这个勇者太过恶劣 第111章 勇者们

王都，曾经的勇者公会总部，那栋承载了无数荣耀与传说的宏伟石质建筑，如今已然换了一番光景。门口悬挂的、刻画着剑与盾的橡木招牌，被一块光洁如镜的黑曜石板取代，上面用流畅的魔法光效勾勒出颇具设计感的字样——“深渊防灾有限责任公司·人力资源与特殊人才发展部”。

大门两侧，不再是身着锃亮铠甲的守卫，而是四台沉默伫立的“开拓者I型”魔像，猩红的光学感应器缓缓扫视着前方，冰冷的金属躯体在阳光下泛着寒光，无声地宣告着此地主人的风格。

内部更是天翻地覆。原本悬挂历代着名勇者肖像的回廊，如今挂着公司的发展历程图、魔像性能参数表以及魔晶币价值走势图。任务公告栏被巨大的魔法光屏取代，上面滚动播放的不是讨伐魔物的任务，而是公司的“岗位需求”、“绩效考核标准”和“员工福利套餐（含魔晶币奖金及装备升级补贴）”。空气中弥漫的不再是冒险者的汗水和麦酒味，而是一种类似于炼金工坊的、混合着机油、魔法香料和崭新纸张的奇特气味。

林越，此刻正坐在原本属于公会会长的高背椅上——这椅子被他改造过，垫高了靠背，铺上了柔软的魔兽皮毛，坐起来更加舒适。他面前是一张宽大的办公桌，桌上摆着的不是文件山，而是一个显示着简历信息的小型魔法光屏和一盘洗好的、红艳艳的类似樱桃的水果。

维拉抱着手臂站在他身侧，眉头微蹙，看着眼前鱼贯而入、神色各异的几位“访客”，低声对林越说：“你确定要这样？他们毕竟是大陆上有名的勇者……”

“有名的勇者，不就是有名的‘特殊人才’吗？”林越捏起一颗“樱桃”丢进嘴里，含糊不清地说，“散兵游勇，效率低下，资源浪费。整合进公司，统一管理，优化配置，才能发挥最大价值。这叫……人力资源优化。”

他擦了擦手，目光扫过面前的三人，脸上露出了标准的、职业化的微笑：“欢迎各位莅临深渊防灾公司人才招聘会。我是公司董事长林越。请坐。”

这三位勇者，形象迥异。

最左边是一位身材极其魁梧的壮汉，“盾勇”加尔。他穿着厚重的全身铠，背后背着一面几乎等人高的巨大塔盾，盾牌上布满了战斗留下的划痕和凹坑，但边缘依旧锋利。他面容沉稳，眼神坚毅，如同磐石。他微微点头致意，拉开椅子坐下，动作间带着金属摩擦的沉重声响。

中间是一位身姿挺拔的年轻女子， “剑姬”艾丽卡。她拥有一头灿烂的金发，束成利落的马尾，穿着剪裁合体的银蓝色轻甲，腰悬一柄装饰华丽的长剑。她下巴微扬，碧蓝的眼眸中带着审视与一丝不易察觉的傲气，只是随意地点了点头，并未立刻坐下，目光扫过办公室的布置，尤其在那些魔像和光屏上停留片刻，嘴角撇了撇。

最右边则是一个看起来有些吊儿郎当的青年，“神速”杰克。他穿着便于行动的皮甲，腰间挂着两把短刃，头发乱糟糟的，脸上带着玩世不恭的笑容，正饶有兴致地打量着办公室里的陈设，甚至还对站在角落的夜莺吹了声口哨，换来后者完全无视的冷漠。

“那么，按照流程，我们先从简历和求职意向开始。”林越点开光屏，语气轻松得像是在聊天，“加尔先生，擅长绝对防御，曾独自阻挡小型魔物潮三个小时。不错，很扎实的‘主T’胚子。”

加尔沉稳地开口：“林越先生，我寻求能对抗魔王军的力量。听闻您这里有强大的装备和技术。”

“力量？当然有。”林越身体前倾，手指在光屏上划动，调出一份复杂无比、闪烁着奇异光辉的三维结构图，“看看这个，‘概念级非受击形变永恒屏障系统’，通俗点说，就是‘永不磨损的盾牌’蓝图。基于神器规则和最高阶炼金术的理论设计，一旦实现，理论上可以免疫一切物理和魔法层面的‘磨损’和‘击破’效果。”

那蓝图复杂而精妙，散发着诱人的法则气息。加尔的呼吸明显一滞，沉稳的目光死死盯住光屏，作为一名将盾牌视为生命的防御者，这蓝图对他有着致命的吸引力。

“不过嘛，”林越话锋一转，关掉了光屏，摊了摊手，“这只是理论蓝图，要实现它，需要海量的稀有材料，以及……一个顶级的、愿意为此投入资源的平台。比如，我们公司。”

他看着加尔眼中燃起的火焰，慢悠悠地说：“加入我们，担任‘特种作战部’首席防御顾问，参与‘钢铁防线’项目。项目贡献度达标，公司可以立项，为你研发这面‘永恒之盾’。如何？这可比你一个人到处找材料、碰运气要靠谱得多。”

加尔沉默了片刻，他抚摸了一下自己盾牌上的凹痕，又看了看林越那看似真诚的笑容，最终重重一点头：“可以。但我需要看到公司的研发实力和资源投入计划。”

“没问题！稍后让我们的技术总监菲琳跟你详谈。”林越爽快答应，然后目光转向艾丽卡。

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