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小米阅读 > 总裁豪门 > 从被辞退到被敬畏 > 第35章 账本摊开那天,我们才真正成了自己人

那笔五十万的匿名转账,像一头沉默的巨兽,蛰伏在账户后台,冰冷的数字背后,是三个更加冰冷的字——买个座。

这不再是栽赃陷害的阴谋,而是一种更加傲慢的阳谋。

对方甚至懒得伪装,就这么**裸地将资本的逻辑砸在林夏脸上:一切皆可交易,包括你们引以为傲的“反骨”。

林夏的指尖在触控板上轻轻一点,将这笔转账记录单独截取。

她没有愤怒,也没有惊慌,心中反而涌起一股奇异的平静。

敌人已经亮出了底牌,那么,轮到她了。

第二天清晨,滨江站一楼大厅,反骨空间的所有核心成员被召集于此。

空气中弥漫着一股微妙的紧张感,所有人都在猜测,林夏究竟要如何处理这笔烫手的巨款。

出乎意料,她没有站上平日里开会用的临时讲台,而是随意地搬了把椅子,坐在了人群中央。

这一个简单的动作,瞬间消解了上下级的隔阂,她不是来下达命令的,而是来和所有人“交底”的。

“今天不谈成绩,只看账本。”

林夏的声音不大,却清晰地传入每个人耳中。

她打开随身的笔记本电脑,连接上投影仪。

巨大的白色幕布上,一幅动态的财务图谱缓缓展开。

左侧,是三个月来每一笔资金的流入明细。

从最初几百几千的匿名捐赠,到后来直播间一块两块的打赏,再到品牌内容合作的分佣……每一条记录都清晰可查,甚至可以追溯到具体的时间和平台。

右侧,则是支出结构图。

一块巨大的区域被标记为“成员医疗应急基金”,占比最高,紧随其后的,是“滨江站”的场地维护费、水电网费,以及为团队成员提供的技能培训补贴。

那笔刺眼的五十万,被单独列在一个待定区域,用鲜红的问号标记着。

林夏没有先提那五十万,她的目光扫过那张支出图,声音放得更轻了:“每一笔钱背后,都有一个人的故事,一段人生。我们要做的,不是回避它,而是让它被看见。”

她的手指在图谱上轻轻滑动,点中了“医疗应急基金”里的一条支出记录。

“上上周,曼姐的儿子小雨突发急性肺炎住院,预交款三万。这笔钱,就是从这里走的。”

李曼猛地抬起头,当着所有人的面被提起这件事,让她有些局促。

但当她看清屏幕上那条支出记录旁边的标注时,整个人都僵住了。

那行小字写着:【优先保障项:我们的小战士需要铠甲】。

不是冷冰冰的“医疗支出”,而是带着体温的“优先保障”。

那一刻,李曼只觉得一股热流直冲眼眶,她下意识地低下头,死死咬住嘴唇,不想让任何人看到她泛红的眼睛。

这不仅仅是一笔钱,这是在她最脆弱无助的时候,整个团队递过来的一面盾牌,告诉她,你不是一个人在扛。

全场一片寂静。

林夏的视线转向技术组的王磊,继续说道:“磊子,上周三晚上,你还记得吗?我们系统被攻击,你通宵调试防火墙。凌晨两点,我看见你接了个电话,是老家打来的,说你父亲突然病危。你只是默默挂了电话,给我发了条消息说‘系统稳定了’,然后就继续写代码。你没有跟任何人说,也没有申请动用应急基金。”

王磊粗糙的大手猛地攥成了拳头,这个沉默寡言的男人,眼圈也红了。

林夏站起身,环视着众人,声音陡然变得铿锵有力:“他没说,不代表我们就可以不知道!他没申请,不代表我们就可以心安理得!如果我们连自己兄弟最艰难的时候都无法为他兜底,那我们天天在这里高喊对抗不公,又有什么意义?我们建这个联盟,不是为了成为另一个压榨自己人的‘大厂’!”

“所以,”她深吸一口气,语气变得无比郑重,“今天,我提议,正式启用‘底线三问’审核机制。并由阿紫牵头,组建一个五人伦理委员会。从今往后,我们接的每一项商业合作,赚的每一分钱,都必须先回答三个问题!”

她转身,在身后的白板上重重写下:

一、是否损害用户对我们的信任?

二、是否削弱我们批判不公的立场?

三、我们敢不敢把合作的每一个细节,当面向支持我们的家人们解释清楚?

“我把丑话说在前面,”林夏的目光从李曼、阿紫、王磊每一个人的脸上扫过,“不是我不信你们,是我们所有人,要一起守住这里的底线和根!”

