穿越民国我是关中刀客的后人 第130章 成立集团公司

开会决定：公司成立后，一方面将从现有各厂矿的优秀员工中选拔有潜力、有能力的骨干充实管理队伍；

另一方面，将积极在西安及周边地区的大学（如刚成立西北临时大学等）招聘一批具有新知识、新思想的大学生，为团队注入新鲜血液，提升整体管理水平。

为了更好的培养人才，建立一所员工职业技术学校。

分成三个班：机械制造班，药材药理班、采矿炼矿班。

先从东北及平津流亡的高校老师中招聘文化、理论老师，再从三个分厂内部选拔技术可靠精湛的技师、药师和矿场工程师。

第一期各招收三十人。

不限年龄、不限职业，不限地域，但一定要高小毕业的人员。

为各厂矿培养急需的人才。

具体人事安排上：

秦岭机械厂作为目前规模最大、基础最扎实的实体，暂由经验丰富、威望卓着的顾长松兼任厂长；

新筹建的药厂，正式命名为“秦岭制药厂”，考虑到杨鑫彪在药材采购、辨识及初期筹备中的突出贡献和积极表现，由其担任药厂厂长；

而矿场，由于其特殊性质及对隐蔽性的要求，暂时不对外公开使用正式名称，内部仍以“矿场”代称，其负责人暂由历泞担任。

随后，众人将目光投向了秦云，一致提议由他担任即将成立的秦岭集团公司董事长，以统领全局。

然而，秦云却微笑着摇了摇头，婉言谢绝了。

“各位叔伯兄弟，”秦云语气诚恳地说道：

“咱们现在所有的产业，都是大家共同奋斗的结果，目前根本就没有所谓的股份分配，在这种情况下，设立董事长一职，名不正言不顺，也没有实际意义。

再者，我目前的身份还是一名军人，同时也是一名学生，这样抛头露面，担任如此显眼的职务，实在是太过张扬了，与我的身份不符，也容易引来不必要的麻烦。”

他顿了顿，目光扫过在场的每一个人，继续说道：

“‘高筑墙，广积粮，缓称王’的道理，想必大家都耳熟能详。

咱们现在的这些厂矿，才刚刚破土而出，还都处在非常脆弱的萌芽状态，根基未稳，羽翼未丰。

在这个阶段，最明智的做法就是‘猥琐发育’，低调行事，积蓄力量，而不是急于打出响亮的旗号。”

秦云的目光变得坚定起来：

“请大家放心，等到将来咱们的事业真正发展壮大了，根基稳固了，我一定会拿出一部分股份，慢慢稀释给那些为厂矿发展做出突出贡献的有功之臣。

到那个时候，咱们再正式组建董事会，共同商议公司的未来。

至于现在，我看就请顾叔暂时带领大家，先行开展各项工作。

我们可以每半个月召开一次工作碰头会，将各自在生产、管理、经营中遇到的问题和困难都摆到桌面上，大家集思广益，群策群力，共同商议解决。

总而言之，现阶段，我们一切行动的出发点和落脚点，都必须以促进发展为最高目标！”

秦云的一番话，条理清晰，务实中肯，既打消了众人的疑虑，也指明了当前的工作方向和原则。

在场众人听后，无不心服口服，纷纷点头表示赞同，心中对秦云的远见卓识和沉稳务实更是敬佩有加。

会议气氛稍缓，秦云略微沉吟片刻，目光转向一旁的古长庚，问道：

“长庚哥，目前咱们账面上还剩余多少可动用的资金？”

古长庚早已将财务状况烂熟于心，闻言立即起身，朗声汇报：

“截止到昨天，账面上剩余美元87万多，法币31万多！”

他报出的数字清晰准确，显示出其卓越的专业素养。

秦云听完，手指无意识地轻叩着桌面，陷入了沉思。

这87万美元和31万法币，是目前所有产业继续发展的生命线，如何将这笔资金用在刀刃上，实现效益最大化，是他必须审慎考虑的问题。

片刻之后，他抬起头，眼中闪过一丝精光，对众人说道：

“以后集团公司的薪水统一在每月10号发放。”

大家讨论了片刻，一致同意。

“既然资金尚有盈余，且各主要厂矿的骨架已初步搭建起来，我考虑，是不是可以再成立一家投资公司？”

“投资公司？”

这个新鲜的名词一出口，在场众人先是一愣，随即纷纷将探寻的目光投向秦云，脸上写满了疑惑与好奇。

在这个百废待兴、实业艰难的年代，“投资”对于他们来说，还是一个相当陌生的概念。

秦云见状，微微一笑，耐心解释道：

“大家可能对这个名词不太熟悉，我解释一下：

我也是之前在一些克里森他们随身带来的美国报纸上看到，美国有位名叫本杰明·格雷厄姆的投资大师，他与人合伙创立了一家名为格雷厄姆-纽曼的公司。

这家公司的主要运作模式，就是通过深入研究，发掘市场上那些价值被严重低估的资产或企业进行投资，从而获得可观的回报。”

