星光与你，皆是璀璨 第152章 团队组建

设计部的白板上，苏晚用红色马克笔圈出了三个名字：小林、李娜、老郑。阳光透过百叶窗，在名字上投下斑驳的光影，像给这行字镀上了一层金边。

“苏设计师，真要选我们三个？”李娜的声音里带着难以置信的紧张，手指无意识地绞着衣角。就在昨天，她还在犹豫要不要向苏晚递交一份关于伴手礼工艺的改进建议，担心自己“前嫌未清”被拒之门外。

苏晚放下马克笔，转过身来，目光扫过面前的三人：“老郑师傅对复合面料的处理经验，整个设计部没人比得上；李娜你上周提交的烫金工艺优化方案，帮印刷厂节省了30%的损耗；小林虽然资历浅，但对恒通文化墙的纹样拆解是最透彻的。”

她顿了顿，语气诚恳：“这个项目需要的不是资历，是对细节的较真和对设计的敬畏。如果你们愿意加入，我很欢迎。”

老郑最先点头，手里的卷尺在指尖转了个圈：“我没意见。跟着能沉下心做事的人，总比混日子强。”他瞥了一眼不远处交头接耳的几个设计师，嘴角勾起一抹不易察觉的嘲讽。

小林兴奋得脸都红了，连连点头：“我愿意！苏设计师，我保证……”

“不用保证。”苏晚笑着打断她，“用结果说话就好。”

李娜深吸一口气，像是下定了某种决心：“我也加入。之前……对不起。”她低下头，声音里带着几分愧疚——那些跟着王姐嘲讽苏晚的话，此刻回想起来格外刺耳。

苏晚摇摇头：“过去的事不用提。我们现在是团队，目标只有一个：把恒通的项目做好。”

就在这时，张总监带着一个中年设计师走了过来。那是设计部的老员工老周，以“资历深”自居，前几天还在茶水间说苏晚“毛丫头一个，镇不住场子”。

“苏晚，老周经验丰富，恒通项目前期他也参与过，我把他调进你的团队，能帮你分担不少压力。”张总监的语气带着不容置疑的熟络，仿佛这只是个顺理成章的安排。

老周立刻摆出前辈的姿态，拍了拍苏晚的肩：“小苏放心，有我在，保准出不了岔子。你年纪轻，有些弯弯绕绕的事，还得我们这些老人多提点。”

他的手刚碰到苏晚的肩膀，就被苏晚不动声色地避开了。

“张总监，谢谢您的好意。”苏晚的语气平静却坚定，“但团队目前的配置已经足够了。老周师傅擅长的是轻奢风格，恒通需要的是沉稳大气的质感，风格不太契合。”

她翻开手里的工艺册，指着其中一页：“而且老周师傅上周提交的员工制服设计，用了缎面拼接，虽然亮眼，但不符合恒通‘低调务实’的企业文化——我已经让小林做了全哑光方案，效果更好。”

老周的脸瞬间涨成了猪肝色，指着苏晚的手都在发抖：“你……你这是看不起老同志？我在风尚待了十二年，什么样的项目没做过？用得着你一个刚转行的小姑娘指手画脚？”

“我只是就事论事。”苏晚没有退让，目光清亮地迎上他的视线，“团队组建是为了项目服务，不是论资排辈。如果老周师傅觉得我的方案有问题，可以拿出具体的改进意见，我们一起讨论。但如果只是凭资历要位置，抱歉，这个团队容不下。”

设计部瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在这场突如其来的冲突上。连一直低着头假装整理文件的王姐，都忍不住抬起头，眼神复杂地看着苏晚。

张总监的脸色有些尴尬，他没想到苏晚会这么不给面子。但看着苏晚手里那份标注得密密麻麻的工艺册，再想想cEo特意交代的“全力支持苏晚”，终究还是叹了口气：“既然你有自己的想法，那就按你的意思来。老周，你先回原岗位吧。”

老周还想说什么，被张总监一个眼神制止了。他狠狠瞪了苏晚一眼，悻悻地转身离开，路过工位时，故意撞翻了小林放在桌上的面料样本。

“没关系。”苏晚按住正要理论的小林，弯腰捡起样本，“我们去会议室开个短会，明确一下分工。”

会议室的门关上后，李娜才松了口气，拍着胸口说：“刚才吓死我了，我还以为张总监会逼你接受呢。”

“职场里的‘人情’，从来都抵不过‘结果’。”苏晚在白板上写下“礼服、制服、伴手礼”三个关键词，“老郑师傅负责所有样衣的工艺把控，尤其是礼服腰部的隐形锁边，每天跟工厂对接进度；李娜盯伴手礼的印刷质量，特别是哑光金的色号，必须跟礼服面料的鎏金线条一致；小林整理恒通高管的体型数据，结合老郑师傅的建议，做三套不同体型的制服样板。”

老郑翻看着清单，眼里的欣赏越来越浓：“你连工厂可能出现的面料缩水率都算进去了？”

“恒通的文化墙用了三年都没变形，我们的设计也不能掉链子。”苏晚的语气里带着不容置疑的认真，“三天后我们碰一次进度，有任何问题随时找我。”

散会时，小林忽然说：“苏设计师，刚才王姐收拾东西走了，hR已经来办离职手续了。”

苏晚愣了一下，随即点点头：“知道了。”她没有追问原因，每个人都有自己的选择，职场本就是不断筛选同路人的过程。

回到工位，苏晚发现桌上多了一杯热咖啡，是李娜悄悄放的。旁边还压着一张便签，是老郑的字迹：“下午带你去见个老伙计，他做传统盘扣的手艺，能给伴手礼添点东西。”

阳光正好落在便签上，把“添点东西”四个字照得格外温暖。苏晚端起咖啡，抿了一口，甜度刚刚好——李娜记得她不爱喝太甜的。

这时，手机震动了一下，是恒通周启年的特助发来的消息：“周总监看了你们新提交的团队名单，说‘很懂行’。另外，周年庆发布会想加一个‘传统工艺展示’环节，希望你们团队能负责。”

设计部的灯光渐渐亮起，苏晚的工位前，团队成员正在各自忙碌，偶尔抬头交流几句，默契无声。白板上的三个名字旁边，又多了几行工作计划，红色的马克笔痕迹在灯光下，像跳动的火焰，温暖而有力量。