官场雅痞 第70章 不好写的考察报告

因为指向性的缘故，这种报道就不可能脱离“以偏概全、断章取义”的范畴。

尤其是这篇报道，不但选择性呈现事实，还突出了特定细节，比方说男子伤心的喊叫；

利用这一特定细节，渲染情感，以此来达到他引导舆论的要求。

这点东西在媒体人眼里，那是“一眼假”！

到时候总编会怎么想？

好你个周见深！在报社没有政治任务的情况下，你要引战，是何居心？

所以，要怎么把这篇稿子改到既能达到引导舆论的要求，又不是那么露骨，最好是带着点社会争议属性。

这样就能引起自媒体的兴趣。到时候，这篇报道想不火都难！

因为这篇报道的时效性太强，周见深根本不敢睡觉，他要连夜把稿子赶出来发回去，好赶上明天见报。

他不知道，就在他埋头赶稿的时候，《眉山发布》上的通告，已经把夫妻二人同日跳楼的事情，给完完整整地说了出来。

当晚熬夜的，可不仅仅是眉山市委市政府，省委组织部派往眉山市的考察组也在忙着整理资料。

考察组是在下午的六点钟，结束了当天的考察，回星城的。

对李怀节的破格提拔，汉良书记催的这么紧，大家只能开夜车，连夜整理汇编资料。

“好了！资料总算是汇总完了，大家都谈谈自己的看法！”

干部一处的王政豪掏出一盒烟，散了出去，然后等着大家给具体意见。因为这要用到考察报告中去的。

首先发言的，是纪检方面的考察员。

他说道：“该同志严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。这一点，从他父亲做六十大寿的安排上就能得到很好的佐证。”

王政豪打断了纪检考察员的话，说道：“哦？这还是一个新情况，详细说说吧！”

“嗯！在来眉山考察之前，我们驻检组就对李怀节的家庭情况做过摸底。

李怀节的父亲做寿，根本没有在饭店里大操大办，在家里办了两桌，请的都是一些亲戚，更没有收受礼金。

李怀节本身的社会圈子里，没有一个人得到他的邀请。”

王政豪点点头，笑道：“这个地方划重点啊！你继续！”

“经过初步查访得知，李怀节同志能做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

在工作和生活中，严格要求自己，不利用职务之便谋取私利，未发现违规违纪问题。”

王政豪点点头，看向大家，然后征求意见问道：“关于李怀节同志的廉洁自律情况，我们就这么写？！”

看到大家都同意之后，王政豪请另外一名考察员谈谈李怀节同志的考察基本情况。

“好的，我就简单向考察组汇报下考察基本情况。

17年的元月十四日，考察组分别在眉山市委小会议室和市政府会议室，对李怀节同志进行了考察。

因为时间关系，本次考察采用了谈话为主、民主测评为辅、查阅档案补充的特殊方式进行。

我们共发放民主测评表十九份，收回有效测评表十九份，全票优秀；

与十五名同志进行了个别谈话，大家一致认为李怀节同志政治素质高、工作能力强、作风扎实，具备提拔任用条件。”

王政豪再次征求了考察组其他成员的意见，一致同意之后，这才定下李怀节的考察基本情况。

“接下来就是工作表现了！”王政豪把手一摆，说道，“工作表现这一块是我们这次考察的重点难点！

毕竟是破格提拔，如果工作表现不杰出，那是在和省委领导唱反调，要不得的！

大家有什么好主意？”

考察组的另外三人，你看看我，我看看你，全都不作声。

心里头全都在数落王政豪：搞笑！这可是你干部一处处长的工作，你指望我们这些人给你意见？

王政豪看着大家低着头在装鹌鹑，禁不住一声长叹！心里头很是惆怅，我的廖化在哪里？！

这一刻，王政豪深刻感到，必须要培养几个自己人了！

“既然大家都没有什么好办法，那我就拿建议了啊？”

王政豪再次看了大家一眼，确定没有人愿意在这个问题上提建议，这才说道：“关于李怀节同志的工作表现，这次就写一些放之四海而皆准的评语上去。

我个人认为，李怀节同志的工作成绩是绝对够得上我们组织部门，对他进行破格提拔的。

如果部里面的常委会，真要重点考证李怀节同志的工作表现，这一点反倒是最不要担心的。

大家的意思呢？”

“同意！”

“这个办法好！不考证的话，这就是一份中规中矩的考察报告；考证我们的话，这就是一份实事求是、不掺假、负责任的考察报告。

我同意！”

“这样写的报告，可信度更高！特别符合破格提拔这种特殊情况，是个好办法，我同意！”

王政豪点点头，心想，你们这些家伙，哪里是没主意，分明就是不想出风头，心里头都明白的很！

“好了，既然是稳妥的用词，我这里就不一一念给大家听了！”

王政豪宣布完，就看见大家全都诧异地看着自己，心里头禁不住有点美：叫你们一个二个都藏着掖着！现在想看我的，没门！

王政豪享受了片刻舒爽，接着往下主持，这是考察报告的最后一项，也是最重要的一项：不足之处。

“大家别挠头啊！对于李怀节同志的不足之处怎么措辞？都说说吧！”

等了两分钟，大家都不愿意开腔，王政豪只好点名了。

“王组员，你是老纪检了，指出不足你肯定在行的，给大家开个头吧！”

姓王的驻检组员笑着说道：“哪儿能呢！我就抛砖引玉，给大家做个参考吧！

通过我和谈话对象的交谈接触下来，感觉李怀节同志很多时候过于追求稳妥了。这就导致他的工作量特别大，工作效益有待提高。

比方说，搞这个组织关系谱系图，他就是坚持搞两份，市委办公室搞一份做参照，市委组织部搞一份做规范。

这样当然更稳妥了，但是大家都知道的，这个工作效益就上不去了嘛！”