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小米阅读 > 总裁豪门 > 从被辞退到被敬畏 > 第28章 人社局打来电话,说想听听我们的方案

电话接通的瞬间,林夏的视野边缘,冰蓝色的系统提示框无声弹出。

【来电号码归属地:首都,西城区。】

【机构识别:国家部级单位聚集区。】

【风险评估:中性。机遇与风险并存。】

她不动声色地按下免提,一道平和、沉稳的女声透过听筒传来,音质清晰,没有半点官僚式的拖沓。

“您好,是‘反骨空间’的创始人林夏女士吗?我是市人力资源和社会保障局的张岚。”

办公室里,李曼和王磊瞬间屏住了呼吸,连敲击键盘的动作都停了下来。

“张处长,您好,我是林夏。”林夏的声音听不出任何情绪,冷静得像在参加一场产品评审会。

“林女士,长话短说。我们关注到贵方发布的《新业态从业者劳动权益保障白皮书》,以及你们正在小范围测试的‘反骨信用分’模型。数据很详实,视角很新颖。”

对方停顿了一下,似乎在组织措辞。

“下周三上午,局里会组织一个关于新就业形态劳动者权益保障的闭门试点座谈会,参会的有几家头部平台企业,也有我们政策研究室的同事。我们想邀请贵方派一位代表,能否给我们讲十分钟,谈谈你们的方案和建议?”

十分钟。

在这个级别的会议上,十分钟,意味着一个正式的席位,一个被纳入议程的资格。

林夏的心脏,终于不受控制地重重跳了一下。

她看了一眼屏息凝神的李曼和王磊,平静地说道:“非常感谢贵局的邀请,我们一定准时参加。”

电话挂断,办公室里死一般的寂静。

足足过了十秒,李曼才像从梦中惊醒,一把抓住林夏的手臂,声音都在发颤:“夏姐!人社局!他们……他们终于愿意听我们说话了!”

这是从民间抗争,到制度对话的惊天一跃!

王磊的反应却截然不同,他几乎是弹射回自己的工位,脸色凝重:“我马上检查所有对外发布的白皮书和报告,确认所有案例数据都经过了二次脱敏!这种会,第一印象决定生死,绝对不能留下任何数据安全或者**侵权的把柄!”

这就是林夏的团队。有负责冲锋的感性,更有负责垫后的绝对理性。

林夏深吸一口气,心中已有了决断:“这次,我亲自去。而且,我还要带一个人。”

她转头看向角落里,那个一直默默旁听,此刻却双拳紧握的男人。

“刘老板,你跟我一起去。”

正在负责搭建新版信用模型的刘老板猛地抬头,满脸错愕:“我?我不行……我嘴笨,而且我以前是干黑中介的,我上台,不是给‘反骨’抹黑吗?”

“不。”林夏的目光锐利而坚定,“你不是去抹黑的,你是去作证的。你曾经是被那个扭曲的系统异化、并利用它去伤害别人的人,现在,你又是亲手修缮它、想让它变得更好的人。只有我们这样的组合,站在他们面前,才能让他们真正看见——那些被规则压垮的人,正在试图从裂缝里,凿出光来。”

刘老板的眼眶瞬间红了,他重重地点了点头,千言万语化作一个字:“好!”

接下来的两天,林夏和刘老板几乎将自己关在会议室里。

他们推翻了十几稿演讲稿,删掉了所有情绪化的控诉和煽情的表达。

最终,整篇发言稿被精炼成三个可以立刻落地的具体建议:

一、建立劳动者个人信用“污点”修复通道,允许被错判、误伤的劳动者通过提供证据,限时洗刷黑名单记录。

二、推行“多雇主累计工龄认定”制度,将劳动者在不同平台的工作时长进行累计,作为享受社保、培训等福利的依据。

三、设立“非全日制劳动者权益追踪码”,一单一码,确保每一笔劳动报酬、每一次意外伤害,都有据可查。

就在他们敲定终稿的深夜,系统提示再次浮现。

【政策兼容性评估中……风险提示:方案过于理想化,缺乏现实案例支撑,被采纳概率:18%。】

【优化建议:增加具象化的、可量化的成功案例作为数据支撑点。】

林夏眼神一凝,立刻调出了后台数据。

她想起了那个曾经因为送外卖被顾客恶意投诉、一度想要放弃的女孩。

“把阿雅的案例加进去。”她对刘老板说,“从她加入我们社群开始,两年内,参加线上技能培训3次,从单独接单到自己组建了5人配送小队,平均时薪翻了三倍,‘反骨信用分’从620分涨到了850分。数据,就是我们最硬的武器。”

周三上午,市人社局的会议室气氛严肃。

长条桌的两侧,坐着几家互联网平台的法务与公共事务总监,他们西装革履,表情客套而疏离。

轮到林夏发言时,她没有讲故事,直接将一张数据图表投上屏幕。

“各位领导,各位同行。我想先给大家看一个案例。这位32岁的妈妈,因为产后抑郁,与社会脱节两年,求职屡屡碰壁,甚至因为没有稳定收入证明,连租房都被中介拒绝。这是她最初的信用画像。”

