我的兄弟叫大锤 第112章 严格的选拔制度

经过元老会一夜的紧急商讨和细化，《念风阁》面向所有申请者的、堪称盟重土城有史以来最严格的选拔制度，正式出炉，并被醒目地张贴在了行会驻地的大门旁，以及土城几个主要公告栏上。

制度内容详细而苛刻，主要分为以下几个环节：

第一环：基础资格审查。

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等级要求： 战士、法师、道士三大主职业，等级不得低于28级。特殊职业（如刺客、弓箭手、机关师等）可视其技能实用性和潜力适当放宽，但不得低于25级。

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装备要求： 需拥有与自身等级相匹配的、经过基本修理和维护的成套装备（武器、防具、饰品）。不接受“裸奔”或仅靠新手装备申请者。

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背景审查： 由暗堂负责，对申请者过往的行会经历、风评、是否有恶劣事迹（如恶意PK、抢怪、骗装备等）进行秘密调查。有任何不良记录者，一票否决。

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仅仅这第一环，就刷掉了超过六成的申请者。等级不够、装备太差、或者名声不好的，连报名的资格都没有。

第二环：基础能力测试。

通过资格审查的申请者，将进入驻地内的临时测试场，进行基础能力考核。

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战士： 测试力量、耐力、基本武器掌握度及简单阵型理解。由铁壁或石敢当负责考核。

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法师： 测试魔力强度、魔法操控精度、元素亲和力及基础魔法知识。由苏小妹或烈焰、星火负责考核。

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道士： 测试治疗量、辅助技能效果、道术持久力及对负面状态的应对能力。由云婉儿或百草生、悬壶负责考核。

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特殊职业： 根据其职业特点，进行针对性测试。如刺客测试潜行、爆发、追踪；弓箭手测试精准、视野、移动射击等。由冷锋或鹰眼负责考核。

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这一环主要考察申请者的基本功是否扎实，又刷掉了大约两成眼高手低、基础不牢者。

第三环：实战模拟考核。

通过前两环的申请者，将被随机编成五人小队，由一名《念风阁》的老成员（通常是战堂或法堂的精英）带领，前往指定区域（如沃玛森林外围、骷髅洞等）执行一个限时、具有一定危险性的实战任务。

考核重点并非任务完成度，而是观察申请者在团队中的表现：

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协作能力： 是否懂得配合队友，弥补短板。

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应变能力： 面对突发状况（如引到额外怪物、遭遇其他玩家挑衅）时的反应。

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战斗意识： 对技能释放时机、走位、仇恨控制的把握。

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品性观察： 是否会为了抢功劳而冒进？是否会不顾队友安危？是否会在压力下抱怨或放弃？

带队的老成员拥有对申请者表现的一票评价权，评价过低者将被淘汰。

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这一环最为关键，旨在筛选出真正具备团队精神和实战素养的玩家，又淘汰了近一半的申请者。

第四环：最终面试。

通过前三轮残酷筛选的佼佼者（通常十不存一），将获得由会长陈念亲自进行最终面试的资格。

面试内容不拘一格，可能询问其对《念风阁》理念的理解，对未来发展的看法，也可能设定一些虚拟的困境让其选择，甚至只是简单的闲聊。陈念凭借其超越时代的阅人智慧和敏锐直觉，重点考察申请者的心性、价值观是否与行会契合，是否有培养潜力，以及是否存在任何隐藏的隐患。

只有通过他这最后一关，才能正式成为《念风阁》的一员。

这套制度公布后，在整个盟重土城引起了巨大的轰动！

“我的天！28级才能申请？还要查背景？还要实战考核？还有会长面试？这门槛也太高了吧！”

“是啊！比一些老牌行会的要求还严格！”

“《念风阁》这是要走精英路线啊！”

“不过话说回来，能通过这么严格选拔的，肯定都是高手或者潜力股，难怪人家‘黄金小队’那么厉害！”

“有道理！宁吃仙桃一口，不啃烂杏一筐！这才是真正想做大事的行会！”

议论声褒贬不一，但毫无疑问，《念风阁》这“高门槛、精英化”的形象，算是彻底立住了。虽然申请者人数因为苛刻的条件而锐减，但剩下依旧坚持排队的，无一不是对自身实力极具信心、真心渴望加入的精英玩家。

选拔工作紧张而有序地进行着。

测试场内，铁壁面无表情地看着一名申请战士用力劈砍木桩，微微摇头：“力量尚可，但发力技巧粗糙，下盘不稳，淘汰。”

苏小妹则对着一个释放火球术都歪歪扭扭的法师撇嘴：“魔力操控一塌糊涂，回去再练两年吧。”

云婉儿安静地观察着一名道士施展治愈术，虽然治疗量达标，但时机把握和魔力流转略显滞涩，她轻轻摇了摇头。

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