快穿之得闲 第432章 在霸总文里铁石心肠12

周一，申塔。

“金主管通知，十点整六楼大会议室开会。”

“收到，谢谢！”

夏有米对专门来通知她的罗毓起身致谢，对方没有多话，微微颔首便继续前往其他办公室。

同样的流程，罗毓需要在这一批次入职的二十六个新人，以及她们所在的不同工位走一遍。

这是金顺美给她的任务，也是锻炼机会。

露脸的活也不是谁都有。

至于为什么是二十六个？因为走了一个，这批签署实习协议的人中，还是有新人顶不住压力主动退出。

兴许是业务能力跟不上，也或许是带领她的主管有问题。

但夏有米没有心思研究。

她这段时间过得还不错，三月之期已到，总结报告完成，按何京的说法，转正完全没问题，甚至可能还会担心她不愿意签。

估计，待遇会相当丰厚。

何大律师是个好说话的，同时，他的性格也相当怕麻烦，有一套自己在大集团的规避法则。

等观察到他的行事逻辑，夏有米照做就能省去大把交际。

这三个月的热闹可不少，在分完部门后，沉寂了仅一周，有关秘书办的消息就被众人知晓。虽然还没正式亮相或被人围观，但那些新员工，谁不知道安玉琲和罗毓所在的，就是传说中新成立的总裁专属部门。

午餐时间，或下班时间，总有人来搭讪。

因三人表现的状况不同，三位秘书办新人的境遇也不同。

安玉琲是最显眼的，谁让她说出自己叔叔拥有内部消息，有心人一琢磨，就知道她当初把秘书办的消息按下了没分享。

虽然也没有义务说，但谁让她炫耀了呢？

尤其，

有人同样跟安玉琲一样提前知晓了消息，但她们自身却没有入选秘书办。这些人就开始查安玉琲的老底，时不时传播一些似是而非的传言。

为此，

安玉琲的应对措施就是积极向上地沟通，先是大方说了自己叔叔的关照，同时，直言不少人都知道消息，但她能入选，终究还是能力问题。

为了不彻底惹恼同事她还主动往外交际。

分享林助没让她隐瞒的有关内部的消息，用无敌的心态对抗那些柠檬精。

坚持三个月，也渐渐扭转了风评和口碑。

大家都知道她很强，跟谁都能聊上一手。只要不攻击她，就能享受好处。指不定，人家以后是总裁身边的红人，得罪狠了也没有个好下场。

而，夏有米是另一个极端。

她几乎不与部门外有交流，从来不参与她们的闲聊话题。说话最多的人是何律师、金主管，还有帮忙打扫工位的保洁阿姨们。

那些实习生想抓人都没影。

偏偏，她们的视线前期被安玉琲吸引，后期被罗毓吸引。

加上她主管何律老实巴交的实干形象，如此，在众人的印象里，夏有米就是个轮岗预备役。

也有人看不惯，私下说她扮猪吃老虎，肯定是藏着坏呢，就等在总裁面前表现了。

但，

一是，虞厘常来接人，但凡询问关系的人都会得到肯定，她都没拦着男朋友露脸。

甚至，对方一表人才，两人青梅竹马。

看着就感情好，不像是有多余心思的。聪明的已经开始跟虞厘医院搭上线了，既方便自家宠物看病，兴许还能卖个人情。

二是，跟安玉琲同理，秘书办的人暂时不去得罪了才好。

能进来的都是聪明人，做人要留一线。

最后，

是被讨论最多的罗毓。

她能跟着金主管进出，就已经很惹眼，但，得益于出身和相匹配的学历背景，众人都觉得她入选秘书办理所当然。

在众高管眼里，罗毓是交际与能力的平衡，是结合夏有米和安玉琲两人优点，进化出来的优等生。起初觉得她不好掌控的金顺美都逐渐认可，开始渐渐将资源倾斜到罗毓身上。

而，投桃报李。

罗毓家世高的好处就体现在，她自带资源，能反给金顺美在事业上提供帮助。一些风向，一点内幕，都能让金顺美越走越顺利。

她因此被邵韫申夸了好几次。

虽然，她也想过为罗毓请功，但一来怕说多了招惹反效果，二来怕总裁怀疑，觉得自己收了人好处，在与罗氏的交锋中露底细，三来，罗毓她主动不要上报。

说出的话恰到好处地为金顺美着想。

贴心，且低调。

为此，金顺美只能在其余地方补偿，带着罗毓认识各主管，接触了更多的人，在流言蜚语涉及到对方身上的时候也会出面制止。

在申塔这样精英集中的地方，再完美的对象都能找到槽点。

而，罗毓的负面讨论更隐蔽，他们私下会说，对方是卧底。被其他企业专门派来深入秘书办窃取申塔集团机密的。将来说不定要叛逃！

谣言传得跟真的一样，但新人老人都习惯了。

没讨论度才是被冷落。

大家都在努力，八卦便被允许存在。

只要没玩过火，澄清与否全看个人，人人都有机会不当真就是最好的保护色。

......

今天会议的内容是迎新派对。

算是一个轻松的话题，在正式签署合同当晚，会在集团旗下的酒店举办晚宴。

晚宴的主要参与者是新入职的员工，但不止她们二十七人。除了金主管带的，同期还招聘有各个技术工种、专职、后勤等岗位，每个大类都分有一个负责人。

负责人下有多个部门。

如此，算是一个较大的规模。

除了新人，还有各部门领导、高管、合作方以及大小股东。职级越往上的人，参会与否便越随意。

新入职的，一个都不许缺席，还可以带家属。

会议最后，金主管还暗示道，今年的迎新会，总裁邵韫申有极大概率会出席。

毕竟是创办新部门的第一届，应该予以重视。

这话，叫人欣喜也叫人忧愁。

能见到风云人物自然是好的，但借同事的光，总还是不那么让竞争者们愉快。

一时间，看向夏有米三人的目光都犀利不少。

但不可否认，她们无论气质还是心性都极佳，面对投来的各色目光镇定自若。似乎自身的优秀理所当然，有信心迎接种种挑战。

反而让那些同期重视了起来。

结束后，还有人上前鼓励道，务必好好表现，展示她们这一届实习生的风采。

这挣面子的活就拜托她们了！

三人默认下来，待众人散去，留下跟金主管核对迎新的事宜。

虽暂时轮不到她们主持策划，但有义务监管。

还有一些准备工作需要交底，有关合作方也不能两眼一抓瞎，她们需要熟悉与会的人员，并在会场做到来去自如。

夏有米拿着资料看得很认真。

她所参加过的一些圈层聚会，都有父母领着，且是学术性质，相对文雅平和。

大家只会把她当作同学爱女，不断夸奖表扬。

但带有商业性，可能成为主要被审视的存在，为了后续规划，夏有米不得不更小心谨慎。

借着机会，在罗毓询问夏有米有没有问题时，她便主动跟这两人提出了困惑。主要是非内部人士不可知的小习惯，隐在资料页，不提也能应付。

但夏有米直接说了出来，就避免了交际难题。

她的坦率，倒是让安玉琲和罗毓多看了两眼。

金主管在，也没人藏着掖着。

罗毓一边回答夏有米的问题，一边自行补充。毕竟，夏有米的角度实在刁钻，但不得不承认有个预案会便利得多，安玉琲也会补上罗毓不确定的部分。

气氛一片和谐。

金顺美很满意，同时，心有纠结且逐渐动摇。

还是等等看吧。

等总裁看过后，再让他决定，自己可不能轻易犯错。

这个后果，是她不能承担的。

如此，

签到一个满意的薪资条件后，迎新晚宴拉开了帷幕。