飞升仙界，我搞职场KPI 第80章 年终述职的剑道PPT

转眼到了年终述职的日子。整个天庭都忙碌起来，各司部主官都在精心准备述职报告，改革司也不例外。

“司主，今年咱们的述职报告怎么做？”王副司主抱来一大摞玉简，“这些都是今年改革的成果资料，要不要都放进去？”

我看着那堆成小山的玉简，摇了摇头：“述职不是资料堆砌，而是要突出重点。”

我决定这次述职要玩点不一样的。既然各司部都在做传统的文字报告，那我就做个剑道风格的动态演示。

“小李，去技术司借他们最新的全息投影仪。”

“老张，把今年最重要的三个改革案例整理出来。”

“王副司主，帮我准备一枚特制玉简，要能承受剑意灌注的。”

众人虽不明所以，但还是分头准备去了。

三天后，凌霄殿内座无虚席。各司部主官依次上台述职，个个捧着厚厚的玉简，照本宣科地念着枯燥的数据。

“本司今年处理公文三千份，召开会议五百场...”

“完成仙玉分配任务，误差率控制在百分之五以内...”

“培训新晋仙官两百人，通过率百分之九十五...”

台下仙官们听得昏昏欲睡，连玉帝都忍不住打了个哈欠。

轮到改革司时，我空着手走上台。在众人疑惑的目光中，我取出那枚特制玉简，指尖轻点，一道剑意注入其中。

嗡——

玉简发出清鸣，在空中投射出立体的全息影像。没有文字，没有数据，只有三道流动的剑痕。

“陛下，各位仙僚，”我声音清朗，“改革司今年的工作，可以概括为三剑。”

第一道剑痕化作仙网架构图：“第一剑，破旧立新。我们打破了延续千年的仙网平行架构，改用剑阵式拓扑。网络中断次数下降七成，修复时间缩短八成。”

影像中清晰展示了新旧架构的对比，效果一目了然。

第二道剑痕化作资源流动图：“第二剑，化繁为简。我们推行跨部门资源调配，废除了十七项冗余流程。资源利用率提升一倍，每年可节约仙玉十万。”

流动图中，原本堵塞的环节被一一疏通，资源如行云流水般运转。

第三道剑痕化作监察体系图：“第三剑，推陈出新。我们引入外部监督，完善了监察体系。巡天监办案效率提升三倍，冤假错案率降为零。”

整个演示不到一炷香时间，没有一句废话，却让所有人心悦诚服。

台下寂静片刻，随即爆发出热烈的掌声。连一向严肃的太上长老都微微颔首。

玉帝龙颜大悦：“李爱卿这个述职方式，令人耳目一新！各司部都应该学习这种化繁为简的汇报方式！”

述职结束后，各司部主官把我团团围住：

“李司主，你这个剑道演示太精彩了！能不能教教我们？”

“是啊是啊，我们那些文字报告简直弱爆了！”

“改革司开不开培训班？我们愿意交学费！”

我笑着应付众人，心中却在想另一个问题：明年的改革该怎么走？

回到改革司，王副司主兴奋地说：“司主，今天咱们可是出尽风头！现在各司部都抢着要学咱们的汇报方式！”

“这只是表象。”我给他泼冷水，“他们想学的只是形式，而不是内涵。”

果然，第二天就出了幺蛾子。

仙兽苑送来一份“剑道风格”的工作计划，提议给所有仙兽设计“个性化修炼方案”，还配了花里胡哨的剑痕图示。

“这都什么跟什么啊...”小李看得直挠头，“仙兽修炼跟剑道有什么关系？”

更离谱的是，仙乐司居然要用剑意来编曲，说是要创作“具有改革精神的新仙乐”。

王副司主哭笑不得：“司主，这些人是不是走火入魔了？”

我倒是很淡定：“至少说明他们在尝试创新，这是好事。”

正说着，典籍阁阁主来访，手里捧着一本厚厚的书册。

“李司主，老夫受你启发，编写了这本《剑道思维在工作中的应用》。”阁主得意地展示他的作品，“已经印了一千本，准备发给各司部学习。”

我翻开一看，差点晕倒。书中把简单的剑道原理复杂化，还配了大量晦涩难懂的注释。

“阁主...有心了。”我勉强保持微笑。

送走阁主，王副司主叹道：“司主，再这样下去，剑道思维就要被玩坏了。”

“无妨。”我笑道，“至少大家都在思考如何改进工作。这种氛围，比什么具体成果都重要。”

确实，经过这一年的改革，天庭最大的变化不是某个具体制度的改变，而是整个仙官队伍思维方式的转变。

从墨守成规到勇于创新，从互相推诿到主动协作，这才是改革最大的成果。

不过，我也清楚，明年的改革将进入更深的水区。

那些容易改的已经改了，剩下的都是难啃的硬骨头。

但没关系。

在剑道中，最精彩的永远是对决，而不是表演。

我已经准备好了。