首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 都市 > 穿越重生:我的货物通古今 > 第70章 挖角风波?研发骨干被盯上

第 70 集 挖角风波?研发骨干被盯上

滨海市的 “云端” 咖啡馆里,王工坐在靠窗的位置,面前放着一杯没动过的拿铁。对面坐着一个穿着西装的男人,手里拿着一份文件,推到王工面前:“王工,这是我们赵总的诚意,您先看看。”

王工拿起文件,越看眉头皱得越紧。文件上写着,只要他跳槽到赵峰的公司,不仅薪水是现在的三倍,还能拿到 5% 的股份,研发经费不限,实验室随便他建,甚至还能给他在市中心买一套大平层。

“赵总给出的条件很优厚,我很感谢。” 王工把文件推回去,语气平静,“但我不能答应。”

西装男愣了一下,显然没料到王工会这么干脆地拒绝。他笑了笑,又拿出一张银行卡,放在桌上:“王工,这张卡里有五十万,是赵总给您的见面礼。您再考虑考虑,天辰虽然现在发展不错,但跟赵总的公司比,差得不是一点半点。您跟着赵总,才能真正实现您的价值,研发出更好的成果。”

王工把银行卡推回去,摇了摇头:“我留在天辰,不是为了钱。林总信任我,给了我最好的设备和最大的自主权,实验室的兄弟们也都跟着我干得很开心,我不能为了钱就走。”

“王工,您别这么固执。” 西装男的语气沉了下来,“您应该知道,赵总在滨海市的人脉有多广。您要是不答应,以后在这个行业,恐怕不好立足。”

这话带着威胁,王工的脸色沉了下来:“我凭本事吃饭,不管到哪里,都能立足。你回去告诉赵总,我不会跳槽,让他别白费功夫了。” 说完,王工站起身,拿起外套就走,连咖啡都没再看一眼。

西装男看着王工的背影,脸色难看,拿出手机拨通了赵峰的电话:“赵少,王工拒绝了,态度还挺坚决,说不为钱,就想跟着林天干。”

赵峰在电话那头,气得把手里的杯子摔在地上,碎片溅了一地:“废物!连个人都挖不过来!再去查,天辰研发团队还有没有其他骨干,我就不信,没人经不起诱惑!”

挂了电话,赵峰坐在沙发上,心里又气又急。他没想到,王工竟然这么不识抬举 —— 三倍薪水,5% 的股份,还有房子,这么优厚的条件,竟然还不动心。他不知道,林天不仅给了王工尊重和支持,还跟研发团队的每个人都签了期权协议,只要公司发展好,他们都能拿到股份,成为公司的主人,这比单纯的高薪更有吸引力。

而此刻的天辰公司,王猛正拿着一份调查报告,走进林天的办公室:“林哥,赵峰的人果然在挖咱们的研发团队,刚才去见了王工,还威胁王工,说不跳槽就让他在行业里混不下去。”

林天正在看杭州药材交易会的资料,听了这话,抬起头,眼神冷了下来:“赵峰还真是不死心,税务查不到,就想挖我的人。王工怎么样?没受影响吧?”

“王工没事,挺坚决的,当场就拒绝了。” 王猛说,“我已经安排人盯着赵峰的人了,他们要是再敢找咱们研发团队的麻烦,我就废了他们!”

“别冲动。” 林天摆摆手,“现在是法治社会,不能用蛮力。你去告诉王工,就说我明天请他吃饭,谢谢他的支持。另外,把研发团队的期权协议提前落实,让他们都知道,公司的发展跟他们息息相关,他们是公司的主人,不是打工的。”

“好,我这就去办。” 王猛点了点头,转身走了。

林天靠在椅子上,手指在桌面上敲了敲。他知道,赵峰不会就这么算了,挖角不成,肯定还会想其他办法。他必须尽快做好准备,不仅要保护好研发团队,还要加快发展的脚步,只有自己足够强大,才能不被赵峰这种人欺负。

第二天晚上,林天在一家安静的私房菜馆请王工吃饭。菜还没上,林天就拿出一份期权协议,放在王工面前:“王工,这是公司的期权协议,之前跟你提过,现在提前落实。你是研发团队的核心,给你 3% 的期权,以后公司上市了,这些期权就是真金白银。另外,实验室的设备要是需要更新,或者想招新的技术员,随时跟我说,我全力支持。”

王工拿起期权协议,手有点抖。他在这个行业干了十几年,遇到过不少老板,有的只看短期利益,有的根本不尊重技术,像林天这样,不仅给高薪,还愿意给期权,把他当成合作伙伴的,还是第一个。

“林总,谢谢您。” 王工的声音有点沙哑,“您放心,我一定会好好干,把干燥设备做好,再研发出更多的好技术,绝不辜负您的信任。”

林天笑了笑,举起酒杯:“我相信你。来,干杯,祝我们的研发团队越来越强,祝天辰越来越好!”

两人碰了碰杯,酒杯里的红酒泛起涟漪。林天知道,他不仅留住了王工,更留住了研发团队的心。有这样的团队在,就算赵峰再耍什么手段,他也有信心应对。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报