丝毫怠慢，立刻带领着四大秘书前往市里寻找合适的土地。经过一番考察和比较，他们最终拍下了一块价值高达十亿元的土地。

虽然这笔钱花得不少，但毛大哥却认为非常值得。他觉得这是对员工们的一种福利，能够让他们安居乐业，从而更加努力地为公司工作。

毛大哥面带微笑，声音洪亮地向大家宣布：“亲爱的同事们，为了让大家能够安居乐业，公司决定兴建职工楼！”他稍作停顿，接着说道，“我们将为每一位结婚的员工提供一套不低于80平米的房子，让你们拥有一个温馨的家。”

台下的员工们听到这个消息，顿时欢呼雀跃起来。毛大哥微笑着示意大家安静，继续说道：“当然，如果有员工对公司的贡献特别突出，那么他们所得到的房子面积也会相应地更大一些。这是公司对大家辛勤工作的一种肯定和奖励。”

毛大哥顿了顿，又补充道：“不仅如此，当每位员工结婚时，公司还会发放20万元的结婚费用。这笔钱可以用于购买车辆、支付彩礼等各种用途，完全由你们自由支配。”

这个消息如同春风拂面，让员工们感到无比兴奋和期待。有了房子和结婚费用的支持，结婚的所有障碍似乎都被扫除了。于是，公司里的绝大多数员工都纷纷结束了单身生活，步入了婚姻的殿堂。

毕竟，谁不想拥有一个属于自己的家呢？而且还有这么优厚的福利待遇，这无疑是一个巨大的诱惑。所以，大家都迫不及待地想要结婚，以获得公司分给的婚房。

公司员工们结婚得问题总算是解决了，听说他们公司有福利分房待遇，各方面得人才都挖空心思想要进他们公司里工作，所以他们公司只要一贴出来招聘信息，马上就站了长长得队伍，再也不愁招不到人了，用工荒对于他们公司来说根本不存在！

后来毛大哥又听闻了一件事，那就是虽然大家都结婚了，但是生育率却并不高。经过一番打听，他才知道原来是幼儿园的费用太高，导致员工们觉得养不起孩子，所以不敢生。

毛大哥心想：“这有什么难的？不就是幼儿园费用高嘛！”于是他当场拍板决定：“我们公司自己建一个职工幼儿园！所有职工的孩子都可以免费入园！所有费用都由本公司来承担！”毕竟毛大哥现在最不缺的就是钱啦！

而且毛大哥还是个非常讲义气的资本家呢！他觉得所有的职工们都和他们身边的人有着或多或少的关系，就像是一家人一样。既然是一家人，那他怎么能眼睁睁地看着自己的“铁哥们”们因为没钱而发愁呢？所以，当他得知职工们抱怨医院费用高时，他二话不说，又开始琢磨起解决办法来。

虽然职工们有医保，可以报销很大一部分费用，但家里的小孩子却无法享受这个福利，这可让大家犯了难。

毛大哥一声令下，犹如军令如山倒，他所在的单位迅速行动起来，组建了一个卫生所。这个卫生所不仅为职工提供服务，还包括职工家属，而且开药看病全部免费！这可真是一项了不起的福利政策啊！

不过，也并非完全免费，每个人只需要缴纳区区五毛钱的挂号费即可。这五毛钱简直就是微不足道，但却能换来如此优质的医疗服务，实在是太划算了！

为了确保卫生所的医疗水平，公司不惜重金聘请了专业的大夫和护士们。这些医护人员都是经过严格筛选和培训的，具备丰富的临床经验和专业知识。

说它是卫生所，其实规模可不小，简直就像一个小型医院一样。里面配备了各种各样的医疗设备，从常规检查到一些复杂的诊断都能轻松搞定。这样一来，职工们再也不用为了一些小毛病而专门跑到大医院去排队挂号了，在卫生所就能得到及时的治疗。

当然，如果不幸得了大病，除了职工医保能够报销的部分之外，所有员工还有权力进行二次报销医药费。这种二次报销制度在很多公司和单位都有实行，所以也并不是什么特别让人惊讶的事情。