他话锋一转，结合自身实际情况：

“当然，咱们目前的主要精力和人力，都集中在机械厂、药厂和矿场这些实业的建设上，实在是分身乏术，不可能像格雷厄姆他们那样去广泛寻找低估资产。

但我想换个思路，咱们可以利用现有的资金优势，去鼓励和扶持那些流亡到西安地区，或者就在本地的有能力、有想法、有抱负，但却因为缺乏启动资金而无法施展才华的人士中寻找。”

秦云进一步阐述了他的构想：

“就比如今天早上发生的事情，克里森抱怨在咱们机械厂附近，连盒像样的巧克力都买不下。

难道咱们就不能开一家综合商店？

当然，具体来说，就是支持这些人创办一些与民生息息相关、技术门槛相对不高、能够快速见效的轻工业。

比如制袜厂、制衣厂、小型纺织厂、火柴厂等等。

同时，也要鼓励发展农业相关产业，比如创立规模化的养殖场，解决肉食供应问题；

建立蔬菜种植基地，保障新鲜蔬菜问题；

开办饲料加工厂，为养殖和农业提供支持，等等。”

他强调道：

“这样做，一方面是为了解决咱们目前已经有上千号员工及其家属的吃饭、穿衣等基本生活物资供应问题，让大家没有后顾之忧，能够安心工作。

另一方面，也是希望通过解决这些内部需求，来扶持和培育一批生产必要物资的小型配套厂子。

从长远来看，这就能在咱们这个区域内，逐渐形成一个相对完整、相互依存的‘产业链’。

这种产业链的价值是巨大的，它一旦形成，不仅能降低我们自身的采购成本，保证物资供应的稳定性，更能带动区域经济的整体发展。

其影响力将会渗透到整个产业结构的组成和未来走向。

这是一个非常关键的战略布局，是我们在规划未来发展时，不得不提前考虑的问题。”

秦云的这番话，高屋建瓴，既着眼于解决当前的实际困难，又具有长远的战略眼光，让在场的众人听得心潮澎湃。

对“产业链”这个全新的概念有了初步的认识，也对秦云的深谋远虑更加钦佩。

这个年轻人，究竟长着怎样的一副头脑，每次都能想到不同角度的问题，并且能提出解决问题的方向。

会议室里再次响起了低低的议论声，这一次，充满了兴奋与期待。

秦云继续说道：“当然，我们面临的诸多问题，归根结底都是围绕着人才选拔展开。

这世上有一句话说得好：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！

这正是我们应该秉持的态度和行动。

从现在开始，各个厂矿必须全力以赴地去寻觅那些他们所迫切需要的人才。

在接下来的一个月里，要迅速而全面地配备好各厂矿的五大部门：

办公室、财会室、供销室、生产室以及实验室。

这些部门对于任何一个厂矿的运作来说都是不可或缺的。”

看到会议室的工作人员提着暖壶过来为大家添上热茶。

秦云掏出几张法币，叫工作人员去弄来几包香烟。

早就看出那几个烟鬼早就有些坐立不安了。

果然，一送来，那几个烟鬼就迫不及待地点燃香烟，深深地吸了一口，随即长吁一口气，烟雾在会议室内袅袅上升。

“再过一个月，集团将会对各厂矿进行一次全面的检查。

这将是一次对我们工作成效的检验，也是集团对各位能力的一次评估。

所以，我希望大家以积极的姿态迎接这次检查，展现我们最好的一面。

现在，就让我们按照集团的指示，投入到紧张有序的工作之中。”

秦云看着窗外漫天的大雪扑簌簌掩盖了院子，给院子里新栽下的雪松披上雪白的外衣。

“长庚大哥，您作为公司的管理钱财的，今天务必要和各位厂长们详细说明一下财会室的配置事宜。

财会室的职责重大，它将实行双重领导制度，既要直接向厂矿厂长负责，同时也要受到总会计室的密切监督。

这样的安排可以确保财务管理既高效又透明，为整个厂矿的健康发展提供坚实的基础。”

秦云今天可谓是倾囊相授，将自己深思熟虑后的想法和盘托出。

时间如白驹过隙，转眼间已临近中午。

他提议大家一同前往食堂用餐，待用餐完毕后，再进一步讨论具体的工作事项。

一出办公楼，就看见大雪将贾峪口粉白的一片雪白。

远山和近处的机械厂已经完全笼罩在大雪之中。

秦云笑着对身边的众人说：

“下雪天，留人天。下午大家也别急了，坐下来好好研讨一下以后的工作吧。”

下午的讨论异常热烈，大家的热情如同冬日的阳光一样温暖。

秦云、顾长松以及古长庚等人针对大家提出的各种问题给予了详细而深入的解答，直至夜幕降临。

当电灯重新亮起，将会议室照耀得如同白昼一般明亮时，讨论的氛围仍然热烈未减。

在这样的环境下，大家对贾峪各厂矿未来的发展方向以及各自的角色定位有了更加清晰的了解。

外面的大雪依旧纷纷扬扬，仿佛天地间只剩下了这片纯净的白色。

在这无边的雪白世界中，一股新的希望正在悄悄生根发芽。