飞升仙界，我搞职场KPI 第200章 年度评优风波

仙界在秩序网络里混得风生水起，培训班办得红红火火，贡献值赚得盆满钵满。就在大家觉得日子过得挺滋润的时候，秩序网络发布了年度评优通知。

这可是个大事件。评上优秀的成员不仅能获得大量贡献值奖励，还能解锁特殊权限，甚至在网络决策中获得更多话语权。

小灵摩拳擦掌：“咱们今年表现这么亮眼，这个优秀必须拿下！”

评优标准很快公布了，主要看三个方面：任务完成质量、对网络发展的贡献、成员间的协作评价。

仙界仔细一盘算，前两项他们很有信心。这一年他们完成了上百个任务，好评率百分之百；培训班的成功更是给网络培养了大量人才。就是第三项有点悬——他们忙着带新人，跟其他老成员打交道不多。

果然，没过几天就有风声传来，说有几个老成员联合起来，准备推选一个叫M-771的科技文明当优秀。

这个M-771仙界有印象，是个特别会来事的主。技术实力不错，但更擅长搞关系，经常组织各种联谊活动，在网络里人脉很广。

“这不公平！”小灵气呼呼地说，“咱们实打实的贡献摆在那里，他们居然想靠拉关系上位？”

姜明倒是不急：“评优看的是综合表现，人际关系也是能力的一部分。”

话是这么说，但仙界上下还是憋着一股劲。他们开始主动参加网络里的各种活动，积极跟其他成员交流。以前觉得这些应酬浪费时间，现在为了评优，也不得不应付一下。

这一应付，还真发现不少问题。

有次参加茶话会，几个老成员围着M-771的代表有说有笑，对仙界的人爱搭不理。后来一打听才知道，M-771私底下给这些成员许诺了不少好处。

“这不是搞小动作吗？”小张很气愤。

更过分的是，没过几天网络上开始出现一些对仙界不利的言论。有人说仙界办培训班是为了赚贡献值，根本不是真心帮新人；还有人说仙界完成任务都是靠运气，实力没那么强。

明眼人都看得出来，这是有人在带节奏。

“要不要澄清一下？”小灵问。

“不用。”姜明很淡定，“清者自清，这时候越解释越乱。”

他让仙界照常工作，该完成任务完成任务，该培训新人培训新人。不过私下里，他让“机佬”收集了M-771这一年所有的任务记录。

这一查还真查出问题来了。M-771有好几个任务都是勉强及格，有一个甚至差点搞砸，还是别的成员帮忙擦的屁股。而且他们答应给其他成员的好处，很多都没兑现。

评优答辩会上，M-771的代表讲得天花乱坠，把他们的贡献吹上了天。轮到仙界发言时，姜明直接放出了收集到的数据。

“我们觉得，优秀成员应该靠实力说话。”姜明推了推眼镜，“这是M-771今年的任务记录，大家可以看看。”

数据一出来，全场哗然。M-771的代表脸都绿了，支支吾吾解释不清。

最后投票结果毫无悬念，仙界以绝对优势当选年度优秀成员。

领奖的时候，焚夜代表仙界发言：“感谢大家的支持。我们会继续努力，用实际行动证明这个优秀我们当之无愧。”

回去的路上，小灵开心得直蹦：“看以后谁还敢说咱们坏话！”

姜明看着窗外的星空，微微一笑：“这只是开始。既然选择了这条路，我们就要走得更高更远。”

仙界的新征程，才刚刚起步。

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