话音刚落,李曼第一个站了起来,她擦了擦眼角,声音还有些沙哑,但眼神却前所未有的坚定:“我同意。我来提交第一个需要审核的项目。”

这是对林夏最直接的回应。

李曼打开自己的方案,投到屏幕上。

这是一个与某新锐餐食品牌的联名项目,对方主打“零添加、健康”,希望和“反骨空间”联名推出一款“加班自救盒”。

合同条款被清晰地展示出来:对方全权负责生产和品控,绝不干预“反骨空间”的内容创作,并且,每卖出一盒,销售额的15%将直接注入“成员医疗应急基金”。

内容组的阿紫眉头立刻皱了起来,她几乎是本能地反对:“再怎么样,这也是资本染指。我们的内容一旦和商品挂钩,批判性就会被稀释。”

李曼没有反驳,只是默默地从包里拿出一个餐盒样品,打开来,递到阿紫面前。

餐盒里除了搭配好的饭菜,还有一张小小的手写卡片。

阿紫狐疑地拿起卡片,上面是一行清秀有力的字迹:“我也曾靠泡面撑过三年产品经理岗。兄弟,对自己好点。”

落款是那个餐食品牌的创始人。

阿紫拿着那张卡片,沉默了良久。

这不像是一句冰冷的广告语,更像是一个过来人的心声。

最终,在伦理委员会的第一次临时会议上,她投下了赞成票。

但林夏没有立刻拍板。

她让赵立将他这几天随机采访的十位社群成员家属的视频素材,剪成了一个短片,取名《他们眼中的我们》,现场播放。

视频里,一位白发苍苍的老人对着镜头,眼含泪光,哽咽着说:“我那个女儿啊,以前在大公司上班,报喜不报忧。现在失业了,跟着你们……她反而敢跟我说实话了,说她累,说她被人欺负了……挺好,真的挺好,我宁愿她没那么出息,也想她活得像个人。”

短片播完,最终的表决全票通过。

没有热烈的欢呼,只有稀落却无比坚定的掌声。

当晚八点,“加班自救盒”的直播首测上线。

林夏亲自出镜,详细介绍了产品的成分和创始人的理念。

然而,在直播结束前的最后十分钟,她突然切换了画面。

屏幕上没有商品,没有链接,只有一段未经任何修饰的内部会议录音,背景音嘈杂,却掩盖不住一个女人的哭声。

——正是那一夜,李曼在办公室里崩溃,哭诉儿子因为她失业而被同学嘲笑是“穷鬼”的录音。

弹幕瞬间凝滞了。

几秒钟后,评论区如潮水般彻底爆发。

“卧槽……对不起,我们之前因为众筹的事骂过你们,我们错了。”

“我一个大男人听得想哭,你们真的太难了!”

“别说了!下单!我要订十份!给所有还在加班的同事!”

后台订单量在半小时内,疯狂突破了五千单,平台服务器一度因为瞬时流量过载而崩溃。

林夏望着屏幕上那些滚动的、充满善意的留言,手腕上的系统光环终于稳定下来,浮现出清晰的提示:

【关系亲密度光谱更新完成——团队信任层级已进入‘暖色覆盖’区间。】

散播谣言的账号被封禁的第二天,街道办的孙姐亲自上门,带来了一个天大的好消息:经过联合调查组的评估和推荐,街道办决定将“妈妈技能交换站”正式纳入本年度的重点民生扶持项目,不仅提供一个固定的社区活动场地,还会给予一笔基础运营补贴。

在简单的签字仪式上,李曼作为项目负责人,主动提出,希望将首批补贴款项,全部用于设立一条“单亲家庭心理援助专线”,为更多和她一样的母亲提供支持。

林夏站在一旁,看着李曼微笑着将小雨画的那张“妈妈和她的朋友们在搭台”的全家福,郑重地贴在了新场地的公告栏上。

阳光穿过玻璃幕墙,洒在她身上,温暖而明亮。

【组织韧性阈值突破临界点。】

【检测到‘受益者’向‘共建者’的身份转化,建议启动‘反哺计划’。】

一切都在向好的方向发展,团队的凝聚力、商业模式的探索、社会影响力的构建……三条并行的轨道,终于稳稳地驶上了正轨。

然而,当晚庆祝会散场后,林夏独自留在办公室复盘,她看着日程表上李曼为“加班自救盒”项目排满的、未来两周连续高强度的直播与品牌路演计划,眉头却不自觉地微微蹙起。

她注意到,李曼在桌上留下了一杯几乎没动过的咖啡,旁边,放着一盒刚刚拆封,却已经空了三分之一的止痛药。

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