在毛大哥的卓越领导下，公司的员工们完全没有后顾之忧。他们享受着如此优厚的待遇，自然会对公司充满感激和忠诚。而且，这家公司的待遇之好，甚至超过了一些外企和国企，这无疑吸引了大量的人才前来应聘。那些高学历的人更是挤破脑袋都想进入 F4 公司工作，毕竟这里不仅有良好的职业发展机会，还有如此贴心的福利待遇。

然而，令人惊讶的是，F4 公司在招聘时，竟然将本单位职工家属作为优先考虑对象。不仅如此，他们还特意设立了一所技校，专门招收本单位职工家属的孩子入学。这些孩子毕业后，无需经历激烈的求职竞争，便可直接被分配到 F4 公司工作。

毛大哥对此解释道：“大家都是乡里乡亲的，相互之间有着深厚的情谊。照顾本单位职工的家属，就如同照顾自己的亲戚一样，这是再自然不过的事情了。”在他看来，亲情远比学历更为重要，而 F4 公司所看重的正是这份沉甸甸的亲情。

一旦员工进入 F4 公司工作，他们的终身便与公司紧密相连。公司不仅会解决员工们在生活中遇到的各种困难，让他们无后顾之忧，还会为他们提供优厚的薪资待遇。据了解，该公司普通员工的工资每月都能轻松过万，而且加班还有额外的加班费。更为难得的是，公司实行八小时工作制，充分保障了员工的休息时间。

只要能够成功加入 F4 公司，那么他们全家人将永远不再需要为吃饭、看病、结婚以及生孩子等问题而烦恼。因为这家公司会为员工解决所有的困难，甚至连孩子未来的就业问题也都一并包办了！

随着公司规模的不断扩大，员工数量也迅速增长。原本只有三四千人的公司，如今已经发展到了六千多人。其中，铜矿和火锅店是新增员工最多的两个部门。

火锅店的生意尤其火爆，他们将其打造成了连锁品牌，形成了一定的规模效应。这样一来，火锅店的成本得到了有效控制，由于大部分食材都来自自家的养殖场，成本非常低，因此利润相当可观。

由于 F4 公司的福利待遇非常优厚，吸引了众多有关系的人前来应聘。这些人不仅有来自市内的，还有不少是省里的关系户。面对如此多的关系户，毛大哥也只能无奈地为他们开绿灯。毕竟，如果不这样做，公司的发展将会受到严重阻碍。可以说，正是因为有了这些关系户的支持，F4 公司才能够有机会不断发展壮大，成为行业内的领军企业。

时光荏苒，转眼间又到了给村民们发放股份分红的时刻。这一次，毛大哥毫不犹豫地大笔一挥，直接宣布将分红比例提高到百分之十！这个消息犹如一颗重磅炸弹，在村子里引起了轩然大波。那些没有持股的村民们看到这个数字，眼睛都红了，心里充满了羡慕和嫉妒。

当然，他们也知道，上市公司的分红通常不会这么高。实际上，F4公司的分红比例也只有百分之三而已，但在其他上市企业中，这已经算是相当不错的水平了。村民们每年依靠F4公司的分红，都能获得一笔不小的收入，这对他们来说无疑是一笔意外之财。

于是，许多村民开始希望能够更多地入股F4公司，以获取更多的分红。然而，F4公司却坚决地拒绝了他们的请求。原因很简单，F4公司是一家正规的上市公司，绝对不会涉足非法集资这种违法违规的行为。他们有着严格的规章制度和运营流程，一切都按照法律和市场规则来进行。

可惜的是，好景不长。没过多久，问题就出现了。有人竟然冒用F4公司的名义，进行非法集资活动！一开始，F4公司对此毫不知情，完全被蒙在鼓里。直到后来，有一些村民上当受骗，损失惨重，甚至血本无归，他们才如梦初醒，意识到有人在利用F4公司的名声行骗。

这些受害者纷纷跑到派出所报案，警方随即展开调查，并找到了F4公司了解情况。这时，F4公司才恍然大悟，原来有人在打着他们的旗号搞诈骗！这对F4公司来说，无疑是一个巨大的打击，不仅声誉受损，还可能面临法律责任。