屏幕上,各项数据指标一片惨淡。

“但通过我们的社区帮扶和‘反骨信用分’模型,我们为她匹配了三家允许居家办公的轻度人务。半年后,她的信用分成功修复,上周,她凭着这份信用报告,在没有中介费的情况下,成功租到了一套满意的公寓。”

林夏的声音平静而有力,她展示的不是悲情,而是一个可复制的、由数据驱动的解决方案。

现场,几位一直低头看材料的官员,不约而同地抬起头,开始在笔记本上记录。

发言结束,全场寂静。

主持会议的副主任,那个从一开始就表情严肃、略带审视的中年男人,突然转过身,第一次正视林夏,问道:“林女士,你这个信用模型,有没有可能……接入我们全市的失业登记系统,作为一种早期干预和精准帮扶的手段?”

问题一出,那几家平台总监的脸色瞬间变得微妙。

所有人都看向林夏,等着她感恩戴德地答应。

但没等林夏开口,她身旁的刘老板却拿起了话筒。

这个曾经混迹于市井的男人,此刻腰杆挺得笔直,声音竟然异常稳定:

“领导,可以。但我们希望,未来不是‘接入’,而是‘共建’。”

“我们希望,这个系统的规则设计、算法的权重调整,能有我们这样的,真正的劳动者代表参与进来。”

共建!

这两个字像一颗投入深潭的石子,在整个会议室里激起无形的涟漪。

一个民间组织,竟然敢在政府的会议上,要求和官方“共建”规则!

副主任愣住了,随即,他的

会议结束后,主办方的一位年轻科员快步追上他们,悄悄将一张名片塞到李曼手里:“张处长让我转告各位,做得很好。另外,中央相关部委,近期可能会启动一个‘灵活就业人员全国信用体系建设’的专项调研,你们的材料,我们已经递交上去了。”

返回的车上,李曼攥着那张名片,兴奋得像个孩子:“我们真的打进去了!夏姐,我们打进他们内部了!”

林夏却看着窗外飞速倒退的街景,摇了摇头,目光深邃:“不,不是我们打进去了。是他们终于意识到,那套老旧的系统,已经锈迹斑斑,快要撑不住了。”

当晚,林夏召集所有核心成员,灯火通明。

“从今天起,‘反骨’成立‘制度创新组’!”她斩钉截铁地宣布。

“刘老板,你牵头,负责对接各地所有可能合作的职能部门,把我们的模型变成他们桌上的备选方案!”

“王磊,你带技术组,立刻着手搭建一套符合政务数据安全标准的交互协议,我们要保证,我们的系统能和任何官方平台无缝、安全地对接!”

“李曼,你的品牌部调整方向,策划一个系列纪实短视频,就叫《普通人走进议事厅》,我们要让所有人看到,民间智慧,正在成为推动变革的力量!”

一周后,首场由地方政府与“反骨空间”联合举办的“政社共商会”在数字经济之都杭州召开。

林夏站在台上,介绍着她们“百城千店”服务站的最新进展。

突然,她身后的大屏幕画面切换,接入了三地实时信号:

深圳的服务站里,一位单亲母亲喜极而泣,她刚刚通过“反股信用分”,拿到了第一笔三万元的免息创业贷款。

成都的站点灯火通明,工作人员正在为二十多名网约车司机,集体办理跨平台社保代缴业务。

而在古城西安,几个刚毕业的大学生,正用社区积分,免费兑换与资深律师一对一的职业法律咨询。

台下,来自全国各地的学者、官员、企业家,掌声雷动!

会议结束前,一位头发花白、气质儒雅的老领导走上前来,没有找林夏,而是径直走到站在人群边缘的刘老板面前,紧紧握住他的手,语重心长地说:“小伙子,我看了你的经历了……你们现在做的这个事,了不起。让我想起了很多年前,我们搞的那个‘包产到户’啊。”

刘老板,这个在社会底层摸爬滚打了半辈子的男人,瞬间泪流满面。

林夏站在不远处,静静地看着这一幕,她的心中没有激动,只有一种前所未有的平静与清晰。

视野里,冰蓝色的系统界面悄然弹出最后一行提示。

【社会变革临界点已触达。】

【下一阶段终极目标:重构劳动价值定义权。】

她深吸一口气,望向会场外辽阔的天空。

那里,一个新的、更宏大、也更凶险的战场,正在缓缓升起。

喧嚣散去,回归日常。

座谈会后的第三天,整个“反骨空间”的办公室里,弥漫着一种奇异的宁静。

那天的掌声和肯定,仿佛一场绚烂的烟火,美丽,却也短暂。

所有人都默契地没有再提起,而是将所有精力重新投入到手头的工作中,仿佛在用加倍的忙碌来压制内心的期待与忐忑。

那一扇门,真的被推开了吗?还是仅仅留下了一道微不足道的划痕?

下午三点整,一阵清脆的邮件提示音,打破了办公室的沉寂。

林夏点开邮箱,一封新邮件静静地躺在收件箱最上方。

发件人的地址,不是任何人的名字,而是一串以“xxxx”结尾的官方后缀。

它的标题,简单,却又重若千钧。

【事关:联合调研组邀请事宜】

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