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碎金港，E-13区。
这里是港口最龙蛇混杂的区域之一，空气中永远弥漫着机油、劣质酒精和垃圾发酵的混合气味。
当艾卡搀扶着病弱的父亲，根据终端地址找到“大夏寰宇科技”的“总部”时，心彻底凉了半截。
眼前，是一座由废弃货运仓库改造而成的巨大建筑，灰扑扑的金属外墙上还残留着上一个主人的、早已斑驳的涂鸦。
门口站着几个和他们一样收到录用通知的新人，一个个面带菜色，眼神里充满了对未来的忐忑与麻木。
“艾卡……”父亲艾德里安忍不住咳了两声，浑浊的眼睛里满是担忧，“这地方……真的可靠吗？”
他身上的辐射病又加重了，每多拖一天，生命就流逝一分。
他们变卖了所有家当，才凑够了来碎金港的船票，身上这两个破旧的行囊，就是他们全部的资产。
“爸，你放心。那位领主……她不是坏人。”艾卡攥紧了父亲的手，嘴上安慰着，心里却在疯狂给自己打气。
她已经做好了最坏的打算：每天工作18个小时，住在几十人一间的拥挤宿舍，吃最劣质的营养膏，被AI监控着上厕所的时间……只要能拿到薪水，救父亲的命，她什么苦都能吃。
就在这时，仓库那扇锈迹斑斑的大门【吱呀】一声向内滑开，一个穿着崭新蓝色工装、胸口印着“大夏”字样的中年男人走了出来，他身后跟着一个圆圆脑袋的清洁机器人。
“所有收到录用通知的新员工，请在左边排好队挨着录入虹膜，请跟紧我办理入职手续。”男人的声音不大，却很清晰，“欢迎加入大夏寰宇。”
众人惴惴不安地跟了进去，仓库内部却别有洞天。
没有想象中的脏乱差，地面是被高压水流冲刷过的，干净得能反光，空气中没有一丝异味。
反而通过一套高效的循环系统，送来带着淡淡青草香的清新空气。
巨大的空间被分割成一个个独立的区域，井井有条。
那不是他们想象中的大通铺，或者鸽子笼，而是一个个用新型复合材料隔开的独立单间，虽然不大，但床铺、桌椅、独立的通风口一应俱全，甚至还有一个可以保证**的、带密码锁的门。
艾卡和父亲被分到了一个略大的双人间。当艾德里安看到那干净整洁得床铺时，浑浊的眼睛里第一次泛起了泪光。
“接下来，请各位激活个人终端，查阅《员工手册》与《劳务合同》。”带队的男人语速极快的宣布道，“公司的规矩，都在里面。”
来了！所有人心里一紧。艾卡深吸一口气，点开了那份决定她未来命运的文件。
她直接跳到最关心的部分——【工作时长与薪酬福利】。
【工作时间：每日标准工作时长8小时（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00），午间休息1小时。】
加班政策：本公司目前处于发展初期，能源供给紧张。
为保证核心项目的可持续发展，严禁一切形式的无效加班。
如有特殊项目需求，须由部门主管提交申请，经由总负责人审批通过后方可执行。
艾卡的大脑一片空白。
她反复看了三遍，用手指一个字一个字地划过屏幕确认自己没有眼花。不让加班的理由竟然是……能源不足？
周围响起一片压抑不住的惊呼和议论。
“搞错了吧？一天只干8个小时？”一个瘦高的男人喃喃自语，**“我上家公司，每天不干满16个小时，连劣质营养膏都领不到。”
“不加班怎么赚钱啊？最离谱的是，加班竟然还要审批？”
“这是什么陷阱吗？先用糖衣炮弹麻痹我们？”
就在众人惊疑不定时，终端上又弹出了一个新的通知。通知的界面是柔和的暖色调，让人心安。
【通知：为保障员工身心健康，提高工作效率，所有新入职员工须在24小时内，于公司内部医疗站完成免费体检。】
艾卡的心瞬间提到了嗓子眼。父亲的辐射病……
“爸，你在这儿等我……”
“不，”艾德里安却拉住了她，眼神里透着一股决绝，“是福是祸，我们父女一起担。”
怀着赴死般的心情，艾卡搀扶着父亲走进了那个小小的医疗站。冰冷的仪器扫描过后，一份体检报告被发送到了她的终端上。
她颤抖着点开，报告清晰地指出了父亲的病情，并附上了一份详细的治疗方案建议。
而在报告的末尾，还有一行用特殊字体标注的备注，来自一个她从未听过的部门——【人力资源】。
根据《大夏寰宇科技员工福利保障条例》第三款，员工直系亲属享有重大疾病医疗补助。
经系统评估，艾德里安先生的治疗费用，公司将承担50%。剩余部分可申请转为长期无息薪酬贷，于未来薪资中逐月抵扣。
愿您早日康复。
艾卡怔住了。
她身边的父亲，那个一辈子刚强的男人，看着那行字，浑浊的眼泪终于忍不住，大颗大颗地滚落下来。
这不是一份工作。
这是……活下去的希望。
当晚，新员工食堂里，气氛异常热烈。他们吃着蘑菇味的营养膏，每个人脸上都带着一种如在梦中的恍惚和激动。
“这家公司……太好了，好得不真实。”一个叫马六的汉子，一边狼吞虎咽，一边眼眶发红，“他们不会是做慈善的吧？这么搞下去会亏本倒闭的！我第一次吃到，自然食物的营养膏。”
他一句话，点醒了所有人。
是啊，这么好的待遇，这么“傻”的老板，在碎金港这个混乱的地方，能活多久？
众人脸上的兴奋慢慢褪去，取而代之的是一种深深的忧虑。
艾卡放下了餐具，看着身边因为有了希望而沉沉睡去的父亲，眼神变得无比坚定。
她站起来，对着所有新同事，一字一句地说道：“我们不能让这样的公司倒闭！”
“没错！老板给我们活路，我们就要为公司卖命！”
“既然不让加班，那我们就在8小时里，干出16个小时的活儿来！”
“从明天起，谁敢偷懒，我第一个不放过他！”
一股诡异而狂热的内卷之火，在所有人的心中熊熊燃起。
他们生怕自己做得不够好，生怕自己成为公司的累赘，导致这个如天堂般的公司消失。
仓库的最高处，一个不起眼的监控探头红光微闪。
【阶段性目标‘归心’已达成。忠诚度基盘稳固，内驱力模型初步建立。】
羲和温和空灵的声音在兰花号的舰桥内响起，她面前的全息屏幕上，一个名为【大夏祭——企业文化社区建设计划】的方案，被标注为【即将启动】。
【现在，是时候让他们见识一下，什么叫做真正的‘企业文化’了。】
