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官场雅痞 第127章 人多是非多

作者:六月榴火 分类:都市 更新时间:2025-10-10 11:33:29

“顾涛,”李怀节眼神清澈地看着他的眼睛,认真地说道:“陈市长说的事情,我肯定办。

但是,我也跟你说实话,一步跨到县委副书记,真的不现实。就算有我支持你,市委常委会上也会有波折,落选的风险太大。

到时候,黄书记要是在常委会上来一句‘另有任用’,我都不好帮你再做争取。

你的工作能力和工作作风我很欣赏,跟我到将军县去吧,去把县委办撑起来!

我这儿红星市、将军县的两头跑,将军县那边没个自己人主持大局,终究是不妥当的!”

顾涛当然想着县委副书记这个职务啊,人嘛,谁不想着一步登天呢。

但顾涛比一般人强的地方在于,他在权衡利弊的时候,从不以自己的好恶为出发点,而是充分尊重客观事实。

这也是他在竞选常务副县长落败之后,还要对主要阻拦对象李怀节进行输诚的原因。

顾涛出身草根,能在一无所有的情况下,纯粹靠着自己的个人能力和卓越眼光,走到副处级的高位,其中艰辛不足为外人道也。

陈市长把那天常委会上的情况,和顾涛详细说了一遍,并帮他分析指出,如果不是市委黄书记的临机决断,他当选将军县常务副县长还是有很大希望的。

但顾涛并不这么认为,市委副书记兼组织部部长王政豪,已经对此明确提出了反对意见。

一般来说,市委书记为了维持市委意见的整体性,为了维护市委副书记的威信,都会站在王政豪这一边的。

更何况,分管的常委副市长李怀节也提出了反对意见。

这就逼着黄书记,不得不否决掉陈市长的提议。

也就是说,陈市长在市委常委会上的能量,不够大。

自己为了避嫌,跳出市政府办公室这一块,跳出陈市长的分管范围,换一个新环境,还能有所进步的话,目前来看,真的只有李副市长的将军县这一块地方了。

那么,为人正直、为官公正,而且还有着深不可测的政治资源的李副市长,就是自己最好的投奔对象。

现在,自己的苦心经营终于等到了回报,自己进步了。

虽然进步没有预期的那么大,但是这一步走得稳。

顾涛身为草根政治精英,比谁都能明白,在仕途上走得稳要比走得顺好。

他在听完李怀节的这一番既是邀请也是许诺的话后,连忙起身,恭恭敬敬地举杯敬了李怀节一个满杯。

真诚表态道:“领导,我会非常珍惜在您身边学习的工作机会。有了您的带领,我们的素质会全面提升、我们的事业会蒸蒸日上!”

毕竟是在餐厅这种半公开场合,顾涛已经尽量含蓄地表忠心了。甚至为了不显得那么肉麻和突兀,以至于他说的话都带着点官样文章的味道。

好在,李怀节真的不在乎顾涛的政治表态。

在李怀节认为,如果自己能继续保持向心力,顾涛你表态和不表态,都不会耽误你忠诚于我;

如果自己没有能力继续保持向心力,顾涛你现在说的再好听,该离开的时候必然会离开。哪怕顾涛真的很忠诚,不主动离开,李怀节也会主动放他离开。

人生在世,除了夫妻之外的所有人,都不过是一场相识。

在这之后,李怀节在酒桌上的话题,就完全脱离了工作,开始拉起了家常。

第二天的上午,李怀节带着老张两口子和向谨言,驱车前往将军县,开始安排一系列的工作。

首先是,市委要在明天往将军县补充并调整领导干部。这次补充调整的干部一共有四位,还都是相当重要的岗位。

李怀节必须提前做好部署,防止因为一次性补充调整过多的领导干部而造成混乱。

首先补充的干部是将军县纪委书记纪勇。他是省纪委直接下派的,也是李怀节在将军县最强的执行力。

纪勇和李怀节的好友刘长春关系很不错。

他的到任,李怀节必须重视起来。起码要让全县干部认识到,他这个县委书记对纪勇的充分信任。

只有这样,才能让纪委的监察更具有震慑力。

其次补充的是,将军县的副县长蒋敏敏。她的情况比较特殊,市委有意让她分管将军县的工业建设,也就是接替副县长徐明现在的岗位。

至于徐明,已经被市委组织部调整为将军县的常务副县长了。

这次被市委提拔调整的还有一名干部,是县公安局政委沈诚。他被任命为将军县副县长兼任县公安局局长。

可以说,如此大面积的干部调整是相当罕见的,也是需要将军县委高度重视的。

李怀节的专车在上午的十点多到达的将军县委大院,县长何其已经等在县委了。

“坐吧!”李怀节把何其迎到会客沙发上坐下,这才说道:“底下各个乡镇,现在是个什么情况?政府机构运转的怎么样?”

何其的回答很简洁,有点滞涩。

“看来还是人太多了!”李怀节结合自己的工作经验,总结道:“有了相互推诿扯皮的对象之后,十分的精力只有一分用在工作上。

其余9分的精力,有7分都放在相互防备、相互拉扯上,还有2分用在甩锅诿责上面。

你怎么看?”

这个真是,云淡风轻地说着石破天惊的话!

不过,这个羡慕不来,自己没有这份才华。

何其在心里头苦笑了一声,这才说道:“您真是一针见血啊!目前的机关工作作风确实是这样,而且还有逐步恶化的趋势。

我们不得不重视起来啊!”

李怀节点点头,说道:“我上次让印景程同志搞的‘在编人员亲属档案’,看进度应该很快完成了。

等这份档案到手之后,开始组织审计,筛掉一批违规违纪的在编人员、关停一批关系户的工程。

在这之后,开始进行全县在编人员全面大考核。

我的意见是宁缺毋滥,不合格的一律淘汰。

为此,我已经准备了一笔解散资金,就是为了给那些被淘汰掉的在编人员一个买断钱。

这件事情虽然是县委组织部门的事,但是,政府部门也要积极配合起来。

房间长时间地不打扫,里面难免藏污纳垢;机关里的人员长时间地不流动,当然难免蝇营狗苟。

道理是一样的!”

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