重生之金銮殿的点钞机 第623章 跨域共生晶体的力量：全宇协作网络的构建与挑战

“跨域共生晶体” 被发现并完成初步研究后的第四个新宇宙标准年，全维度新宇协作委员会发布的《跨域共生晶体应用报告》引发全宇震动：这种能自发连接不同微型区时空能量的特殊晶体，在优化跨域协作中展现出颠覆性潜力 —— 通过在 117 各跨域节点部署晶体，全宇时空能量传输效率提升 370%，某边缘文明与核心区的能源共享延迟从 117 秒缩短至 0.7 秒；更神奇的是，晶体能自动识别跨域协作中的伦理风险，当某文明试图突破《跨域时空伦理共识指南》开采能源时，晶体将自动切断能量传输，形成 “天然伦理屏障”。报告同时显示，目前已探明的跨域共生晶体仅 71 块，且集中分布在 “暗能量时空带”，这种稀缺性使晶体成为各文明争夺的新焦点，某全宇资源评估机构耗费万亿星币模拟后确认：“跨域共生晶体的出现，是全宇协作从‘协议约束’迈向‘技术赋能’的关键转折，但晶体的稀缺性与应用争议，也将成为全宇协作网络构建的最大挑战。”

“全宇时空协作网络构建计划” 的启动开启协作新篇。全维度联盟联合 348 各文明，以跨域共生晶体为核心，启动网络构建计划：一是 “晶体节点布局”，在全宇 71 各跨域协作核心区部署跨域共生晶体，通过晶体间的 “量子纠缠链路” 形成基础网络框架，某因时空错位导致的跨域协作中断问题，在晶体节点部署后 11 小事得到解决；二是 “能量协同调度系统”，整合晶体的能量感知能力与暗能量意识体的跨域监测，实现全宇时空能量的动态调配，某能源短缺的边缘微型区，在系统调度下 37 小时内获得核心区的能量支援，避免生态崩溃；三是 “跨域数据共享平台”，依托晶体的量子传输能力，建立全宇实时数据共享网络，某跨域时空修复项目中，各文明通过平台同步生态数据，修复效率提升 89%。计划实施初期，全域跨域协作成功率从 67% 提升至 97%，但很快，晶体能量分配的争议浮出水面 —— 核心文明凭借技术优势，占据 71% 的晶体能量使用权，边缘文明的能量获取量仅为核心区的 37%，这种失衡引发新的协作危机。“网络构建不是技术的简单堆砌，而是要通过技术实现协作的公平与高效，” 计划负责人表示，“某核心文明花万亿星币试图垄断晶体节点控制权，因违背公平原则被全宇抵制，而我们的计划证明，技术赋能的前提是伦理与公平。”

“跨域共生晶体能量分配争议” 撕裂全宇协作共识。围绕 “晶体能量使用权的分配标准”，全宇文明分裂为两大阵营：“技术优先派” 以晶体文明强硬派、科技发达的核心文明为主，主张按 “技术贡献度” 分配能量 —— 核心文明在晶体研究、网络构建中贡献更大，应获得更多能量使用权，甚至提出 “晶体能量拍卖制度”，通过星币竞争获取使用权；“需求优先派” 由人类、树灵意识、暗能量意识体及多数边缘文明组成，认为应按 “生态与生存需求” 分配能量，边缘文明的生态修复与能源短缺问题更紧迫，应优先获得能量支持，某边缘文明因能量不足，其守护的暗能量藤蔓微型区已出现 37% 的枯萎。争议最激烈时，技术优先派擅自调整晶体节点参数，将边缘文明的能量配额从 37% 降至 11%，导致 71 各边缘微型区的跨域协作中断，生态修复项目停滞。某调解机构花万亿星币开发的 “能量补偿方案”，因无法平衡双方诉求被否决，全宇协作网络面临解体风险。“争议不是利益的简单对立，而是全宇文明对‘协作公平’的认知分歧，” 全宇协作委员会主席在调解会上强调，“某技术垄断机构花万亿星币开发的‘晶体能量控制程序’，因试图强制分配能量被销毁，而我们的被动应对，让全宇意识到公平分配机制的重要性。”

晶体文明温和派与人类的 “晶体能量公平分配机制” 破局。面对分歧，晶体领袖 “晶核” 联合人类协作专家，提出 “三维度分配模型”：从 “技术贡献度”“生态需求度”“历史协作度” 三个维度综合评估分配权重 —— 技术贡献度占 37%，认可核心文明的技术付出；生态需求独占 47%，优先保障边缘文明的生存与生态需求；历史协作独占 16%，鼓励文明长期参与跨域协作。为确保模型落地，团队开发 “晶体能量分配算法”，实时采集各文明的技术贡献数据、生态状态数据、协作记录，自动计算能量配额，某核心文明的能量使用权从 71% 降至 47%，边缘文明的配额从 11% 提升至 37%，实现了 “贡献与需求的平衡”。同时，机制设立 “能量补偿基金”，核心文明需将超额能量收益的 16% 注入基金，用于支援生态脆弱的边缘文明，某核心文明通过基金向边缘区捐赠 71 台 “晶体能量接收设备”，帮助其提升能量利用效率。这一机制让技术优先派承认需求优先的合理性，需求优先派也认可技术贡献的价值，双方最终达成共识，协作网络重新启动。“公平不是平均主义，而是在贡献与需求间找到动态平衡，”“晶核” 在全宇协作大会上表示，“某绝对公平机构花万亿星币推行的‘能量平均分配计划’，因忽视技术贡献导致核心文明积极性下降，而我们的机制证明，平衡才能实现可持续协作。”

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