综影视：魂穿乔卫东！我全都要！ 第117章 理性的天平与感性的抉择！

樊胜美的彻底沉沦与奉献，如同在乔卫东的“欢乐颂花园”中点亮了一盏最艳丽也最温顺的灯，但这并未让他停下征服的脚步。

他的目光，始终锁定在那座最高冷、也最复杂的冰山——安迪身上。

相较于樊胜美那种混合着感恩与依赖的炽热爱恋，征服安迪这样的高智商精英，需要的是更精密的算计、更耐心的等待，以及一种能让她理性天平彻底倾斜的、压倒性的能量展示。

魏渭的退场，并未完全从安迪的生活中消失。他依旧会偶尔发来信息，分享一些行业观点，或者尝试邀约，保持着一种不失风度的、若即若离的存在感。

他代表着一种安迪熟悉的世界——精英阶层、专业领域内的成功者、遵循着某种既定社交规则的追求者。在乔卫东出现之前，魏渭或许是安迪会理性考虑的选择之一。

然而，乔卫东的出现，如同一颗闯入既定轨道的超新星，其光芒与能量，彻底扰乱了她原本清晰的星空图景。

他不仅仅是在商业上展现出碾压级的实力，更是在她最脆弱、最私密的领域（弟弟的问题）提供了决定性的帮助，那种举重若轻、直达问题核心的能力，让她第一次感受到了超越理性计算的、绝对的安全感。

游艇上的谈笑风生，以及那套“战略合作伙伴”与“好邻居”的、既疏离又无处不在的官方说辞，都像一层层迷雾，让她看不清，却又忍不住想去探究。

真正的转折点，发生在一个关乎盛煊集团未来战略的重要项目上。

盛煊意图收购一家在AI医疗影像诊断领域拥有突破性技术的初创公司“洞察科技”。

这家公司技术前景极佳，但创始人团队极为难缠，对资本抱有戒心，且同时与另外几家实力雄厚的投资机构接触，要价高昂，条件苛刻。

谈判陷入了僵局，连安迪都感到棘手，这不仅仅是钱的问题，更是理念、信任和未来掌控权的博弈。

在一次内部讨论陷入僵局后，安迪感到一阵疲惫。

她下意识地，并非出于工作汇报，而是带着一种寻求思路突破的意味，在与乔卫东一次关于“未来社区”数据应用的常规沟通末尾，略带感慨地提到了这个项目的困境。

乔卫东在电话那头安静地听着，没有立刻给出建议。

直到安迪说完，他才淡淡地问了一句：“你觉得，那几位创始人，最想要的是什么？真的是更多的钱，还是……别的？”

这个问题，像一道闪电，劈开了安迪惯常的思维模式。她习惯于分析数据、评估风险、计算回报，却很少如此直接地去揣摩对手最深层的心理诉求。

“我让人查点东西，晚点发你。”乔卫东没有多言，挂了电话。

几小时后，安迪收到了一份加密文件。里面并非什么商业机密，而是关于“洞察科技”几位核心创始人背景、性格、乃至他们过去在一些非公开场合发表言论的深度梳理报告。

报告指向一个核心：这几位技术天才，内心深处极度渴望自己的技术能被用于普惠医疗，打破国外巨头垄断，而并非单纯追求资本利益最大化，他们害怕资本会扭曲他们的初心。

同时，乔卫东发来了一条简短的信息：“未来科技可以以非控股战略投资者身份介入，共同成立一个专注于AI医疗普惠应用的公益基金，盛煊主导商业运营，我们负责技术落地和伦理监督。你可以把这个方案，作为破局的‘楔子’。”

这个方案，完全跳出了传统的并购或投资框架！它既满足了创始团队的技术理想和安全感，又保证了盛煊的商业利益，还巧妙地借助了未来科技在技术和伦理层面的公信力！这是一个多赢的、格局远超单纯资本博弈的方案！

安迪看着这份报告和那个方案，心中震撼无以复加。乔卫东不仅精准地洞察了人心最深处的需求，更在如此短的时间内，构思出如此精妙且具有高度社会责任感的破局之道。这种能力，已经超越了商业谋略，更像是一种降维打击。

她采纳了这个思路，重新调整了谈判策略。当她在谈判桌上，不再仅仅纠缠于估值和对赌协议，而是坦诚地谈到技术普惠的愿景，并提出那个联合公益基金的构想时，几位创始人的眼神明显变了。僵局，开始松动。

经过数轮艰苦而高效的谈判，项目最终以接近盛煊预期、同时最大限度保留创始团队自主权和理想火种的方案成功落地。签约仪式当天，场面盛大，媒体聚焦。安迪作为项目主导者，迎来了职业生涯又一个高光时刻。

当晚，盛煊举行了小型的庆功宴。谭宗明满面红光，对安迪不吝赞美之词。宴会上觥筹交错，气氛热烈。安迪穿着优雅的晚礼服，应对得体，但她的目光，却不时地掠过人群，寻找着那个身影。

乔卫东也来了。他依旧是那副平静从容的样子，与几位关键人物寒暄着，并未刻意靠近安迪。但在项目成功落地的整个过程中，他那无形却决定性的作用，如同烙印般刻在安迪的心上。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！